PROYECTO DE
EMPLEABILIDAD Y
EMPRENDIMIENTO
PARTE I
I.- ANALISIS DEL MERCADO LABORAL
LA CONTABILIDAD
La contabilidad es una disciplina que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio, la
situación patrimonial económica y financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar
la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo, presentando la información,
previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas.
• Gerente de contabilidad
• Asistente financiero
• Docente
• Asesor de inversiones
II.- RECONOCE TUS COMPETENCIAS LABORALES
Grado de dominio
AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD: sé trabajar en solitario, 1 2 3 4
organizarme el tiempo y planificarme el trabajo
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE: me interesa progresar, continuar X
aprendiendo, y me preocupo de las evaluaciones
COMUNICACIÓN: conozco al menos una lengua extranjera para X
comunicarme oralmente y por escrito en el extranjero.
COMPETENCIA PARA TRABAJAR EN EQUIPO: me adecuo a los X
ritmos y expectativas de los equipos de trabajo y acepto los
intercambios de ideas.
COMPETENCIA PARA INICIAR ACTIVIDADES EMPRENDEDORAS: X
tengo disposición a la iniciativa sin temer el riesgo ni la toma de
decisiones.
COMPETENCIA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y DE X
INFORMACIÓN: recojo con mucho esmero los datos
informativos para planificar lo mejor posible los trabajos y los
proyectos.
ÉTICA PERSONAL Y LABORAL: me comporto con ética en mi X
vida personal y laboral y procuro la sostenibilidad en mi
sociedad.
2.2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Competencias específicas
Gestiona el proceso contable de una organización para generar
información financiera útil en la toma de decisiones gerenciales, con
responsabilidad social.
Evalúa el control interno, la razonabilidad de los estados financieros y la
gestión, para generar valoren las organizaciones, demostrando
transparencia.
Analiza las normas tributarias vigentes, con la finalidad de aplicarlas a los
hechos económicos generados por las personas y las organizaciones, con
sentido crítico e imparcialidad.
Evalúa las organizaciones aplicando modelos y herramientas financieras
para contribuir a la generación
De valor, con responsabilidad social.
PREGUNTAS SOBRE COMPETENCIAS
1. ¿Cómo te sentiste en tu primer día de trabajo?
2. ¿Qué logros as obtenido y como te sentiste en ese momento?
3. ¿Te cuesta tomar deciciones?
4. ¿Cómo te fue en la presentación de tu trabajo?
5. ¿Te desarrollas bien trabajando en equipo?
ENTREVISTA STAR
1. En tu experiencia previa, ¿tuviste la responsabilidad de motivar a tu
equipo? ¿Qué estrategias utilizaste? ¿Cuáles fueron las más efectivas?
2. ¿Tuviste situaciones en las que trabajaste con personas que no eran de tu
agrado? ¿Cómo te desenvolviste?
3. ¿Has tenido logros destacados trabajando en equipo? ¿Cuál fue tu
aporte?
4. ¿Qué elementos te parecen importantes para enganchar emocionalmente
con los clientes? ¿Cómo lo has logrado?
5. ¿Te ha tocado enfrentar situaciones de crisis con clientes? ¿Qué
estrategia resulta mejor? ¿Cuáles fueron los resultados?
COMPETENCIAS A MEJORAR
• Mejorar mis estrategias
• Ser mas comprensiva
• Trabajar mas en grupo
• Desarrollar mas mis habilidades