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Análisis de Conducta Laboral y Riesgos

La conducta se define como el conjunto de acciones que un organismo realiza para reducir tensiones y buscar equilibrio en su entorno. Se caracteriza por ser molar, motivada, funcional, significativa y estructurada, y debe ser analizada en función del medio en el que se manifiesta. En el contexto laboral, especialmente en trabajos con electricidad, se identifican conductas inseguras que pueden poner en riesgo tanto al individuo como a su entorno.

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Análisis de Conducta Laboral y Riesgos

La conducta se define como el conjunto de acciones que un organismo realiza para reducir tensiones y buscar equilibrio en su entorno. Se caracteriza por ser molar, motivada, funcional, significativa y estructurada, y debe ser analizada en función del medio en el que se manifiesta. En el contexto laboral, especialmente en trabajos con electricidad, se identifican conductas inseguras que pueden poner en riesgo tanto al individuo como a su entorno.

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CONDUCTA

PSICOLOGÍA LABORAL
LIC. ANDREA DEBANDI
AZUL CORREA – JOEL FOSSANO – TOBÍAS VILLAGRA
CONDUCTA

• La conducta o el comportamiento puede ser entendido como el


conjunto de las operaciones por las cuales un organismo en situación
reduce las tensiones que lo motivan y realiza sus posibilidades
- DANIEL LAGACHE
• Las conductas son acciones del hombre en relación con el medio, que
se manifiestan como una búsqueda de equilibrio.
• Vemos a la persona en su totalidad, en sus aspectos físicos, psíquicos y
también sus circunstancias
CARACTERÍSTICAS DE LA CONDUCTA

• Molar, ya que es una totalidad organizada de manifestaciones,


que se da con una unidad motivacional, funcional, objetual,
significativa y estructural.
• Motivación: tiene causas, está determinada.
• Funcional: tiene una función, finalidad u objetivo.
• Posee objeto o fin: un vínculo, una relación
• interpersonal real o virtual.
• Significativa: un sentido que implica la personalidad
• y la situación de la cual emerge.
• Estructura: tiene una pauta específica de relación.
OTRAS CARACTERÍSTICAS PARA EL ANÁLISIS
DE LA CONDUCTA
• La conducta sólo puede comprenderse en función del medio en que se manifiesta. Por lo tanto, es
necesario tener en cuenta la situación en que dicha conducta aparece para poder interpretarla.
• Implica conflicto. Toda conducta surge por una necesidad que se genera en el sujeto. Esa necesidad
representa un desequilibrio entre él y su situación
• Es una acción re-adaptadora. Tienden a restablecer el equilibrio roto.
• Es un intercambio funcional entre el hombre y su ambiente. Los intercambios pueden ser:
a. Materiales: Se expresan en espacio y tiempo, en la organización de la vida de los sujetos (por
ejemplo, en la organización de viviendas, familia, trabajo, étc).
b. Simbólicos: Representan el manejo de símbolos, lenguajes y diversas formas expresivas.
• Tiende a preservar un estado de integración o consistencia interna de la persona. Al existir conflicto, la
estructura del “yo” busca resolverlo sin lesionarse a sí mismo, sin desintegrarse o entrar en
contradicción entre lo que se quiere hacer y lo que se hace.
ÁREAS DE LA CONDUCTA

• Mente: Imaginar, estudiar, amar,


entre otros.
• Cuerpo: Comer, manejar, reírse,
entre otros.
• Mundo externo: exponer una lección,
ir a una cita, ir al trabajo, etc.
CONDUCTAS INSEGURAS EN EL TRABAJO CON
ELECTRICIDAD
• Intervenir una instalación eléctrica sin contar con autorización o sin ser personal electricista
autorizado. Persona egresada de una escuela técnica que cuenta con conocimientos básicos en
electricidad pero está capacitado para el trabajo ni regulado por ERSEP.
• No usar elementos de protección personal por incomodidad como son el calzado dieléctrico, casco
y guantes
• No utilizar herramientas adecuadas para el tipo de trabajo eléctrico que se vaya a realizar.
• Utilizar equipos y sistemas eléctricos deteriorados, enchufes quebrados, conductores sin
aislamiento, etc. Ya que corre riesgo la instalación y las personas que interactúan con la misma.
• Limpiar o cambiar un accesorio de un equipo o herramienta sin desconectarlo previamente. Un
ejemplo recurrente es cambiar el disco de la amoladora mientras ésta se encuentra enchufada.

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