Salud y Seguridad
Laboral: Una mirada
integral
La práctica en salud y seguridad laboral requiere la colaboración
de empleadores y trabajadores, abordando aspectos como
medicina laboral, higiene industrial, ergonomía y psicología, entre
otros. Si bien se presta más atención a la seguridad que a la salud
laboral, es fundamental garantizar lugares de trabajo saludables y
seguros, ya que un entorno saludable incluye condiciones seguras,
pero no necesariamente ocurre al revés.
Título V: Protección a los Trabajadores Durante el
Ejercicio del Trabajo
Higiene y Seguridad en el Trabajo Higiene y Seguridad en el Trabajo (cont.)
1. Acondicionamiento de locales y equipos: Los empleadores 5. Labores insalubres o peligrosas: Se consideran insalubres
deben proporcionar espacios y equipos que aseguren la aquellas actividades que afecten la salud por materiales
salud y seguridad de los empleados. utilizados o residuos generados. Un reglamento especifica
2. 2. Prevención de riesgos: Es obligatorio cumplir con las qué actividades, sustancias y condiciones están restringidas.
disposiciones del Ministerio de Trabajo sobre riesgos 6. Certificado médico: Trabajadores que manipulen alimentos
laborales. deben presentar un certificado médico mensual que asegure
3. 3. Trabajos a domicilio o familiares: Están sujetos a las su salud. 7. Reglamento de higiene y seguridad: Empresas
mismas normativas, con responsabilidades compartidas con más de 10 empleados deben elaborar un reglamento que
entre los trabajadores y el jefe de familia según el caso cubra:
4. . 4. Protección moral en establecimientos: - Prohibición de
drogas y bebidas alcohólicas. - Espacios separados para
dormir o comer. - Limitación de peso en cargas a 50 kg,
con tolerancia máxima del 10%.
Riesgos Profesionales:
Definiciones y Tipos de
Incapacidades
1 Riesgos Profesionales 2 Accidente de Trabajo
Accidentes o enfermedades Suceso imprevisto que causa lesión o
relacionadas con el trabajo. perturbación funcional.
3 Enfermedad Profesional 4 Tipos de Incapacidades
Condición resultante del ambiente - Total permanente: Impide trabajar de
laboral o agentes físicos, químicos o manera definitiva. - Parcial
biológicos. permanente: Reducción de facultades
sin impedir totalmente el trabajo. -
Temporal: Incapacidad limitada a un
máximo de un año.
Cálculo Salarial e Investigación de Riesgos
Cálculo Salarial Comisiones de Seguridad
- Se basa en el salario diario o anual del trabajador, incluyendo - Empresas con más de 10 trabajadores deben formar
prestaciones. - Asegura que las familias de víctimas reciban comisiones con representantes de empleadores y
prestaciones por un periodo no mayor de tres meses. empleados. - Estas investigan causas de riesgos y
supervisan medidas preventivas.
Responsabilidad en Riesgos
Profesionales: Reparación de
Daños
Reparación de Daños
Es responsabilidad del empleador, salvo casos de negligencia grave del trabajador.
Indemnización
Incluye asistencia médica, quirúrgica, medicamentos, transporte y otros costos
relacionados con la atención de la víctima.
Terceros Responsables
Si un riesgo es causado por un tercero, el trabajador puede reclamar indemnización
sin afectar sus derechos contra el empleador.
Derechos por Riesgos
Profesionales
Atención Médica Medicamentos
Atención médica y quirúrgica. Medicamentos y material de
curación.
Indemnización Gastos Adicionales
Indemnización según el tipo Gastos de traslado,
de incapacidad. hospedaje y alimentación
en casos necesarios.
Obligación de Asistencia Inmediata
Atención Médica Urgente Dispensario Obligatorio Hospital Obligatorio
Todo patrono debe tener en su Los patronos con 100 a 400 Los patronos con más de 400
fábrica o taller medicamentos trabajadores permanentes deben trabajadores permanentes deben
necesarios para las atenciones de tener un dispensario con personal tener un hospital bajo la dirección
urgencia, según la Inspección médico y cirujano hondureño. de un médico hondureño.
General del Trabajo.
Indemnización por Muerte
1 Gastos de Funerales 2 Pago a Beneficiarios
Un (1) mes completo de salario para gastos de Cantidad equivalente a seiscientos veinte (620)
funerales. días de salario a favor de los dependientes del
difunto.
Beneficiarios de la
Indemnización por Muerte
Esposa o Concubina Dependientes
Económicos
La esposa o concubina y los
hijos menores de edad, y los Si no hay hijos, esposa o
ascendientes que concubina y ascendientes,
dependían económicamente la indemnización se
del trabajador. repartirá entre las personas
que dependían
económicamente del
trabajador.
Aprobación del Pago de la Indemnización
El pago por indemnización, en caso de muerte, debe ser aprobado por el Juzgado de Trabajo que corresponda. El
juez apreciará la relación de hijos y esposa o concubina, sin sujetarse a las pruebas legales que acreditan el
parentesco. El juez no podrá dejar de reconocer lo asentado en las actas del registro civil, si se le presentan.
Indemnización por Incapacidad Permanente
Total Permanente Parcial Permanente
Cantidad igual al importe de seiscientos veinte (620) Pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación
días de salario. de incapacidades, calculado sobre el importe que
debería pagarse si la incapacidad hubiera sido
permanente y total.
Indemnización por
Incapacidad Temporal
Cuando el riesgo profesional realizado, produzca al trabajador una
incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago del
setenta y cinco por ciento (75%) del salario que deje de percibir
mientras exista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará
desde el primer día de la misma.
Eximentes de Responsabilidad del Empleador
1 Embriaguez
Cuando el accidente ocurra encontrándose el trabajador en estado de embriaguez, salvo la excepción establecida en el párrafo final
del Artículo 413, o bajo la acción de algún narcótico o droga enervante.
2 Simulación
Cuando sean simulados.
3 Trabajos Ajenos
Cuando se trate de trabajos ajenos a la empresa del patrono.
4 Trabajadores a Domicilio
Cuando se trate de trabajadores a domicilio.
5 Fuerza Mayor
Cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo.
Obligación de Readmitir al
Trabajador Siniestrado
Readmisión en la Misma Ocupación
El patrono está obligado a readmitir al trabajador en
su ocupación cuando esté capacitado, y siempre que
no haya recibido indemnización por incapacidad total
permanente.
Readmisión en Labor Distinta
Cuando el trabajador no pueda desempeñar su
trabajo primitivo, pero sí uno distinto.
Prestaciones en Caso de Accidente
Costear Reeducación Profesional Adquirir Bienes
El patrono debe costear la reeducación profesional del El patrono puede adquirir un bien mueble o inmueble
trabajador accidentado para que pueda reinsertarse en para el trabajador accidentado, si es necesario.
el mercado laboral.
Otras Medidas de Aseguramiento
Instalar un Taller o Negocio Sufragar Gastos
El patrono puede instalar un taller, industria o negocio El patrono debe sufragar los gastos relacionados con la
para el accidentado, si éste tiene las capacidades reeducación profesional, la adquisición de bienes o la
necesarias. instalación de un negocio.
Depósito de
Compensación en el IHSS
El patrono que así lo quisiere puede
solicitar de la autoridad de trabajo,
facultad para depositar el monto de la
compensación a favor del
indemnizado en el Instituto
Hondureño de Seguridad Social para
que le sea entregada conforme a las
disposiciones de este Código
Responsabilidad del
Empleador
Todo patrono deberá tener en su fábrica o taller los medicamentos necesarios para
las atenciones de urgencia exigidos por la Inspección General del Trabajo.
b) Todo patrono que tenga a su servicio de cien (100) a cuatrocientos (400)
trabajadores permanentes, debe establecer un dispensario, dotado con los
medicamentos y materiales necesarios para la atención médica y quirúrgica de
urgencia, el cual estará atendido por personal competente, bajo la dirección de un
Médico y Cirujano, hondureño, en ejercicio legal de la profesión y si a juicio de
éste no se puede prestar la debida asistencia médica en el mismo lugar del trabajo.
c) Todo patrono que tenga a su servicio más de cuatrocientos (400)
trabajadores permanentes, deberá tener un hospital bajo la dirección y
responsabilidad de un Médico y Cirujano hondureño, en ejercicio legal de la
profesión;
Protección de las
Indemnizaciones
. Las indemnizaciones a que se refiere este Título no podrán
cederse, compensarse ni gravarse, ni son susceptibles de
embargo, salvo en la mitad por concepto de pensiones
alimenticias.
Prescripción para reclamar indemnizaciones. Los derechos y
acciones para reclamar las indemnizaciones prescriben en un
(1) año.
.
Enfermedades Infecciosas
Carbunco Muermo Brucelosis
Afecta a curtidores, traperos, Se presenta en caballerizos, mozos Afecta a trabajadores en destaces
cardadores de lana, pastores y de cuadra, cuidadores de ganado de ganado, carnicerías, fábricas de
peleteros, manipuladores de crin, caballar. embutidos, lecherías y cloacas.
cerda, cuernos, carnes y huesos de
bovinos.
Enfermedades Parasitarias
Anquilostomiasis Leishmaniosis
Común en mineros, Afecta a chicleros, huleros,
ladrilleros, alfareros, vainilleras y leñadores de
terreros, jardineros y regiones tropicales.
areneros.
Enfermedades de Contacto
Sífilis Antracosis Tétanos
Afecta a sopladores de vidrio, Común en mineros de minas de Se presenta en caballerizos,
médicos, enfermeras, mozos de carbón, carboneros, fogoneros de carniceros, mozos de cuadra y
anfiteatro. carbón mineral y deshollinadores. cuidadores de ganado.
Enfermedades Respiratorias
Silicosis
1 Mineros, canteros, caleros, albañiles, areneros.
Tuberculosis
2
Médicos, enfermeras, mozos de anfiteatro, carniceros, mineros.
Antracosis
3
Mineros de minas de carbón, carboneros, fogoneros.
Enfermedades por
Agentes Físicos
Calor Frío
Herreros, fundidores, obreros Obreros que trabajan en
del vidrio, choferes. cámaras frías.
Sol Electricidad
Trabajos al aire libre. Rayos X, radio, sustancias
radiactivas.
Enfermedades por Contacto con Sustancias
Dermatosis Dermatitis Otras Dermatitis
Cosecheros de caña, Manipuladores de pinturas, Mineros, blanqueadores de
vainilleras, hiladores de lino, colorantes vegetales, ropa, especieros, fotógrafos,
jardineros. cocineras, lavaplatos. albañiles, canteros.
Enfermedades por
Humedad
Las enfermedades causadas por la
humedad afectan principalmente a
los trabajadores en lugares con
presencia de agua, como los
sembradores de arroz.
Enfermedades de la Vista y el Oído
Oftalmia Eléctrica Otras Oftalmias Esclerosis del Oído Medio
Afecta a trabajadores en Trabajadores en altas Se presenta en laminadores de
soldaduras autógenas, temperaturas, vidrieros, cobre, trituradores de minerales.
electricistas. hojalateros, herreros.
Conclusión
A lo largo de este trabajo tratamos lo que es el contrato de trabajo en donde el
punto interesante fue que el trabajo es un derecho y un deber social, no es un
artículo de comercio, exige un respeto para la dignidad del hombre, establece las
bases del derecho del trabajo; precisa que toda persona tiene derecho al trabajo
digno y socialmente útil para la sociedad, la duración, tiempo de jornada, etc. La
ley brinda seguridad a los menores de edad, y establece normas importantes, lo
que se pacte en el contrato y que sea contrario a lo establecido no tendrá efectos
legales.