“Resolver
junt@s lo que no
podemos hacer
de manera
individual”….
con principios y
valores de la
ESS El modelo cooperativo: patrimonio
cultural inmaterial de la humanidad
(UNESCO, 2016) y ejemplo de economía
social
Los orígenes del cooperativismo se remontan
al siglo XIX
La Historia de los Pioneros de Rochdale
Principio y valores
Principios: son las reglas fundamentales
que guían nuestra conducta y decisiones
Valores: son las creencias y convicciones
personales que consideramos
importantes en nuestra vida
Principios:
I. Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios
II. Administración democrática
III. Participación económica de los miembros
IV. Autonomía e independencia
V. Educación, capacitación e información
VI. Cooperación entre cooperativas
VII. Preocupación por la comunidad
Valores
1. Ayuda mutua
2. Responsabilidad
3. Democracia
4. Igualdad
5. Equidad
6. Solidaridad
7. Honestidad
8. Transparencia
Las cooperativas son
1. Adhesión
organizaciones
voluntarias y abiertas
para todas aquellas
personas dispuestas a
voluntaria
utilizar sus servicios y
a aceptar las
responsabilidades que
conlleva la
y abierta membresía sin
discriminación de
género, raza, clase
social, posición
política o religiosa
2. Control Socios y socias controlan la
cooperativa
participando
democrático de
activamente en la
definición de las
políticas y en la toma
de decisiones. Tienen
los miembros
igual derecho de
voto (una persona,
un voto).
Los miembros contribuyen a la
3. Participación
integración del capital de la
cooperativa y lo controlan
de manera democrática.
Asignan excedentes para
económica de los
cualquiera de los siguientes
propósitos: el desarrollo de
la cooperativa (reinversión y
fondos); beneficios para sus
miembros en proporción
miembros con sus transacciones con la
cooperativa; y el apoyo a
otras actividades según lo
apruebe la membresía.
Si establecen acuerdos con
otras organizaciones
(incluyendo
4. Autonomía e
gobiernos) o tienen
capital de fuentes
externas, lo realizan
en términos que
independencia aseguren el control
democrático por parte
de sus miembros y
mantengan la
autonomía
cooperativa.
Las cooperativas brindan
5. Educación,
educación y
entrenamiento a sus
miembros, a sus
dirigentes electos,
capacitación e
gerentes y empleados, de
tal forma que
contribuyan eficazmente
al desarrollo de sus
información
cooperativas.
Informan al público en general
acerca de la naturaleza y
beneficios del
cooperativismo.
6. Cooperación
Las coopertivas sirven a sus
miembros más
eficazmente y
fortalecen el
entre
movimiento
cooperativo
trabajando de manera
conjunta por medio
cooperativas de estructuras locales,
nacionales,
regionales e
internacionales.
La cooperativa
7. Compromiso trabaja para el
desarrollo
sostenible de
con la su comunidad
por medio de
comunidad políticas
aceptadas por
sus miembros
Valores
1. Ayuda mutua
2. Responsabilidad
3. Democracia
4. Igualdad
5. Equidad
6. Solidaridad
7. Honestidad
8. Transparencia
Ayuda Mutua: Se da la “ayuda mutua” cuando dos o más
personas se socorren y cooperan entre sí para lograr las metas
individuales o colectivas propuestas.
Responsabilidad: La “responsabilidad” es la obligación de
responder por los propios actos. Es también el
Valor
cumplimiento
garantizar de los compromisos adquiridos.
es
Democracia: En el cooperativismo hay “democracia” cuando
los(as) asociados(as) mantienen el control de la cooperativa
participando activamente en la toma de decisiones en
asambleas generales, en órganos de gobierno a través de sus
representantes o en otros espacios de poder.
Igualdad: Consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de
desarrollo a cada asociado(a) sin discriminación de sexo, etnia,
clase social, credo y capacidad intelectual o física.
Equidad: La “equidad” se refiere a la noción de justicia de dar a
cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de
Valor
participación o aporte y reconociendo sus condiciones y
características especiales. Es decir, tomando en cuenta la
es
diferencia.
Solidaridad: Es la adhesión libre y voluntaria a una causa o
empresa, creando una relación humana de mutuo apoyo donde
la felicidad particular depende de la felicidad colectiva. Es
entonces la comunidad de intereses, sentimientos y propósitos.
Honestidad: Es la honradez, la dignidad y la decencia en la
conducta de los(as) asociados(as). La persona honesta es incapaz
de robar, estafar o defraudar.
Transparencia: En una cooperativa hay “transparencia” cuando la
información es administrada entre asociados(as) y dirigentes de
manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia está
Valor
la confianza, la comunicación y la franqueza. Se oponen a ella el
encubrimiento y el engaño
es
REGLAMENTO INTERNO
La Historia de los Pioneros de Rochdale
OBJETIVO
Construir un reglamento interno que
permita regular la vida interna de la ECA
fomentando la organización con un
enfoque de cooperativismo
¿ QUE ES UN
REGLAMENTO
INTERNO?
Es un conjunto de normas acordadas democráticamente en
Asamblea General y que rigen a ésta para cumplir con los
objetivos que la conformaron. Define reglas claras acerca de las
relaciones entre los miembros de la organización y establece
las facultades, derechos y obligaciones de los órganos de la
misma.
CONTENIDO MINIMO PROPUESTO
I. Antecedentes de la ECA
II. Propuesta de valor e la ECA
III. Estructura Orgánica
IV. Objeto social de la ECA
V. Derechos y obligaciones de los socios
VI. Patrimonio de la ECA.
[Link]ón de fondo de contingencia.