5 PRINCIPIOS AL CONTEXTO DE ENFERMERÍA
1. ORDEN Y FORMALIZACIÓN
.
Cada trabajador debe ocupar el puesto que
corresponde a sus competencias, con funciones
definidas por escrito y conocidas. Esto evita
ambigüedades y permite uniformidad en la
atención. Ejemplo: un manual de funciones para
enfermería quirúrgica que especifique tareas
preoperatorias y postoperatorias.
2. PRINCIPIO DE ESCALAR
Debe existir una línea de autoridad
clara que indique quién supervisa a
quién, facilitando la delegación y la
rendición de cuentas.
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3. UNIDAD DE MANDO
Cada trabajador responde a un solo superior inmediato, evitando conflictos de autoridad
y duplicidad de órdenes. En enfermería, recibir instrucciones de dos jefes diferentes
puede causar inconsistencias en procedimientos y prioridades.
4. DESCENTRALIZACIÓN
Permite que las decisiones se tomen en
el nivel donde surge el problema,
fomentando autonomía, sentido de
pertenencia y rapidez de respuesta. Sin
embargo, requiere lineamientos claros
para mantener uniformidad en la
calidad del servicio.
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5. TRAMO DE CONTROL ACEPTABLE
Mantener un número de
subordinados por supervisor que
permita supervisión eficaz y
orientación oportuna. En enfermería
hospitalaria, se recomienda que cada
jefe de turno tenga a su cargo entre 8
y 11 enfermeras, dependiendo de la
complejidad del servicio.
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