SISTEMA DE
ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
DOCENTE: JAVIER MACHACA
ESTUDIANTES : KEVIN QUISPE HUANCA
GLORIA IRIS VENTURA MENDOZA
LOURDES MAITA MARCANI
LEY SAFCO
•1178
La Ley de Administración y Control Gubernamental,
también conocida como Ley SAFCO, establece
sistemas de gestión que se relacionan entre sí y con
otros sistemas en el país.
• Promulgada el 20 de Julio de 1990 por el presidente
Jaime Paz Zamora
• La Ley 1178 es la norma que detalla el modelo de
administración gubernamental para el manejo de los
Recursos del Estado Plurinacional de Bolivia.
• Su finalidad es tener una administración eficaz y
eficiente, información transparente, establece
responsabilidades por acciones y omisiones.
CARACTERISTICAS
• Establece normativas y técnicas, tiene
carácter instrumental y su enfoque es
sistemático.
OBJETIVOS
SISTEMAS DE LA LEY 1178
¿QUE ES UN SISTEMA?
Es un conjunto de elementos
relacionados entre sí que funciona
como un todo. Si bien cada uno de
los elementos de un sistema puede
funcionar de manera independiente,
siempre formara parte de una
estructura mayor.
Del mismo modo, un sistema puede
ser a su vez un componente de otro
sistema.
¿QUE ES
Es la solución integrada para
INTEGRADO?
sistema de información de la
empresa es la solución ideal para
optimizar la circulación de la
información financiera y contable
de que el esfuerzo de reponerse y
diseminar la información es alto
SISTEMA DE ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
• Es el conjunto de normas, criterios y
metodologías regulan el proceso de
estructuración organizacional de las
entidades públicas, contribuyendo
al logro de los objetivos
institucionales.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
• OBJETIVO GENERAL
Optimizar la estructura organizacional del aparato estatal,
reorientándolo para prestar un mejor servicio a los usuarios,
de forma que acompañe eficazmente los cambios que se
producen en el plano económico, político, social y tecnológico.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
Evitar la duplicación y dispersión de funciones.
Proporcionar a las entidades una estructura que optimice la
comunicación.
Simplificar y dinamizar su funcionamiento para lograr un mayor
nivel de productividad y eficiencia económica.
PRINCIPIO
S
• Estructuración técnica
La estructura organizacional de
cada entidad se definirá en
función a su Plan Estratégico y
• Flexibilidad
Programa de Operaciones Anual,
aplicándose criterios y
metodologías técnicas de
• Formalización
organización administrativa.
La estructura organizacional de
la entidad se adecuará a los
cambios internos y del entorno.
• Servicio a los usuarios - Las regulaciones en materia de
organización administrativa
deberán estar establecidas por
La estructura organizacional deescrito.
la entidad estará orientada a
facilitar la satisfacción de las
necesidades de servicios
públicos de los usuarios, a
través de su prestación en
Sistema de programación . El Sistema de El Sistema de Control
de operaciones Administración de Gubernamental,
considerando el Plan Personal, define, en establece disposiciones
Estratégico Institucional, relación con el y normas básicas de
la misión y los objetivos Sistema de control interno relativas
institucionales, establece Organización al Sistema de
los objetivos de gestión, Administrativa, las Organización
las operaciones y normas y procesos de Administrativa, y ejerce
recursos de la entidad, programación de el control sobre el
en base a los cuales se puestos, contratación funcionamiento del
identifican las y asignación de mismo
necesidades de funciones del
organización personal necesario
para desarrollar las
funciones de las
unidades
organizacionales