COPASST
(Comité Paritario de
seguridad y salud en el
trabajo)
•
•
•
No. De Representantes Representantes
trabajadores en y suplentes y suplentes
la Empresa Trabajadores Empleador
10 - 49 1 1
50 - 499 2 2
500 - 999 3 3
1000 ó más 4 4
Integrantes
COPASSTPresident
e
COPASST
Secretario
COPASST
EMPLEADOR TRABAJADORES
•
•
Proponer las medidas
que prevean la salud en
los centros de trabajo.
Colaborar con el análisis de
causas de AL-EL, y proponer
las medidas correctivas
para evitar su ocurrencia
(en caso que se requiera)
Apoyar las inspecciones
de seguridad industrial
con el área de SST.
Responsabilidades
del COPASST
Estudiar las sugerencias de
los trabajadores en materia
de SST.
Servir como organismo
coordinador entre empleador
y trabajadores en la solución
de conflictos relacionados a
SST.
Responsabilidades
del COPASST
• Participar en las actividades
de Promoción, divulgación e
información SST.
• Elegir el secretario
del COPASST.
• Vigilar el
cumplimiento del
SST.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
¡Empieza hoy un mejor
mañana!
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
COPASST
OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE
Objetivo general del contenido técnico en
seguridad y salud en el trabajo
Establecer los elementos técnicos para la conformación y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo
COPASST, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
Objetivo general del cuidado
Potencializar habilidades del cuidado para generar hábitos que
promuevan la preservación y conservación de la vida.
QUE SE BUSCA ?
CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
MARCO LEGAL
LEGISLACIÓN TÉRMINOS
Artículo 111, En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional,
dentro del cual se efectúen actividades destinadas a prevenir los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud dictar las
Ley 9 del 24 de enero de 1979 normas sobre organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional. Podrá
exigirse la creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial con representación
de empleadores y trabajadores.
Artículo 2, literal d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva,
de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de
Resolución 2400 del 22 de mayo de 1979 Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente, levantando las Actas respectivas a
disposición de la Di visión de Salud Ocupacional.
Artículo 25, Comités de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas. En todas las
empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de medicina, higiene y
Decreto 614 del 14 de marzo de 1984 seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de
los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la reglamentación especial
que expiden conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social.
LEGISLACIÓN TÉRMINOS
Salud Ocupacional se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida
como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
Ley 1562 del 11 de julio de 2012 por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores,
por lo cual se empezó hablar de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Parágrafo 1, En aplicación de lo establecido en el artículo 1° de la Ley 1562 de 2012, para
todos los efectos se entenderá como seguridad y salud en el trabajo todo lo que antes de la
entrada en vigencia de dicha ley hacía referencia al término salud ocupacional.
Decreto 1443 del 31 de julio de 2014 Parágrafo 2, conforme al parágrafo anterior a partir de la fecha de publicación del presente
decreto se entenderá el Comité Paritario de Salud Ocupacional como Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y
Salud en el Trabajo, quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente.
10 A 49 Un (1) representante por cada una de las partes.
Dos (2) representantes por cada una de las
50 A 499 partes.
Tres (3) representantes por cada una de las
500 a 999 partes.
Cuatro (4) representantes por cada una de las
1000 partes.
Funciones del Presidente.
Presidir y
• Las reuniones de forma dinámica y eficaz.
orientar
Llevar a cabo
• Para determinar lugar o sitio de reunión.
los arreglos
• Lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a
Notificar reuniones por lo menos una (1) vez al mes.
• Los temas a tratar en cada reunión.
Preparar
• Ante la administración de la empresa las
Tramitar recomendaciones
aprobadas por el Comité y darle a conocer todas las actividades.
• Todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los
Coordinar trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
Funciones del Secretario.
Llevar archivo
Tomar nota de los temas tratados
Verificar
• De las
actividades
• Elaborar
• Asistencia
acta de desarrollad
de los reunión as por el
miembros • Someterla Comité
del Comité • Suministrar
a las a discusión
reuniones y, informació
programa • Aprobació n que
d as. n del requiera el
Comité. empleador
Obligaciones del emple•aLda de los representantes de los
oerlección trabajadores al Comité, de acuerdo con lo
Propiciar ordenado en el artículo 2, de esta Resolución,
garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
• Sus representantes al Comité de Medicina,
Designar Higiene y Seguridad Industrial.
Designar • Al Presidente del Comité.
• Los medios necesarios para el normal desempeño de las
Proporcionar funciones del Comité.
• Las recomendaciones emanadas del Comité y determinar
Estudiar la adopción de las medidas más convenientes o
informarle las decisiones tomadas al respecto.
Obligaciones de los trabajadores
• Libremente sus representantes al
Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad en el trabajo y con los
Elegir reglamentos e instrucciones de
servicio ordenados por el
• eAml pCloemaditoér. de las
riesgo que se
situaciones de
manifestar
presenten sus sugerencias para el y
Informar mejoramiento de las condiciones
de salud ocupacional en la
• empresa.
Con las normas de
higiene y seguridad en el trabajo y
medicina,
Cumplir con los reglamentos e instrucciones
de servicios ordenados por el
empleador.
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Responsabilidad de los comités
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina,
higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su
a) participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa;
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de
Seguridad y Salud en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el
b) estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Seguridad y Salud en el
Trabajo cuando haya deficiencias en su desarrollo;
Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e
c) investigaciones que realicen las autoridades de Seguridad y Salud en el trabajo en los
sitios de trabajo.
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Tomado de: [Link]
5. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL PLANETA
Gracia