Programa de
Ingeniería
Industrial
PRÁCTICA
PREPROFESIONAL
TERMINAL I
Sesión
12
Tema:
Desarrollo de habilidades
de autogestión y
adaptabilidad: gestión del
tiempo, pensamiento crítico
y resolución de problemas,
creatividad e innovación,
resiliencia y manejo del
Resultado de Evidencia de
aprendizaje aprendizaje
Dominio de Indicadores de Registros. Evaluaciones de 360 grados.
Desempeño (KPIs). Sustenta Escenificación de un tema específico de
los resultados de proyectos la empresa. (PC)
de mejora en el rubro de
bienes y/o servicios en el
informe final de las prácticas
pre profesionales I.
o
Contenid
Práctica
Preprofesional
Terminal I
• Desarrollo de habilidades de
autogestión y adaptabilidad.
Revisa el
siguiente
video:
[Link]
Nqg
Después de haber visualizado el video
en la slide anterior, reflexionamos y
respondemos las siguientes
interrogantes:
0 ¿Qué son las habilidades blandas?
1
¿Qué diferencia hay entre habilidades
0
blandas y duras?
2
0 ¿Por qué los ingenieros deben tener
3 habilidades?
Tema
• Desarrollo de
habilidades de
autogestión y
adaptabilidad.
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
LA AUTOMOTIVACIÓN
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
Es la capacidad y
práctica de que una
persona se motive a sí
misma para conseguir los
objetivos que se ha
propuesto. La principal
característica de la
motivación es que el
emisor y receptor de la
motivación es la misma
persona, lo que presenta
ciertas particularidades
que hacen que sea
importante aprender a
trabajarla correctamente
para conseguir
LA GESTIÓN DEL
TIEMPO
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
La gestión del tiempo es
la planificación y
ejecución de un control
de la cantidad de tiempo
que se dedica a
determinadas
actividades, con el fin de
ganar eficiencia y
productividad.
Conocer el tiempo de
cada tarea permite definir
prioridades, plazos y
objetivos, lo que ayudará
a mantener la
organización empresarial
y a evitar retrasos, tanto
REGULACIÓN EMOCIONAL
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
La capacidad para manejar
las emociones de forma
apropiada. Supone tomar
conciencia de la relación
entre emoción, cognición y
comportamiento; tener
buenas estrategias de
afrontamiento; capacidad
para autogenerarse
emociones positivas, etc.
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
ESTABLECIMIENTO DE
OBJETIVOS
Es constituir una serie de
acciones que tienen que
tener en cuenta para
aquello que se quiere
lograr como una meta a
alcanzar, realizando un
plan a seguir, un análisis
interno de la empresa y
teniendo una visión de lo
externo del proyecto.
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
AUTOREFLEXIÓN
La reflexión es una parte
importante de nuestro propio
proceso de mejora continua
para comprender por qué y
cómo tomamos decisiones.
Tomarse el tiempo para mirarse
a sí mismo y su trabajo le ofrece
la oportunidad de reconocer
fortalezas y desafíos y de
mejorar sus habilidades.
“La vida es muy simple, pero insistimos en que
sea complicada”
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
ADAPTABILIDAD
HABILIDADES DE
La adaptabilidad profesional consiste en la capacidad de
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
responder de manera efectiva ante diversas situaciones y
desafíos que se presentan en un entorno de trabajo. Se
produce a partir del desarrollo de un conjunto de
habilidades y procesos específicos que permiten enfrentar
de manera eficiente y acorde las situaciones que surgen
en un ambiente laboral.
Quienes posean habilidades de adaptabilidad
podrán transitar como mayor facilidad los procesos
de cambio y permanecer flexibles ante ellos. Ser
adaptable en un entorno de trabajo significa contar
con la capacidad de responder rápidamente a
ideas, responsabilidades, expectativas, tendencias
y estrategias.
La adaptación profesional puede darse tanto en el plano
digital, cultural o social. La digitalización masiva y la
globalización convierten a la adaptabilidad en una cualidad
indispensable en cualquier espacio laboral.
Es posible lograrla implementado acciones tales como:
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
• Potenciar las habilidades de resolución de problemas, fomentar la
comunicación, intercambio de ideas y promover la implementación de
soluciones prácticas y acordes a cada situación.
• Aceptar el cambio, las transformaciones ocurren en todos los ámbitos,
son parte del desarrollo y crecimiento, son necesarios para avanzar.
• Desarrollar una mentalidad abierta, intercambiar opiniones y
experiencias constantemente permite crear un pensamiento más
amplio, crítico y objetivo.
• Implementar la atención consciente, permite centrarnos en las
experiencias que vivenciamos y prestar mayor atención a lo que
creemos o sentimos.
• Dejar la zona de confort, abandonar el lugar o situación que nos brinda
comodidad favorece al crecimiento y avance, potencia la seguridad y el
conocimiento a través de nuevas experiencias.
• El mercado laboral y profesional en el que nos desenvolvemos
actualmente es mucho más exigente, competitivo y dinámico, por lo
que, los profesionales que incursionan en él deben contar con nuevos
recursos y técnicas que le faciliten la adaptación a las constantes
transformaciones que ocurren con el paso del tiempo.
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
Práctica Preprofesional Terminal I – Sesión 12
Autoevaluació
n
Sesión 12
Enunciado
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Pregunta 1
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Pregunta 2
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Pregunta 3
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Pregunta 4
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Autoevaluació
¡Vamos por más logros!
n
¡Felicitacione
s!
Ha concluido la autoevaluación
Conclusiones
Aplicando lo aprendido:
Revisión y desarrollo del
informe final
• DAVILA, Elkin. Gestión integral de la calidad basada
en procesos [en línea]. Bogotá: Ediciones de la U,
2022. ISBN: 9789587924541. Disponible en:
[Link]
Referencias
• DEZA, Walter et al. Competencias de
emprendimiento en estudiantes universitarios en
Perú: metodología para su desarrollo. Revista
Venezolana De Gerencia [en línea]. Octubre-
Diciembre 2021, 26(96), 1172-1188. ISSN: 13159984
Disponible en:
[Link]
• NÚÑEZ, Luis et al. Toma de decisiones estratégicas
en empresas: Innovación y competitividad. Revista
Venezolana de Gerencia [en línea]. Enero-Junio
2023, 28(9), 628-641. ISSN: 1315-9984. Disponible
en: [Link]
• ZÚÑIGA, Agustín et al. Habilidades blandas en
relación a habilidades blandas y duras exigidas en
empresas. South Florida Journal of Development [en
línea]. Enero 2023, 4(1), 117–129. ISSN: 26755459.
Disponible en: [Link]