INFORME NACIONAL

FECODE JULIO 2025

Secretaría de Cultura, Recreación y Deportes

Miguel Antonio
Camacho Ramírez
 ACCIONES DE FECODE ( LA SALUD Y PRESTACIONES)

REUNIONES:
• Procurador General y Ministro de Salud , Acción Preventiva.
• Ministro del Trabajo
• Solicitudes conjunta delegados al FOMAG y al Presidente de la
Republica
• Comisiones Nacionales de Salud de Alto Nivel (Cund. 19 junio y 8
de julio).
• Con Vicepresidencia de la Fiduprevisora
• Con Estructuradores, Comités Ejecutivos de Fecode
• Reunión 22 julio con Ministro de Educación (Tarifario aprobado
$56mil, romper cápita, denuncias actual auditoria, Traslado $930
mm, sesiones permanentes c.d. fomag, prorroga al contrato de
fiducia, gestión reunión con Presidente, SST debe aprobarse,
 ACCIONES DE FECODE ( LA SALUD Y PRESTACIONES)

POSICIÓN Y EXIGENCIA DE FECODE

• Defensa ley 91 y acuerdo 03 FOMAG.
• Exigencia a estabilización del modelo (servicio, control y
manejo de $$)
• Continuar lucha por acabar con la intermediación y la
integración vertical.
• Exigencia a los delegados FOMAG sesiones permanentes del
[Link].
• Seguir exigencia de las investigaciones y responsables malos
manejos en la FIDUPREVISORA (hallazgos de la Contraloría
General $82 m.m.).
• Revisión y modificación ante el posible “otro si” con la fiducia,
 ACCIONES DE FECODE ( LA SALUD Y PRESTACIONES)

POSICIÓN Y EXIGENCIA DE FECODE

• Aprobación la red IPS inscritas y certificadas y se de la libre

elección
• Se implemente de inmediato la SST,
• Acciones urgentes para reconocimiento de prestaciones
sociales represadas
• Pago de deudas a IPS,
• Contratación de oficinas de la FIDUPREVISORA,
• Informe de auditorias
• Llamado urgente al gobierno 1 de agosto contratación legal se
 OTRAS ACCIONES E INFORMACIONES

• Reunión con el Ministro de educación 22 julio (salud, mesas de

seguimiento, ley orgánica de competencias SGP, II cohorte
ascensos 1278, retroactivo, garantías sindicales, convalidaciones,
reforma tributaria $35”
• Junta Nacional 28 julio (Acuerdos, Salud, Prestaciones , SST, ley
orgánica)
• Mesas de seguimiento acuerdos
• III Congreso Pedagógico.
• Asamblea Federal
• Juegos y encuentro folclórico magisterio en octubre
 RESUMEN DE ACUERDOS 2025
CAPITULO 1. EDUCACIÓN PREESCOLAR, BASICA
Y MEDIA

Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte

Miguel Antonio
Julio 2
 ACUERDO COLECTIVO 2025
• Luego de este firmado este acuerdo, se deben organizar
mesas de implementación donde se materializará en los
tiempos establecidos, cada uno de los puntos.

• El capitulo cero recoge los puntos que no se han logrado

materializar del acuerdo del 2023.

• El pliego unificado tres capítulos, el capítulo educación

preescolar, basica y media tiene 45 puntos en 8 ejes.
Pero lo. Relacionado exclusivamente al magisterio son 5
ejes que corresponden a 27 puntos.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Convocar a representantes
de las organizaciones
firmantes del presente
acuerdo, al magisterio y al
movimiento pedagógico, a Participación en las
1 participar de las mesas
6 meses
mesas territoriales
territoriales de reflexión
para la construcción del
Plan Nacional Decenal de
Educación.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Garantía del derecho a la

educación y del
fortalecimiento de la educación
pública, se dará continuidad a
1 la priorización de recursos del Continuo
Presupuesto General de la
Nación para la ampliación de
cobertura en los tres grados de
preescolar con atención
integral
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Convocar a representantes
de las organizaciones
firmantes, el movimiento
pedagógico, asociaciones Realización de
de padres de familia y Seminarios y
Segundo encuentros
1 representantes de Semestre de
comunidades educativas a 2025 territoriales para
seminarios y encuentros construcción de
territoriales para avanzar currículos
en la construcción
curricular establecida en el
acuerdo.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Análisis de las plantas de

docentes para determinar
Apertura de concursos
1 con las secretarías de Continuo según necesidades
educación certificadas la
necesidad de cargos que Currículos
se requieran.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Sostenibilidad y progresividad de
2 los recursos asignados a educación
en el Presupuesto General de la
Nación de cada vigencia.

Estrategia de universalizar el
Programa de Alimentación Escolar
(PAE) diferencial. Mesa de
3 y 41 Seguimient Realizarán las
Adecuación y construcción de o acciones necesarias
comedores y cocinas con su
respectiva dotación en las
instituciones educativas oficiales.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Determinar un plan
con acciones concretas
y un cronograma
detallado que permitan
garantizar al Estado la Apertura de concursos
4 administración directa Continuo según necesidades
de la educación pública Currículos
en los niveles de
preescolar, básica y
media en donde exista
la insuficiencia.
 EJE 1. POLÍTICA PÚBLICA EDUCATIVA Y MOVIMIENTO PEDAGÓGICO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Garantía de abrir espacios de diálogo,

concertación y socialización con
las organizaciones de las propuestas de tipo
legal y reglamentario relacionadas con la
garantía de la educación de los niños, niñas y
jóvenes como un derecho fundamental, bajo
5 los límites del marco jurídico vigente y
consultando el interés general, en especial el
artículo 189 numeral 11 de la Constitución
Política y el numeral 8 del artículo 8 de la Ley
1437 de 2011 - Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso
Administrativo.
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

2026 0,4 %
6 Nivelación Salarial 2027 1,3 % Decretos
2028 1,3 %

Total …….3 %
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Reconocimiento Especial por Tiempo
de Servicios para docentes 2277
(como factor salarial)
Equivalente al 0,5% por cada tres
años que no hayan sido usados para 2026 el 17%
ascenso en el escalafón, contados a
7 partir de la fecha del último ascenso.
2027 el 40%
Decretos
Aplica a todos grados de escalafón
2028 el 43%
docente
El corte para determinar los
beneficiarios es a 01 de julio de 2025.
Se pagará mensualmente durante los
siguientes tres años, así:
 EJEMPLO APROX. RECONOCIMIENTO ESPECIAL 2277
# de años de experien. Adic. 12
Periodo 4
Porcentaje 2026 17%
Porcentaje 2027 40% Vij (2026) = (0,5% * Pj * 17%) * Xi
Porcentaje 2028 43% Pj= numero de periodos
Porcentaje por periodo 0,5% Xi= asignacion basica
Incremento salarial 2026 7,3% 5% +1,9% + 0,4%
Incremento salaria 2027 5,8% 3,5% +1% + 1,3%
Incremento salarial 2028 5,3% 3% +1% + 1,3%

Asignación
Grado básica 2025 Número de docentes 2026 2027 2028
$
14 $ 6.859.656 92.065 $ 25.025,4 62.499 $ 71.058
$
13
ASIGNACIÓN CON COMPENSACIÓN Y $ 6.023.073 6.652 $ 21.973,4 54.877 $ 62.392
NIVELACIÓN $
12 Asignación básica
$ 5.441.274 1.725 Asignación básica Asignación
$ 19.850,9 49.576 básica Asignación básica
$ 56.365
Grado 2025 Número de docentes 2026 2027 2028
14 $ 6.859.656 92065 $ 7.385.436,3 $ 7.876.290,3 $ 8.364.791,6
13 $ 6.023.073 6652 $ 6.484.730,7 $ 6.915.721,6 $ 7.344.646,7
12 $ 5.441.274 1725 $ 5.858.337,9 $ 6.247.697,2 $ 6.635.190,3
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Planificar, estructurar y
convocar anualmente el Primer semestre de
8 concurso de mérito para cada año
Decreto de Ascenso
ascenso y reubicación
salarial al escalafón
docente
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Análisis técnico, jurídica y financieramente

las propuestas de modificaciones
normativas necesarias de tipo legal y
reglamentario, entre ellas, el Decreto 521 4 meses
de 2010, a fin de fortalecer el
9 reconocimiento y estímulos a docentes y
Mesa Técnica
directivos docentes que laboran en
territorios rurales y urbanos afectados por
violencia, inseguridad, conflicto armado,
alteraciones de orden público,
vulnerabilidad y contaminación ambiental,
así como condiciones de difícil acceso.
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Verificación para el reporte de

10 A partir del
las vacantes definitivas y la
acuerdo
a–b convocatoria de las audiencias
públicas para su provisión
oportuna
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Estudiar la viabilidad de Al mes

10 unificar las listas de elegibles
c en los concursos docentes de
Mesa Técnica
méritos.
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Garantizar la
estabilidad laboral
relativa en el cargo a los
docentes, directivos
docentes y tutores del A partir del
Mesas técnicas
11A programa PTAFI 3.0 o acuerdo territoriales y demás
y 44. el que haga sus veces, acciones según
por vinculación Circular 47
provisional y que se les de 2024.
ha reconocido el retén
social (prepensionados,
enferfmedad catastrofica,
cabeza de flia, fuero sindical,
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Para revisar la viabilidad

técnica, jurídica y financiera 3 meses Mesa de Trabajo
11 de actualizar la asignación (MEN, DAFP las
b básica de los docentes Organizaciones
provisionales, conforme a Sindicales)
su formación profesional
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Garantías de
12 Sindicalización para Promoción de espacios
etno educadores
indígenas y Narp 3 meses

Modificar el Decreto
915 de 2016. Mesa de Trabajo (MEN,
13 criterios tecnicos
prueba de ingreso, 3 meses DAFP las Organizaciones
experiencia y Sindicales)
contexto
EJE 2: CARRERA DOCENTE, CONDICIONES LABORALES Y JURÍDICAS DEL MAGISTERIO

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
14 Emisión de TES art.324 ley 2294 P.N.D. 3 meses
decreto
Sancion Mora FOMAG

Extensión de la Bonificación
15 Pedagógica a Otros Docentes con la Mesa Técnica
convocatoria de las instituciones 4 meses

Disponer los recursos para continuar con

el fortalecimiento y financiación de redes,
semilleros y procesos de investigación
16 educativa con enfoque diferencial, de
3 meses
Mesa Técnica
género, intercultural y étnico de hasta el
10% de la población magisterial oficial en
la vigencia del acuerdo.
 EJE 3: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Ajuste el tiempo de
reconocimiento y pago de
17 las prestaciones sociales, Construcción de
a conforme a lo estipulado propuesta de Acuerdo
en el Decreto 942 de 2022.
(reconocimiento pago prestaciones
Fomag
economicas fomag)

Ajustar los tiempos para el

17 reconocimiento y pago de Construcción de
b las cesantías, conforme a
lo estipulado en el Decreto
propuesta de Acuerdo
942 de 2022 Fomag
 EJE 2: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Ajustar los tiempos para
el reconocimiento y pago
17 de los intereses de las Construcción de propuesta
c cesantías, conforme a lo
estipulado en la de Acuerdo Fomag
normativa vigente. E.T 15
enero y pago 31 enero
 EJE 3: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Revisar y ajustar la
propuesta de modificación
del Decreto 1655 de 2015. 60 días
Mesa técnica (Ministerio de
18 Fortalecimiento del
seguimiento y supervisión Salud, el Ministerio de
a la Fiduprevisora o quien
haga sus veces en el Trabajo y Fecode)
proceso de
implementación SSST.
 EJE 3: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Expedición de una Directiva

Ministerial para el ETC
realicen la actualización y
3 meses
digitalización de los
expedientes e historias
19 laborales bajo su Directiva Ministerial
administración y custodia
para la liquidación,
reconocimiento y pago de
las prestaciones sociales del
magisterio
 EJE 3: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Estudiar la viabilidad jurídica y

presupuestal del reconocimiento
y pago de la prima de mitad de
20 año equivalente a una mesada 1 mes Mesa técnica
pensional, establecida en la Ley
91 de 1989, artículo 15,
numeral 2, literal B.
 EJE 3: SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES

# NOTA ADICIONAL

• Creada como compensacion a vinculados a partir 1 enero

1981, por no tener pensión gracia.
• Mesa juridica de implementacion logra un concepto del men
y se reconoce a cerca de 25 mil docentes pero limito su
alcance al asimilarla equivocadment con la mesada 14.
• Consejo de estado emitio concepto del 24 nov 2020 se
mantuvo en reserva, que una vez levantada se deduce que
20 tienen derecho los pensionados vinculados a partir de enero
1981 y los nombrados 1 enero de 1991 hasta el 26 de junio
de 2003.
• El vicepresidente de la fiduprevisora en comunicación al
MEN afirma que estan asegurados los recursos por un valor
 EJE 4: BIENESTAR DOCENTE

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Determinar las rutas que

21 permitan al magisterio
Espacios de articulación
colombiano acceder a la 3 Meses
vivienda digna

Convenio con el ICBF para la

atención adecuada y
22 suficiente de los hijos e hijas Acciones necesarias
de las docentes que estén en
primera infancia
 EJE 4: BIENESTAR DOCENTE

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

La Obligación de la
aplicabilidad efectiva en los 2 Meses
establecimientos educativos
de la Ley 2306 de 2023 para
garantizar los derechos a la
23 maternidad en cuanto a los Acto Administrativo
ambientes y tiempos de
lactancia materna dentro de la
jornada laboral presencial de
manera concertada con la
madre lactante.
 EJE 5: DERECHOS HUMANOS POLÍTICOS Y
SINDICALES
# Acuerdo Tiempo Mecanismo de
Cumplimiento

Elaboración concertada de los

protocolos escolares y laborales y
emitirá el acto administrativo que Acto administrativo
25 contemple la prevención, para la adopción de los
erradicación y sanción de 6 meses
violencias basadas en género, Protocolos Escolares y
implementando rutas seguras para Laborales.
la protección de las comunidades
educativas.
 EJE 5: DERECHOS HUMANOS POLÍTICOS Y
SINDICALES
# Acuerdo Tiempo Mecanismo de
Cumplimiento

En el marco de las políticas públicas,

se promoverá, a la escuela como
territorio de paz con enfoque
diferencial, territorial, de género y
étnico, así como la educación para la
26 construcción de memoria y justicia
6 Meses Acto Administrativo
restaurativa, la protección del
ambiente, la transición energética
justa, la cultura de la no violencia, la
convivencia ciudadana, los derechos
humanos y la participación
democrática.
 EJE 5: DERECHOS HUMANOS POLÍTICOS Y
SINDICALES
# Acuerdo Tiempo Mecanismo de
Cumplimiento

El Ministerio de Educación
Nacional, en el marco del
reconocimiento de la organización
sindical FECODE como sujeto
27 colectivo de reparación, realizará Campaña a través de los
una campaña permanente asociada canales institucionales
al respeto por la organización
sindical, en contra de la
estigmatización y con perspectiva
de género.
 EJE 5: DERECHOS HUMANOS POLÍTICOS Y
SINDICALES
# Acuerdo Tiempo Mecanismo de
Cumplimiento

En un término no superior a 15 días

después de firmar el acuerdo, el
Ministerio de Educación remitirá
comunicaciones a las 97 entidades
territoriales para reiterar la
28 obligación de respetar los derechos 15 días
Comunicación a las
de asociación sindical a nivel ETC
institucional, municipal, distrital,
departamental y nacional y las
consecuencias de su
incumplimiento.
 EJE 5: DERECHOS HUMANOS POLÍTICOS Y
SINDICALES
# Acuerdo Tiempo Mecanismo de
Cumplimiento
De igual forma, dentro de los dos
meses siguientes a la firma del
acuerdo, el Ministerio de Educación
convocará una mesa técnica con el Mesa Técnica
Ministerio del Trabajo, el MEN con el
Departamento Administrativo de
Función Pública y las organizaciones Ministerio del
sindicales firmantes con la finalidad Trabajo, el
28 de expedir un decreto, en un término 2 meses Departamento
máximo de 5 meses después de Administrativo de
instalada la mesa, que permita
fortalecer los mecanismos de respeto Función Pública y las
y garantías sindicales en el sector organizaciones sindicales
educación, realizar seguimiento a su firmantes
cumplimiento y tomar todas las
medidas administrativas a las que
haya lugar.
 ACUERDO COLECTIVO 2025 BIENESTAR

 Capitulo 3 del personal administrativo : JUEGOS DEL MAGISTERIO.

 EJE 4 POLITICA DE BIENESTAR: El MEN continua garantizando la
participacion masiva, en los juegos del magisterio, no puede haber
limitación al personal docente, directivo, docente y a los administrativos,
en todas las fases munciiapal, departamental y nacional, que cumplan los
requisitos norma general circular 19 del 9 de abril 2025 ahí estan
linemientos ( fases, comites organizadores y sus funciones, las fechas de
realizacion y de reporte de informes ene este mes de julio se deben
concluir fase departamental este evento sera del 5 al 10 octubre en 8
ciudades 4 deportes de conjunto) y el encuentro cultural 18 al 22 de
octubre en cartagena.
 Pero tambien resalta el acuerdo ratifica que fecode a traves de la sec.
Cultura recreacion y deporte es el integrante del comité organizador,
dado que son los juegos del magisterio, pero que a traves de esta
representacion se pueden canalizar las propuestas de las demas
 EJE 6: DIRECTIVOS DOCENTES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Concertación de un plan de capacitación

dirigido a Directivos Docentes (Rectores,

Coordinadores, directores Rurales,

Supervisores y directores de Núcleo) e

integrantes de los Consejos Directivos en

articulación con las entidades territoriales

29 certificadas. Dicha capacitación estará

enfocada en el manejo de Fondos de 3 Meses

Servicios Educativos (componentes

financiero, jurídico y contractual), con el

propósito de garantizar una ejecución

pertinente y objetiva de los recursos en las

Instituciones Educativas del país. El plan se

implementará durante los años lectivos

2026 y 2027
 EJE 6: DIRECTIVOS DOCENTES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Generará espacios de
proyección y concertación con
las organizaciones sindicales
firmantes del presente acuerdo
y expedirá un acto
administrativo orientador para

30 que las entidades territoriales

regulen el manejo de los 4 meses Acto Administrativo
inventarios, en lo referente al
aseguramiento, procedimiento
por pérdida o hurto,
actualización de los
inventarios, reintegro y cargo
de bienes a docentes, directivos
docentes y administrativos.
 EJE 6: DIRECTIVOS DOCENTES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Lineamientos técnicos para el

cumplimiento de las Entidades
Territoriales Certificadas, con
el fin de garantizar la
continuidad de los cargos de En el segundo
31 directivos docentes previstos
semestre de
en el artículo 129 de la ley 115 Mesa Técnica
de 1994, el artículo 32 del 2025
Decreto 2277 de 1979, el
artículo
6 del Decreto 1278 de 2002 y
demás normativa vigente.
 EJE 6: DIRECTIVOS DOCENTES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Analizar y unificar los criterios

de liquidación y certificación
de la nómina de los directivos
docentes que las entidades
territoriales.
Una vez realizado lo anterior,
32 el Ministerio de Educación
3 meses Mesa Técnica Directiva
remitirá una directiva con las
orientaciones y lineamientos
necesarios para que las ETC
efectúen una correcta
liquidación y certificación de la
nómina de los directivos
docentes.
 EJE 6: DIRECTIVOS DOCENTES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Analizar y estudiar la
viabilidad técnica,
jurídica y presupuestal
de las modificaciones
33 normativas tendientes 6 meses
al aumento de los Mesa Técnica
sobresueldos propios
del cargo de directivo
docente
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Directiva Ministerial sobre la
administración de las plantas de
cargos y del personal docente y
directivo docente de los
establecimientos educativos estatales
que prestan sus servicios a las
comunidades negras,

34 afrocolombianas, raizales y
palenqueras, así como a aquellos 3 meses Directiva Ministerial
ubicados en sus territorios colectivos
de acuerdo con la sentencia C-666 de
2016 de la Corte Constitucional,
referente a la inaplicabilidad del
inciso 1 del artículo 2 del Decreto Ley
1278 de 2002, dirigido a las
Entidades Territoriales Certificadas
en Educación.
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Orientar a las Entidades
Territoriales Certificadas y a los
establecimientos educativos
del país para que incorporen,
en el marco de su autonomía y
de la reglamentación vigente,

35 en sus programas y proyectos

educativos institucionales o 6 meses Acto Administrativo
comunitarios o el que haga sus
veces, el enfoque intercultural,
Mesa Técnica
orientado a promover el
respeto, la
comprensión y la valoración de
la diversidad étnica, cultural y
lingüística de Colombia.
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Recursos para el diseño y la

implementación de un
programa de formación
continua dirigido a las y los
educadores oficiales que
36 incluyan el enfoque de
Educación Continuada
pedagogías diferenciales,
estableciendo mecanismos que
promuevan la participación de
educadores de comunidades
Negras, Afrocolombianas,
Raizales y Palenqueras.
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Gestionará un espacio en el
Comité Técnico Nacional del
fondo para comunidades
negras, afros, palenqueras y
raizales constituido mediante
la Ley 70 de 1993 y el Decreto

37 1627 de 1996, con el fin de que

(2) representantes de la 6 meses Gestionar un espacio
Federación de Etnoeducadores
de Colombia (FEDETCO)
Informe de resultados.
presenten las problemáticas
que han identificado en el
desarrollo de las convocatorias
y propuestas de mejora en la
operatividad del fondo.
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Fortalecimiento de la
estrategia de asistencia técnica
en el proceso de revisión,
ajuste y/o resignificación de
los Proyectos Educativos
38 Institucionales o Comunitarios
Trimestral
o como los denomine el pueblo
o comunidad, de manera
articulada con las ETC y los
pueblos y comunidades étnicas
del país, respetando la
autonomía escolar
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Promoción de la incorporación
de un enfoque diferencial en los
encuentros folclóricos y
culturales y demás actividades
de bienestar docente, así
39 mismo se continuará Participación Encuentros
fomentando una participación
6 meses folclóricos y juegos del
amplia, incluyente y diversa en
todas las fases de los juegos del
magisterio
magisterio (fases municipales,
departamentales, zonales y
nacionales).
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Instar a las entidades
territoriales para el
cumplimiento del protocolo
aplicable a los docentes y
directivos en condición de
amenaza o desplazamiento,
contenido en el Decreto 1782
40 de 2013 o el que haga sus
veces. En caso de evidenciar el
incumplimiento de estas
disposiciones, el MEN pondrá
en conocimiento de las
autoridades competentes para
que se apliquen los correctivos
pertinentes.
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

En el marco de la realización de
acciones afirmativas para
garantizar los derechos de las
comunidades étnicas apoyará
la participación de un

42 representante de FEDETCO en Mes a mes

las mesas de trabajo y
seguimiento que se deriven del 2026 Tiquetes Aéreos
cumplimiento del presente
acuerdo, a razón de un tiquete
aéreo en el trayecto de ida y
regreso al mes, previa solicitud
de la organización sindical
 EJE 8: PROGAMA TODOS A APRENDER

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Establecer
lineamientos Seguimiento al
precisos para la
vinculación de cumplimiento de la circular
43 docentes tutores del 6 Meses 045 de
PTA/FI 3.0, 2024.
asegurando
coherencia y claridad
en el proceso
 EJE 7: ETNOEDUCADORES

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento

Construir propuesta para que

la experiencia de los tutores del
PTA/FI sea considerada como
experiencia específica docente
en los concursos de ingreso a la
45 carrera docente. La anterior
3 meses
propuesta será presentada a la
CNSC y el DAFP para su
viabilidad. El resultado de este
ejercicio se
contemplada en el numeral 13
del presente acuerdo
 EJE 8: PROGAMA TODOS A APRENDER

# Acuerdo Tiempo Mecanismo de

Cumplimiento
Instalará en el segundo semestre
del presente año del 2025 una
Mesa Técnica Pedagógica
Nacional Tripartita integrada por
representantes de los equipos de
calidad de las Secretarías de
Educación, el Ministerio de Segundo Mesa Técnica
46 Educación Nacional y las
semestre del Pedagógica Nacional
Organizaciones Sindicales
firmantes del presente acuerdo, 2025 Tripartita
con el fin de construir e impulsar
orientaciones pedagógicas que
respondan a los planes de
formación integral de las
microregiones propias del
programa.
 SOBRE DECRETO 0277 (12 marzo)
 EL 1850 fue imposiciones de organismos internacionales y
derivado acto legislativo 01 de 2001, surge la 715 y decretos como
este 23 años varios gobiernos, hubo una circulares 02, 16,
 Consensuó Fecode y modificó 3 artículos del 1850 y agrega unos
paragrafos ( jornada escolar, asignación académica,
jornada laboral). Esta vigente y hace parte del ordenamiento
jurídico. No aplicarlo es omisión, o extramilitacion de funciones su
inclumplimiento trae sanciones disciplinarias. Agotar el dialogo, se
solicite [Link], sino ir a sec. De educacion
 Desaparece la palabra “mínimo” y “dentro o fuera” no da margen
a otras interpretaciones.
 Avances: se rescata el valor del descanso pedagógico ahora hace
parte jornada escolar, la jornada laboral, la asignación académica,
y de los periodos de clase, traducidos en esos 5 minutos y no es
para pedir proyectos, 6 horas continuas, respeto de la jornada
mañan o tarde.
 SOBRE DECRETO 0277 (12 marzo)
 A los estamentos del gobierno escolar [Link] y
[Link] se les da importancia asi sea consulta en las
decisiones del directivo docente en los temas de este nuevo
decreto.
 Para completar la jornada laboral las 2 horas restantes son
de autonomía docente. orientadores, directivos, docentes
apoyo.
 Las horas extras la potestad de aceptarlas o rechazarlas, es
el del maestro. Y es por enciam de las 30 horas de
permanencia.
 Con la j.u. 2105/17. jornada escolar primaria la 7 hora sera
[Link]. Advierte 25 horas semanales asignación, articularse
al 0277
 El ABC, Fecode reclamó y modificó las pretenciones sesgadas,
e interpretaciones equivocadas (ej. Evaluacion desempeño,
B- MODIFICACIÓN DTO. 3020 (relaciones técnicas)
 Se presentó estudio técnico por Fecode.
Implica marco fiscal que dificulta.
 ASCENSOS 1278 (II Cohorte)
• Comisión de implementación reuniones materializar acuerdo.
• La primera cohorte alcanzó 80.452 (77,58% inscritos)
• Garantizar el faltante se trabajo modificación 1657.
• En SUCOP (borrador) el 23 mayo observaciones ciudadanas.
• Comisión pendiente este proceso, en temas ruta a maestro en
permisos sindicales, situaciones administrativas, inclusión
requisitos inscripción, previsión y provisión recursos,
responsabilidad de secretarias de educación, entre otros.
• Firmado la modificación 1657 procederá el cronograma de
convocatoria 2025.
D- COMPATABILIDAD SALARIO-PENSION
E- PRIMA MITAD DE AÑO LEY 91.
F- INCREMENTO SALARIAL 2025. 5,2+1,6+1,8 = 8,6%
G- INTERESES A LAS CESANTIAS: (pagado a 318.063
docentes son 92,6%, un valor de $675 m.m. por el
concurso llegan 5.151 casos, los ascensos 1278,
traslado $42mm)
H- REGLAMENTACION S.G.P.

 Luego de avanzar en el 2024, en la aprobación

del acto legislativo 003 que reformará la
constitución, en lo del Sistema General de
Participaciones, viene la segunda parte, una
compleja tarea, que es la expedicion de una ley
orgánica de competencias, de iniciativa
gubernamental, que reglamente el acto
legislativo, en condiciones justas. Exigir
radicación en el congreso en la proxima
legislatura, sera necesaria la movilización.
H- REGLAMENTACION S.G.P.

 Fecode ya adelanta con sus asesores el

borrador de estructura de la ley en
cuanto a educación, incluye principios
generales, estructura del SGP, derechos
y servicios a la educación, distribución
territorial, competenicas de la nacion y
de entes teritoriales.
I- PRESUPUESTO GASTOS FOMAG 2025
 MIGUEL ANTONIO CAMACHO
RAMÍREZ
Secretario Cultura, Recreación y
Deporte