CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ESCUELA EMPÍRICA ESCUELA DE LA TEORÍA CIENTÍFICA

Son 7 características principales: Son verdades fundamentales que Se cristaliza mediante el proceso
proporcionan una base para el pensamiento o administrativo.
la acción.
Analiza a la administración Frederick Winslow Taylor, Henry
Universalidad Lawrence Gantt y los esposos
Frank Gilbreth y Lillian Gilbreth ,
Especificidad o Propósito
La administración esta integrada ellos crearon esta escuela.
Son 14 principios de la administración: por:
Unidad temporal Mediante el estudio
de experiencias.
Unidad jerárquica o
amplitud del ejercicio Esta escuela se basa en el
método científico para
Interdisciplinaria Etapas, fases y elementos. obtener mejores resultados
1) Autoridad y Responsabilidad en el trabajo.
Valor instrumental Con la intención de obtener
2) Unidad de Mando
generalizaciones.
Flexibilidad 3) Cadena Escalar ( jerarquía)
4) Espíritu de cuerpo
5) División del trabajo Llevan a cabo mediante el
6) Disciplina proceso administrativo.
Los empíricos afirman al Los pasos del método
7) Subordinación de los intereses particulares al interés general analizar casos o antecedentes. científico son:
8) Remuneración
9) Centralización
10) Orden 
Pueden aplicarse como: Identificar a la proposición ( objetivos)
11) Equidad  Adquirir información respecto a la
12) Estabilidad del personal
proporción por observación.
13) Iniciativa  Formular una hipótesis respecto a la
14) Unidad de dirección Mecánica
Como pautas útiles al proporción.
pensamiento y acciones  Investigar con cuidado la proposición
futuras. mediante experimentos controlados.
Divide el proceso  Exponer la respuesta tentativa a la
Lyndall F. Urwick administrativo en 2
proposición.
faces:  Ajustar e implementar la respuesta a la
proposición.
Dinámica de Administración
 ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE ESCUELA BUROCRÁTICA DE CONCEPTO DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DEL
LA ADMINISTRACIÓN DEL ORGANIZACIÓN
COMPORTAMIENTO HUMANO
PROCESO ADMINISTRATIVO
Características de los sistemas son :
Max Weber ( 1864 – 1920)
Autores que la Integran:
Elton Mayo ( 1880 – 1949)  Henry Fayol
Robert Owen ( 1771 – 1858)  Mary Parker Follet  Propósito u objetivo
 Lyndall F. Urwick Tipos de sociedad según Weber:  Globalismo o totalidad
 George Terry  Entropía
ESCUELA DE LA MEDICIÓN CUANTITATIVA  Entre Otros  Homeostasis
 Sociedad tradicional
 Sociedad Carismática
Sostiene a la administración como una entidad  Sociedad Legal
lógica cuyos pasos se pueden expresas como Según Fayol cualquier  Sociedad legal , racional o Funciones de la teoría general de
símbolos matemáticos. organización podría hacer la
burocrática. sistemas son:
siguiente división:

La investigación de operaciones fomenta el

pensamiento ordenado, la metodología y el Los tipos de autoridad según Weber  Ingestión
reconocimiento de restricciones existente. identifica:  Procesamiento
Funciones técnicas  Reacción al ambiente
Funciones comerciales
Esta técnica básica es para soluciones problemas Funciones financieras
físicos de la administración.  Autoridad Carismática. Tipos de sistemas:
Funciones de seguridad  Autoridad racional, legal o burocrática.
 Autoridad tradicional.
Funciones de contabilidad
AUTORES En cuanto a su constitución:
Funciones administrativas

Norbert Wiener , A. Kauffman, Fayol determino que estas engloban los elementos
entre otros han hecho grandes  Sistemas físicos o concretos
de la administración:
aportaciones dentro a esta  Sistemas abstractos
escuela.

Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar , Controlar.

En cuanto a su naturaleza: COMPONENTES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL

Los componentes o paramentos del sistema organizacional son :

 Sistemas cerrados
 Sistemas abiertos

 Medio Ambiente
 Entrada
 Salida
 Procesamiento
 Retroalimentación
 Homeostasis