UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ESCUELA POFESIONAL DE ADMINISTRACION
SEMESTRE ACADÉMICO 2025 - I

ESTRUCTURA EMPRESARIAL
DE LAS MYPES

[Link] ROJAS VELA

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
 Las Micro y Pequeñas Empresas (MYPEs) son el motor de la economía en el Perú, representando
más del 95% del total de empresas y generando empleo para millones de personas. Debido a su
diversidad y dinamismo, estas empresas pueden adoptar distintas estructuras empresariales según su
tamaño, número de socios y nivel de formalización.

Asimismo, dentro de la empresa, pueden

En el Perú, las MYPEs pueden organizarse adoptar una estructura organizativa, que define
bajo diferentes estructuras jurídicas, como cómo se distribuyen las funciones y toma de
la Persona Natural con Negocio, Empresa decisiones, desde modelos simples hasta
Individual de Responsabilidad Limitada jerárquicos o matriciales.
(E.I.R.L.), Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), cada
una con características y responsabilidades
legales específicas
En el Perú, las MYPEs pueden organizarse bajo diferentes
estructuras jurídicas, como la Persona Natural con Negocio,
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.),
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), cada una con
características y responsabilidades legales específicas
 Estructura Empresarial en las MYPEs
Las MYPEs pueden adoptar diferentes formas jurídicas según el número de socios,
responsabilidad y objetivos de la empresa.

A. Persona Natural
Características
con Negocio
 Es la forma más simple y común de negocio.

 No tiene separación entre el patrimonio personal y empresarial.

 El dueño responde con sus bienes personales ante deudas.

 Se acoge a regímenes tributarios como el RUS, RER o RMT.

Ventajas
✅ Bajo costo de formalización.
✅ Fácil administración.

Desventajas
❌ Responsabilidad ilimitada.
❌ Difícil acceso a financiamiento.
 Características
B. Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada  Creada por una sola persona.
(E.I.R.L.)
 Tiene personalidad jurídica propia, separada del dueño.

 La responsabilidad del dueño está limitada al capital aportado.

 Se inscribe en la Superintendencia Nacional de los Registros

 Públicos (SUNARP).

Ventajas
✅ Protección del patrimonio personal.
✅ Puede acceder a créditos formales.

Desventajas
❌ Mayor costo y trámites en la formalización.
❌ No permite la incorporación de socios.
 Características
C. Sociedad Comercial  Compuesta por entre 2 y 20 socios.
de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.)  No puede emitir acciones, solo participaciones.

 Los socios no responden con su patrimonio

personal.

Ventajas
✅ Ideal para negocios familiares o pequeños emprendimientos.
✅ Responsabilidad limitada para los socios.

Desventajas
❌ No puede captar inversión mediante la venta de acciones.
❌ Administración más compleja que una E.I.R.L.
 Características

D. Sociedad Anónima  Compuesta por entre 2 y 20 socios.

Cerrada (S.A.C.)
 Permite la emisión de acciones, pero no su cotización
 en bolsa.

 Responsabilidad limitada al capital aportado

Ventajas
✅ Puede emitir acciones y captar inversión.
✅ Mayor flexibilidad en la administración.

Desventajas
❌ Más requisitos legales y contables.
❌ No es adecuada para empresas muy pequeñas.
 II.- Estructura Organizativa de las MYPEs

La estructura organizativa define cómo se organizan internamente las áreas y funciones de la empresa .

A. Estructura Simple o Unipersonal

B. Estructura Funcional
 Propietario único que toma todas
las decisiones. La empresa se divide en áreas según funciones:

 Sin áreas específicas, el dueño maneja  Administración

todas las operaciones.  Ventas y marketing
 Producción
 Común en microempresas y negocio  Finanzas
familiares.
Utilizada por pequeñas empresas con más de 10
empleados.
📌 Ejemplo: Un taller de costura manejado
por una sola persona. 📌 Ejemplo: Una panadería con un equipo de
ventas, producción y finanzas.
C. Estructura Jerárquica o Lineal

Existen niveles de autoridad bien definidos. D. Estructura Mixta o Matricial

 Los empleados reportan a un jefe directo.  Combina diferentes estructuras para mayor
flexibilidad.
 Común en pequeñas empresas en crecimiento.
 Se usa en empresas que manejan múltiples
Ejemplo: Una pequeña empresa de tecnología proyectos o productos.
con un gerente, supervisores y empleados.
Ejemplo: Una empresa de confecciones con un
área de producción y otra de comercialización que
trabajan en paralelo.
 Universo empresarial
Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), al tercer trimestre de 2023, el país contaba
con 3 216 000 empresas formales, es decir, aquellas inscritas en el Registro Único de Contribuyentes
(RUC). Estas empresas se distribuyen en diversos sectores económicos:

– Comercio (44,1 %): conformado por comercio al por menor (30,7 %), comercio al por mayor (10,4 %) y
venta y reparación de vehículos (2, 9 %).

– Servicios (42,6 %): constituido por otros servicios (14,6 %), servicios prestados a empresas (9,7 %),
restaurantes (8 %), transporte (6 %), telecomunicaciones (1,9 %), salones de belleza (1,5 %) y alojamiento
(1 %).

– Manufactura (7,5 %)

– Construcción (3,4 %)

– Agropecuario y Pesca (1,6 %)

– Explotación de Minas y Canteras (0,8 %).

Contribución al PBI y productividad

El sector formal, conformado por empresas con RUC, representa el 82,2 % del PBI, según el INEI. Por su
parte, el Ministerio de la Producción estima que las grandes empresas contribuyeron con el 68,6 % del Valor
Agregado Bruto en 2022, seguidas por las medianas empresas (10,7 %), las pequeñas empresas (15,1 %) y
las microempresas (5,6 %).
En términos de productividad, existe una diferencia significativa entre empresas de distintos tamaños. Por
ejemplo, la productividad de una microempresa representa solo el 4,6 % de la de una gran empresa; la de
una pequeña empresa, el 27,1 %; y la de una mediana empresa, el 64,6 %.

Empleo privado formal

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), alrededor de 4 200 000 de personas contaban con
un salario en el sector formal privado en noviembre de 2023.
Las empresas de más de 100 trabajadores son las principales generadoras de empleo, con 2 400 000
personas. Les siguen las empresas de 10 a 100 trabajadores (936 000) y las de 1 a 10 trabajadores (870 000).
Según el régimen laboral, 2 800 000 trabajadores pertenecían al Régimen General; 527 000, al Régimen de
Microempresa; 437 000, al Régimen Agrario; 204 000, al Régimen de Pequeña Empresa; y 230 000, a otros
regímenes laborales.
Financiamiento

Según la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), hasta octubre de 2023, el sistema f
inanciero prestó S/ 252 838 millones a las empresas. Esto representa el 25 % del PBI. El 76 % de
los préstamos fue para las empresas medianas, grandes y corporativas, y el 24 % fue para las
mypes.

De otro lado, el número de empresas con un préstamo es 3 368 000, de las cuales el 75,3 % son
microempresas (2 535 000). Las medianas empresas representan el 23 % (776 000). Las pequeñas
ascienden a 52 000 (1,5 %); las grandes empresas, a 3 962 (0,1 %); y las corporaciones,
a 875 (0,03 %).

La morosidad, medida como el porcentaje de los créditos atrasados sobre los créditos, fue de 4,7 % a octubre
de 2023. Para las corporaciones, la morosidad fue 0,3 %, y para las grandes empresas, 2 %. Para las
medianas empresas, la morosidad fue de 14,6 %, lo que es preocupante, ya que es el tercer incremento
interanual consecutivo. En el caso de las mypes, la morosidad alcanzó el 8,5 % para las pequeñas empresas y
el 5,7 % para las microempresas.
Tasas de interés
Debido a su mayor nivel de riesgo en comparación con las medianas y grandes empresas, el sistema
financiero cobra tasas de interés más altas a las mypes.
Según el Banco Central de Reserva (BCRP), a enero de 2024, las tasas de interés en nuevos soles
que cobraron los bancos a las mypes promediaron 41,9 % para préstamos hasta 360 días y 21,1
% para más de 360 días. En cambio, para las empresas de mayor envergadura fueron de 9,4 % y 8,7
%, respectivamente.
A su vez, las tasas de interés en soles que cobraron las cajas municipales de ahorro y crédito a las
mypes promediaron 43,4 % para préstamos hasta 360 días y 24,5 % para más de 360 días; mientras
que para las empresas de mayor envergadura fueron de 18,7 % y 14,4 %, respectivamente.
Finalmente, las tasas de interés en soles que cobraron las cajas rurales de ahorro y crédito a las
mypes promediaron 47,4 % para préstamos hasta 360 días y 36,8 % para más de 360 días, y para las
empresas de mayor envergadura las tasas fueron de 15,7 % y 15,8 %, respectivamente.

Aporte tributario

Las rentas empresariales están conformadas por el impuesto a la renta de Tercera

Categoría (Régimen General), el Régimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), el
Régimen MYPE Tributario (RMT), Otras Rentas y el Régimen Único Simplificado (NRUS).
 En 2023, las rentas empresariales ascendieron a S/ 31 264 millones y representaron el 21 % de los
ingresos tributarios del Gobierno Central. Este monto fue generado por 3 307 000 contribuyentes.

 No obstante, solo el 6 % de contribuyentes generó el 91 % de las rentas empresariales. Se trata de

los pertenecientes al Régimen General. A su vez, el 32 % de contribuyentes acogidos al RMT generó
el 7 % de las rentas empresariales; el 17 % de contribuyentes acogidos al RER generaron el 1,5 % de
las rentas empresariales; y el 45 % de contribuyentes acogidos al NRUS generó el 0,5 %.

 Estimamos que el 48 % de microempresas están acogidas al NRUS; el 30 %, al RMT; el 17 %, al

RER; y el 5 %, al Régimen General. En el caso de las pequeñas empresas, el 78 % estarían en el
RMT, el 20 % en el Régimen General y el 2 % en el RER.

 Para las empresas de mayor envergadura, estimamos que el 76 % de las medianas empresas están
acogidas al Régimen General y el 24 % al RMT. En el caso de las grandes empresas, el 99 %
estaría en el Régimen General y el 1 % en el RMT.
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