MINISTERIO DE
TRABAJO
• Todas las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales de Bolivia,
Sociedades Cooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y
Empresas Públicas; que cuenten con uno o más trabajadoras y/o
trabajadores, deben inscribirse en el Registro Obligatorio de
Empleadores a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social. Para tal efecto presentamos una guía de inscripción ante el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS).
¿PARA QUÉ SIRVE?
• Para que este autorizado y pueda hacer uso de la utilización del Libro
de Asistencia y/o Sistema Alternativo de Control de Personal así como
la apertura del Libro de Accidentes.
REQUISITOS:
1. Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE). Llenado y firmado por
el representante legal de la institución (un original y dos copias).
2. Depósito de 145 Bs a la cuenta Banco Unión Nº 1-6036425 de Hrs. 8:30 a
15:00 en oficinas del Banco Unión.
El Empleador y/o Empresa de Bolivia inscritos en el mencionado Registro, deberá
presentar obligatoriamente el trámite de Visado de Planillas Trimestrales de
Sueldos y Salarios.
REGISTRO DE CONTRATOS NACIONALES
La solicitud deberá efectuarse en las Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo correspondiente, de acuerdo
al lugar donde preste servicios el trabajador.
Tres (3) ejemplares originales del contrato de trabajo individualizado, firmado por las partes, conteniendo los requisitos
del artículo 7 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo.
Fotocopia del carnet de identidad del empleador o del representante legal.
Fotocopia del carnet de identidad del trabajador.
Fotocopia legalizada del Testimonio Poder del representante legal, (si corresponde)
Declaración Jurada de la actualización o inscripción del Registro Obligatorio de Empleadores
Depósito Bancario Original de 16 Bs., por cada registro de contrato individual, el cual debe ser efectuado a la cuenta
número 1 – 6036425 del Banco Unión.
• La documentación, debe ser presentada en orden y en folder de color verde y debidamente foliado, por cada
contrato de trabajo.