Debani Selene Gutiérrez de Luna
Teresa de Jesús Vidrio García
El Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores (INFONAVIT)
Es una institución mexicana tripartita
donde participa el sector obrero, el
sector empresarial y el gobierno,
dedicada a otorgar un crédito para la
obtención de vivienda a
los trabajadores.
Misión
Generar valor para los
trabajadores, sus familias y
comunidades, a través de
soluciones que les permitan
incrementar su patrimonio y su
calidad de vida de una forma
sustentable, a lo largo de su vida
laboral y durante su retiro, con
base en el tripartismo y la
autonomía.
Visión
Contribuir a la prosperidad de
México siendo la institución que
acompaña al trabajador a lo largo
de su ciclo de vida, ofreciéndole
soluciones que permitan
incrementar el patrimonio y el
bienestar de su familia y su
comunidad.
Objetivos institucionales
Preservarla viabilidad financiera del
Instituto en el largo plazo.
Proveer soluciones financieras
adecuadas a lo largo del ciclo de vida
del trabajador que protejan e incrementen
el valor de su patrimonio.
Fomentar soluciones integrales de
vivienda que mejoren la calidad de vida
de los trabajadores, sus familias y
comunidades, y que promuevan un
desarrollo sustentable.
Otorgarrendimientos eficientes a la
Subcuenta de Vivienda mediante
esquemas que complementen la
conformación del ahorro para el
retiro de cada trabajador de acuerdo con
sus necesidades, expectativas y decisiones.
Generarbienestar económico, social y
ambiental en entornos donde los
trabajadores puedan desarrollar su potencial
como individuos y como ciudadanos.
Valores
Integridad y honradez.
Nobleza y respeto.
Fortaleza y eficacia.
Optimismo y audacia.
Nacionalismo cultural.
Aprendizaje permanente.
Vocación de servicio y dedicación al
usuario.
Innovación y creatividad.
Transparencia.
Marco Normativo
Articulo 123 constitucional
apartado A
XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de
cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo
determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta
obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las
empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de
constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer
un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos
crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad
tales habitaciones.
Se considera de utilidad social la expedición de una ley para
la creación de un organismo integrado por representantes del
Gobierno Federal, de los trabajadores y de los patrones, que
administre los recursos del fondo nacional de la vivienda.
Dicha ley regulará las formas y procedimientos conforme a los
cuales los trabajadores podrán adquirir en propiedad las
habitaciones antes mencionadas.
Transitorios de la Ley Federal
del Trabajo
Ensus artículos transitorios, la Ley Federal
del Trabajo precisa los términos de las
obligaciones de las empresas en materia de
habitación.
Ley del Infonavit
El24 de abril de 1972 se publicó la Ley del
Infonavit con la que, desde entonces se rige
el cumplimiento de las funciones que le
asigna. La última reforma es del 19 de marzo
de 2014. Consúltala aquí.
Los servicios que brinda
Infonavit
Recibir asesoría para conocer los
requisitos y la mejor opción de
crédito
Inscribir tu crédito ( Infonavit,
Infonavit total)
Resolver dudas sobre el crédito que
ya tienes y tus pagos
Solicitar la devolución de tu fondo
de ahorro
Recoger escrituras
Como se afilian al
Infonavit
Enel momento en que tu patrón te inscribió al
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), te
convertiste en derechohabiente del Infonavit. Es por
eso que la información que tiene el IMSS de ti, como
tu Número de Seguridad Social (NSS) y el salario
diario integrado que percibes pasará directamente al
Infonavit, sin que tengas que hacer ningún trámite.
A lo largo de tu vida laboral has ido
acumulando un ahorro que el Infonavit
guarda en la Subcuenta de Vivienda. Éste se
forma con las aportaciones que tu patrón ha
ido abonando a tu cuenta y equivale al 5%
de tu salario integrado, o sea, tu sueldo más
prestaciones, por ejemplo, cuotas diarias,
gratificaciones, percepciones, alimentación,
habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquier otra cantidad, o las
prestaciones que el patrón te dé por tu
trabajo de manera particular.
Si decides usar tu ahorro para pedir un
crédito, toma en cuenta que tienes
varias posibilidades:
Antes de hacer cualquier trámite para solicitar un
crédito debes saber si ya reúnes la puntuación
necesaria para obtenerlo; una forma simple de
hacerlo es que consultes tu precalificación.
Actualmente, la puntuación para poder tener un
crédito del Infonavit es de 116 puntos.
¿Sabes qué elementos cuentan para
determinar tu puntuación?
Tu edad y tu salario
El saldo que tienes en la Subcuenta de Vivienda
El tiempo que has cotizado en el Infonavit de
forma continua
El cumplimiento de las obligaciones de la empresa
donde trabajas ante el Infonavit
Qué pasará con tu ahorro
cuando te retires
Las aportaciones que se
habrán hecho a lo largo de
tu vida laboral, estarán
guardadas en la Subcuenta
de Vivienda 1997 y, desde
julio de ese año, el Infonavit
las entrega con
rendimientos a la
Administradora de Fondos
para el Retiro (Afore) que tú
elegiste, con el fin de
complementar el fondo que
tienes en la que escogiste
cuando lo vayas a retirar.
FIN
Gracias por su
Atención