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Clasificación y Administración de Mano de Obra

El documento describe los conceptos clave relacionados con la mano de obra en la gestión de costos. Explica que la mano de obra es la retribución que recibe un trabajador por su esfuerzo en la producción de un bien o servicio. Luego clasifica la mano de obra por ubicación, forma de pago, funciones y jerarquías. Finalmente, cubre temas como la administración del talento humano, el control y administración de la mano de obra a través de tarjetas de reloj y tiempo, y las prestaciones sociales.
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Clasificación y Administración de Mano de Obra

El documento describe los conceptos clave relacionados con la mano de obra en la gestión de costos. Explica que la mano de obra es la retribución que recibe un trabajador por su esfuerzo en la producción de un bien o servicio. Luego clasifica la mano de obra por ubicación, forma de pago, funciones y jerarquías. Finalmente, cubre temas como la administración del talento humano, el control y administración de la mano de obra a través de tarjetas de reloj y tiempo, y las prestaciones sociales.
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UNVIERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FILIAL

SCUANI
ASIGNATURA GESTION DE COSTOS I
TEMA: MANO DE OBRA
DOCENTE DRA SUSANA Ticona Mamani
MANO DE OBRA
“Es la retribución que recibe un
trabajador como contraprestación
al esfuerzo que realiza en la
elaboración de un producto o
servicio”
CLASIFICACIÓN DE
LA MANO DE OBRA

• POR UBICACIÓN
• FORMA DE PAGO
• POR FUNCIONES
• POR JERARQUIAS
CLASIFICACIÓN DE
LA MANO DE OBRA
ALTA
DIRECCION

GERENTES

MANDOS MEDIOS
OPERATIVOS
CLASIFICACIÓN DE LA MANO
DE OBRA POR FUNCIONES

• PERSONAL DE PRODUCCIÓN
• PERSONAL ADMINISTRATIVO
• PERSONAL DE VENTAS
CLASIFICACIÓN DEL
PERSONAL DE PRODUCCIÓN
Presidencia
 Dirección de Producción Ingeniería
Gerencia
Superintendencia

Supervisores
Capataces
 Mandos Medios
Inspectores

Secretarias
Almacenistas
 Personal Administrativo (oficinistas) Control de Calidad
Ingeniería Industrial

Operarios Directos
 Operarios de Producción Operarios Indirectos
CLASIFICACION DEL
PERSONAL DE PRODUCCIÓN

PERSONAL DIRECTO MOD


(operarios)

GERENTES
SUPERVISORES MOI
PERSONAL INDIRECTO
ASEADORES
CIF
CONDUCTORES
CELADORES
CLASIFICACION DEL PERSONAL
RESPECTO AL TIEMPO

TIEMPO PRODUCTIVO M.O.D

• Tiempo Inactivo
• Tiempo ocioso
• Recargos por Horas Extras M.O.I
• Recargo por Dominicales y Festivos
• Diferencia en nómina
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO

 Relaciones laborales e Integración Vinculación


Evaluación y clasificación
Seguridad Industrial
Reglamentaciones
 Capacitación y Desarrollo Beneficios

 Nómina y Contabilidad de Costos


ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE L A
MANO DE OBRA
COMPAÑÍA XY
TARJETA RELOJ
SEMANA:________________ DEPARTAMENTO:___________
NOMBRE DEL EMPLEADO:___________________
FECHA HORA DE INGRESO HORA DE SALIDA

12.09.05 07:00 15:08


13.09.05 07:10 15:05
14.09.05 06:55 16:30
15.09.05 06:58 15:03
16.09.05 07:03 17:00
ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE L A
MANO DE OBRA

COMPAÑÍA XY
TARJETA TIEMPO
SEMANA:_________________ DEPARTAMENTO:____________
NOMBRE DEL EMPLEADO :____________ CODIGO: _________

HORA DE INICIACION HORA DE TERMINACION ACTIVIDADES

07:10 08:30 Operación # 13

08:30 08:45 Alistar materiales

08:45 10:15 Operación # 14

10:15 11:15 Cita médica

11:15 12:00 Operación # 14

12:00 12:30 Almuerzo


ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE L
A MANO DE OBRA
COMPAÑÍA XY
TARJETA RESUMEN

SEMANA:_______________ FECHA:______________
TIEMPO TIEMPO DIERENCIA TIEMPO
TRABAJADOR OP # 13 OP # 14
OCIOSO INACTIVO NOMINA EXTRA
4 H + 10 3 H + 15 1 H + 15
LUIS FERNANDEZ 1 H + 5 MIN 15 MIN 2H
MIN MIN MIN
5 H + 15 2 H + 45 2 H + 15 3 H + 40
MARIA CARDOZO 1 H + 5 MIN 20 MIN
MIN MIN MIN MIN
3 H + 10 2 H + 25 1 H + 35 1 H + 20
JORGE RUIZ 10 MIN 40 MIN
MIN MIN MIN MIN

TOTAL 12 H + 35 8 H + 25 3 H + 55 4 H + 50 45 MIN 6 H + 20
MIN MIN MIN MIN MIN
CLASIFICACIÓN DE LAS
PRESTACIONES SOCIALES

Legales y extralegales
En dinero y en especie
Directas o indirectas
Ordinarias y Extraordinarias
PRESTACIONES SOCIALES
 Cesantías
 Intereses sobre Cesantías
 Prima de Servicios*
 Vacaciones
 Pensión de Jubilación
 Subsidio de Transporte*
 Calzado y vestidos de labor
 Descanso, dominicales y festivos
*No es salario
SEGURIDAD SOCIAL

 Invalidez, vejez y muerte


 Maternidad
 Accidentes de trabajo y enfermedad
profesional
 Enfermedad general
Cuestionario
 Estimados estudiantes responder a las siguientes
preguntas.
 1.- Qué es mano de obra?
 2.- Explique la Clasificación de mano de obra por
funciones
 3.- Explique el personal de producción
 4.- La mano de obra directa como participa en la
producción
 5.- Clasificación del personal respecto al tiempo
 6.- Considerar 3 ejemplos de mano de obra directa en
empresas industriales.

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