Unidad.
III
Instituto Tecnológico Analisis ergonómico de
de La Paz
Equipo #1 las condiciones físicas
de trabajo en el area de
Alumno: Guillermo
Santillán Salgado.
pintado de extintores de
MATERIA: TALLER DE
la empresa Grupo Ovalle
INVESTIGACIÓN.
Grupo: 6to C
Fecha: 20/05/2024
Antecedentes del problema
En cualquier empresa, las condiciones de trabajo son esenciales para hacer rentable
cualquier organización, por lo tanto, cualquier riesgo de aspecto físico y ergonómico
ha sido motivo de preocupación durante décadas en el ambiente de trabajo, debido
a su impacto en la salud y seguridad de los trabajadores.
Cada año en México, van en ascenso los accidentes por condiciones de trabajo
inadecuadas, debido tanto al desconocimiento de las normas ergonómicas como a
la falta de seguridad e higiene. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), durante el 2022 se registraron más de 500,000 eventos de riesgo
laboral. Entre ellos había riesgos físicos en el trabajo y enfermedades de trabajo.
Estas cifras reflejan la necesidad de mejorar la seguridad y salud laboral.
En este caso, se presenta una empresa local de equipo contra incendios,
especialmente extintores, la cual sus condiciones de trabajo han llegado a afectar la
productividad y la salud del personal. Estas condiciones pueden ser investigadas y
analizadas, con el fin de conocer y proponer medidas adecuadas para mejorar el
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En esta ocasión, se enfocará la investigación a la
empresa de equipos contra incendios Grupo
Ovalle S.A. de C.V. con condiciones físicas de
trabajo por analizar. Por lo que se llevará a cabo
un analisis ergonómico del puesto de trabajo de
pintor de extintores, ya que es el área de
oportunidad para presentar riesgos ergonómicos
y físicos.
Ya que en Grupo Ovalle se levantan cargamentos
pesados y las condiciones de trabajo no son las
más óptimas, se da a proponer mediciones de
seguridad y mejorar las posturas a la hora de
levantar cargas, ya que cualquier movimiento
mal ejecutado puede llevar a lesiones y otras
consecuencias graves.
Con la finalidad mejorar el rendimiento general
de la empresa, tanto en la eficiencia operativa
OBJETIVOS GENERALES
Evaluar y analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo del
pintor de extintores de la empresa Grupo Valle con la finalidad de la
implementación de medidas preventivas y correctivas en el ambiente de
trabajo ergonómico.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-Conocer la empresa, sus instalaciones y las ejecuciones de las
actividades, junto con las posturas y levantamiento de cargas.
-Identificar las áreas a estudiar y analizar para la propuesta que se
quiere elaborar.
-Armar una propuesta de implementación de medidas preventivas y
correctivas en el ambiente de trabajo.
Impacto Justificación 2.4
Social Impacto
Impacto
Un ambiente laboral Ético
adecuado y Tecnológico
ergonómico, se Capacidad para optimizar
traduce en la Cumplir y garantizar la
y agilizar tareas responsabilidad ética de
importancia de
proteger la salud y el
peligrosas como en este proporcionar un entorno de
bienestar de los caso, será el trabajo seguro y saludable
trabajadores, mejorar levantamiento de cargas, para sus empleados. Se
la productividad y el proporcionar monitoreo y basa en los principios
rendimiento en el fundamentales de respeto
retroalimentación en
trabajo, reducir los por la dignidad humana,
tiempo real, mejorar la responsabilidad del
costos para las
empresas y cumplir
formación y permitir empleador, equidad y
con la diseñar los entornos de justicia, y promover el bien
trabajo para promover la común.
Impacto Justificación 2.4
Viabilidad de la
ambiental.
Impacto investigación.
El justificación del
impacto ambiental, no es económico.
tan directa como otras En el sector económico, la En esta ocasión, la
dimensiones como el justificación se centra en la investigación es viable
impacto económico o reducción de costos debido a que la
social, pero es justificable causados por accidentes y implementación de las
enfermedades laborales, el medidas de seguridad e
porque las condiciones
aumento de la higiene preventiva se
óptimas de un ambiente
productividad y la mejora radica en beneficios
de trabajo se traduce en del desempeño del importantes y significativos
la reducción de residuos y trabajador. tanto para la rentabilidad
desperdicios, la eficiencia de la empresa, salud y
en el uso de recursos y la bienestar del trabajador,
interconexión entre el así como la optimización de
Marco teórico
-Ergonomía.
-Análisis ergonómico.
-Objetivos del análisis ergonómico.
Método A.N.A.C.T.
PRESENTACIÓN DE ARQUITECTURA
Hipótesis
Al realizar un análisis ergonómico de
las condiciones de trabajo de la
empresa de equipo contra incendios
Grupo Ovalle mediante el método
análisis de las condiciones de trabajo
A.N.A.C.T podremos elaborar una
propuesta a la empresa de un
programa anual de seguridad
ergonómico para mejorar la salud y
ambiente de trabajo, tanto la
eficiencia operativa.
Bosquejo de método
Para realizar el siguiente análisis, se va a llevar a cabo un análisis ergonómico mediante el
método A.N.A.C.T., ya que es el más adecuado para las condiciones del caso que se
analizará, porque al conocer la empresa de Grupo Ovalle, el área de trabajo a analizar es
muy específica, caso óptimo para el método A.N.A.C.T.
El Método ANACT (Análisis de Condiciones de Trabajo) es una técnica utilizada en
ergonomía para evaluar las condiciones laborales en un entorno de trabajo.
Se centra en identificar y analizar los riesgos ergonómicos y psicosociales que pueden
afectar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. Busca comprender cómo las
tareas laborales, el entorno físico y organizacional, y otros factores influyen en la calidad
del trabajo y el desempeño de los empleados.
Bosquejo de método
Conocer la empresa. En esta primera etapa, se realiza una evaluación general de la empresa y su
entorno laboral. Esto se refiere a comprender los procesos de trabajo, las actividades laborales y
las condiciones de trabajo en Grupo Ovalle.
Análisis global de la situación. Básicamente, se identifican áreas de riesgo y se evalúan las
medidas existentes de prevención y protección.
Encuesta sobre el terreno. Durante esta etapa, se lleva a cabo una encuesta directa en el lugar de
trabajo para recopilar información adicional sobre las condiciones laborales. En esta ocasión, se
entrevistará directamente al personal encargado de llevar a cabo la labor de pintor de extintores.
Balance del estado de las condiciones de trabajo. En esta etapa, se realiza un balance de las
condiciones de trabajo que se identificaron durante el análisis.. Se comparan las condiciones
actuales con los estándares y regulaciones aplicables para identificar áreas de mejora.
Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de mejora. Finalmente, en esta
etapa, se discuten los resultados del análisis y se proponen medidas de mejora para abordar las
deficiencias identificadas.
Universo y obtención de muestra
El universo estará conformado por los integrantes de equipo
en la empresa de equipo contra incendios Grupo Ovalle. En el
caso de la obtención de la muestra se realizará a través de
unas fichas aplicadas a los encargados del puesto a analizar,
que implica la evaluación del área y las medidas tanto de los
trabajadores como los equipos de trabajo, con el fin de llegar a
las opciones de mejora adecuadas.
Tipo de investigación
El tipo de estudio será descriptivo y exploratorio, ya que se busca
describir e identificar patrones de la situación actual del área del
análisis ergonómico tanto el área, como a los trabajadores
encargados del área, para así desarrollar un programa anual de
seguridad y mejora de la eficiencia operativa de la empresa.
Selección, diseño y prueba del instrumento de
recolección de información
1. Selección: Se optará por un análisis ergonómico por medio del método A.N.A.C.T sobre las
condiciones de trabajo del área de pintor de extintores estructurado como instrumento principal de
recolección de información, dirigido al personal de la empresa. Este análisis permitirá recopilar datos
sobre las actividades, posturas, necesidades, áreas de mejora, los procedimientos actuales de manera
sistemática y eficiente.
2. Diseño del fichas: El cuestionario se diseñará de manera cuidadosa y detallada, asegurando que las
preguntas sean claras, pertinentes y aborden todos los aspectos relevantes del proyecto.
3. Prueba Piloto del Cuestionario: Antes de su implementación completa, programa anual de
seguridad y eficiencia operativa se someterá a una prueba piloto con una muestra representativa de
unas medidas de seguridad del personal por 1 semana. Esta prueba permitirá identificar posibles
problemas o áreas de mejora en el programa de mejora.
Selección, diseño y prueba del instrumento de
recolección de información
4. Diseño del Formato de Fichas:
• Ficha 1: Está destinada a recoger la información que permite identificar cada uno de estos sectores
como sus condiciones generales de manera que en ella se resume la organización global de la
empresa
• Ficha 2: Una vez identificado los sectores, el paso siguiente será definir el tipo de relación que existe
entre ellos,
• Ficha 3: Su objetivo es resumir unos indicadores cuantificables
• Ficha 4: En ella se resumen los datos demográficos del personal
5. Prueba del Formato de Fichas: El formato de fichas se verá en prueba de utilidad para comprobar
que puede ajustarse para llevar a cabo el programa. Se recopilarán comentarios del personal
involucrado para realizar ajustes necesarios antes de su implementación completa.
Plan de recolección de la
información para el trabajo de
campo.
En el plan de recolección de información para las fichas,
incluirá la aplicación del
cuestionario estructurado al personal encargado del
área de pintor de extintores. Esto dentro del plan de
actividades programado.
Plan de procesamiento y análisis de
información.
1. Organización de los Datos: Los datos recopilados a través del cuestionario y
las fichas serán organizados de manera sistemática para facilitar su análisis
diferentes aspectos de los equipos evaluados.
2. Análisis ergonómico: Se realizará un análisis ergonómico de los datos recopilados en el
área examinada para identificar posturas, patrones, tendencias y características
relevantes.
3. Identificación de Patrones y Áreas de Mejora: Se utilizarán herramientas de
análisis para identificar patrones y áreas de mejora en los datos recopilados.
4. Atención a Sugerencias de Mejora: Se prestará especial atención a las sugerencias de
mejora proporcionadas por el personal.
5. Validación de Resultados: Se realizará una validación de los resultados
Plan de presentación gráfica de los resultados.
Narrativa Descriptiva: En una narrativa descriptiva, se explican los descubrimientos clave
y las conclusiones del análisis de datos recolectados.
Formato Escrito: Además de los elementos visuales, se proporcionará un formato escrito
para describir de manera más detallada los resultados y las implicaciones para la
eficiencia operativa.
Tablas de Datos: Se utilizarán tablas para presentar los datos recopilados
durante la investigación. Estas tablas están estructuradas de manera
similar a las fichas utilizadas para recolectar la información sobre las condiciones de
trabajo y el personal. Cada tabla contendrá información relevante sobre
un aspecto específico del área analizada, como su eficiencia operativa, posturas, horario
de actividades, iluminación, ruido, entre otros.
Cronograma
Presupuesto
Todos los gastos están siendo cubiertos con recursos
propios generados internamente por la empresa.
Financiamiento
El proyecto se llevará a cabo en un periodo de 8 semanas, tiempo
suficiente para concluir satisfactoriamente el proyecto. Considerando solo
días hábiles, y un salario mínimo de $250.00 diarios, el presupuesto
solicitado para llevar a cabo este proyecto de investigación tendría un
costo total de $10,000.00 MXN. diez mil pesos mexicanos.
El financiamiento del proyecto con recursos propios de Grupo Ovalle es
una inversión estratégica en el bienestar de nuestros empleados y en la
eficiencia operativa de la empresa. Esta inversión no solo cumplirá con las
normativas de seguridad y salud, sino que también mejorará la calidad del
trabajo y la productividad, generando beneficios tangibles a corto y largo
plazo. Solicitamos la aprobación de la financiación interna para llevar a
cabo este importante proyecto.
Fuentes de información
Hedge, A., & Powers, J. (2004). Ergonomic workplace design for health, wellness, and
productivity. Journal of Environmental Psychology, 24(3), 331-341.
Organización Mundial de la Salud (OMS). (2019). Global plan of action on workers’
health 2008-2017: Baseline for implementation. Geneva, Switzerland: OMS.
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA). (2020). Job
satisfaction and the importance of ergonomic design.
Hedge, A., & Dorsey, J. (2013). Human factors and ergonomics design standards for
the design of physical environments that support positive aging and human
performance. CRC Press.
Airless, A. M.-. (s. f.). Preguntas y respuestas sobre equipos de aplicacion de pintura
Airless | México. ©2018 Airless Mx - [Link]. [Link]
un-equipo-airless-Donde-compro-un-airless-en-Mexico
Studocu. (s. f.). Unidad 6 - La importancia de la ergonomia - DEFINICIÓN,
CLASIFICACIÓN, USOS y APLICACIONES DE - Studocu. [Link]
mx/document/universidad-tecnologica-de-chile/prevencion-de-riesgos/unidad-6-la-
importancia-de-la-ergonomia/34528983