Scribd
Cargar
10 vistas8 páginas

Acoso Laboral y Tipos de Liderazgo

Este documento trata sobre el acoso laboral, incluyendo las modalidades, conductas calificadas y lo que no constituye acoso laboral. También habla sobre el liderazgo, las diferencias entre jefe y líder, y los tipos de liderazgo.

Cargado por

LUIS ARMANDO GOMEZ CARDONA
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
10 vistas8 páginas

Acoso Laboral y Tipos de Liderazgo

Este documento trata sobre el acoso laboral, incluyendo las modalidades, conductas calificadas y lo que no constituye acoso laboral. También habla sobre el liderazgo, las diferencias entre jefe y líder, y los tipos de liderazgo.

Cargado por

LUIS ARMANDO GOMEZ CARDONA
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ACOSO LABORAL

Ley 1010 23 de enero de 2016 “Por medio de la cual se adoptan medidas


para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”.

Se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable,


ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un
jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo
o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo,
o inducir la renuncia del mismo.
1
MODALIDADES DE ACOSO
LABORAL

* Maltrato laboral
* Persecución laboral
*Discriminación laboral
*Entorpecimiento laboral
*Inequidad laboral
*Desprotección laboral

2
CONDUCTAS CALIFICADAS DE ACOSO
LABORAL

* Actos de agresión física


* Expresiones injuriosas, ultrajantes, alusión a la raza
*Descalificaciones profesionales
*Injustificadas amenazas de despido
*Burlas sobre apariencia física o forma de vestir
*Alusión pública perteneciente a la intimidad de la persona
*Cambio brusco de lugar y horario de trabajo sin fundamentos

4
NO CONSTITUYE ACOSO LABORAL

*Exigencias y orden para mantener disciplina en las fuerza pública


*Exigencias de fidelidad laboral y lealtad empresarial
*Actos destinados a ejercer la potestad disciplinaria
* Formulación de circulares o memorandos
*Solicitudes extras de colaboración de la empresa cuando sean necesarios

5
LIDERAZGO

“Liderazgo es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo,


una organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo
de las actividades a realizar con el objetivo de dar cumplimiento a lo
programado”

6
DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER

* El jefe maneja a sus supervisores. El líder los capacita.


* El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad.
* El jefe inspira temor. El líder, entusiasmo.
* El jefe dice “yo”. El líder dice “nosotros”.
* El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso.
* El jefe dice “vayan”. El líder dice “vamos”.

7
TIPOS DE LIDERAZGO

*Liderazgo Laissez-Faire: Liderazgo delegativo.

*Liderazgo Autocrático: Nadie desafía las decisiones del líder.

*Liderazgo Democrático: Liderazgo participativo.

*Liderazgo Transaccional: Incentivos a cambio de objetivos.

*Liderazgo Transformacional: Comunicación constante y fluida.


8

También podría gustarte