Organización de trabajadores, formada para
proteger los derechos y promover los - La Defensa de los intereses y
intereses de sus miembros en lo que derechos de los empleadores y
respecta al salario, las prestaciones y las promover el desarrollo y
condiciones de trabajo crecimiento económico del sector
empresarial.
Qu s
es ti vo
on je
Actuación de los Ob
Sindicatos
La negociación del contrato colectivo
cuando hubiere lugar.
Eligen representantes que negocian con los La representación de los trabajadores con
superiores o dueños de la organización donde FUNCIONES contratos individuales cuando así sea
requerido
laboran (sea una empresa u organismo público).
Exigir y promover condiciones adecuadas
Esto, respecto a cuestiones de interés de los
trabajadores. SINDICATOS para el usufructo de derechos en el
ámbito laboral
TIPOS
TIPOS
• Sindicatos por gremio: son aquellos que reúnen a
trabajadores de un mismo oficio.
• Sindicatos de una empresa o institución: son aquellos • Federación sindical: es la reunión y organización de varios
conformados por trabajadores de una sola empresa o sindicatos conforme a la rama a la que pertenecen. Las
institución, independientemente de la labor ejercida. hay regionales, nacionales e internacionales.
• Sindicatos de industria, actividad o rama: son aquellos • Central sindical nacional: se refiere a la reunión y
sindicatos conformados por los trabajadores de un organización de todos los sindicatos en una
mismo sector que pertenecen a diferentes empresas. representación nacional, independientemente del área o
Por ejemplo, un sindicato de la industria rama de trabajo. También puede admitir la afiliación
automovilística. directa de los trabajadores.
• Sindicatos de trabajadores independientes: son • Central sindical mundial: es la reunión de los sindicatos
aquellos formados por trabajadores independientes y nacionales en dos grandes grupos sindicales
constantes que no tienen patronos ni son patronos de internacionales.
nadie. • Sindicatos de trabajadores eventuales: son aquellos que
se forman con trabajadores por contratos puntuales, sea
por ciclos o sea eventualmente.
Widmar Yusti Cedula 16.084.455 (SIACE)