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Práctica Laboral en GITEC LTDA

El documento presenta un resumen de la práctica laboral realizada por el estudiante Constanza San Martín en la empresa GITEC LTDA. El estudiante desarrolló funciones como la elaboración de charlas de seguridad diarias, inspecciones de uso de equipos de protección personal, capacitaciones a trabajadores, y procedimientos de trabajo seguro. El estudiante aprendió sobre responsabilidad profesional, importancia de la comunicación, y actualizó sus conocimientos en prevención de riesgos. Se incluye un análisis FODA del dese

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Constanza San Martín
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Práctica Laboral en GITEC LTDA

El documento presenta un resumen de la práctica laboral realizada por el estudiante Constanza San Martín en la empresa GITEC LTDA. El estudiante desarrolló funciones como la elaboración de charlas de seguridad diarias, inspecciones de uso de equipos de protección personal, capacitaciones a trabajadores, y procedimientos de trabajo seguro. El estudiante aprendió sobre responsabilidad profesional, importancia de la comunicación, y actualizó sus conocimientos en prevención de riesgos. Se incluye un análisis FODA del dese

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Exposición Práctica Laboral

GITEC LTDA

Nombre de la Institución: CFT San Agustín (Sede Talca)


Nombre del Docente supervisor(a): Boris Octavio Carrasco Barrios
Nombre del Estudiante: Constanza Vanesa San Martin González.
Nombre de la Carrera: Tns. En Prevención De Riesgos.
Lugar de Práctica: GITEC INTEGRACION DE TABLEROS ELECTRICOS.
Fecha:
ÍNDICE
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

• Nombre: Gitec Integración de tableros eléctricos.

• Representante Legal:

• Cantidad de trabajadores:

• Ubicación:

• Área de desarrollo:

• Tipo de organización:

• Misión:

• Visón:
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

• Valores institucionales:

• Área de intervención:

DATOS DEL SUPERVISOR(A)


• Nombre: Paula Garrido Hernández.

• Correo: Pgarrido@[Link]

• Profesión: Prevencionista De Riesgos.


• Cargo en la empresa:
FUNCIONES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA

• Plantillas de charlas ocupacional


diarias, esta charla se les da
diariamente con el fin de generar
en los trabajadores un
compromiso con el sistema de
seguridad y salud en el trabajo,
dejando en claro el compromiso
que tiene la empresa hacia sus
empleadores.

• Analizando en cada charla


situaciones que pueden llegar a
accidentes para así poder
prevenirlas.
FUNCIONES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA
• Informe de inspección y uso de
epp este se realizo con el fin de
determinar el ajuste del epp a las
características físicas del
trabajador a proteger es critico
para alcanzar la máxima
protección.

• Además sirve de evidencia para


verificar en que condiciones se
encuentra el epp que esta
utilizando el trabajador, si
necesita renovación o seguirá
realizando sus actividades con el
mismo que se le entrego
FUNCIONES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA
• Asistencia de capacitación esta se
realizo para solucionar problemas
presentes, esta tiene una duración
de 5 minutos dándoles así
conocimiento a los trabajadores
sobre sus actividades diarias como
por ejemplo:

1. Uso de elementos de protección


personal.
2. Traslado de trabajadores a plantas.
3. Utilización de escaleras tijera.
4. Realización correcta de trabajo en
altura.
5. Uso correcto de herramientas.
FUNCIONES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA
• Realice 2 procedimientos de
trabajo seguro, estos se
realizaban para así poder
describir de una forma clara y
concreta la manera correcta de
realizar determinadas
operaciones, trabajos o tareas
que podrían generar algún daño
si no se realizan de una forma
correcta y determinada.
FUNCIONDES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA
• Estas cartillas indica los riesgos
asociados según el cargo que
tiene el trabajador.

• Dándole a informar los riesgos,


consecuencias y las medidas
preventivas que deben asociar
de acuerdo a el puesto de
trabajo para así prevenir los
accidentes laborales.
¿Cuáles fueron los aprendizajes más
significativos en mi proceso de práctica laboral?
¿Qué aprendí en cuanto a la responsabilidad y
profesionalismo en el cumplimiento de mis
funciones?
¿Qué aprendí en cuanto a la importancia de la
comunicación con mi entorno laboral?
¿Qué conocimientos he actualizado y
mejorado?
Análisis FODA

Se debe realizar un análisis FODA respecto de su desempeño en la empresa,


tanto en aspectos técnicos como actitudinales.
(ENTRE 1 Y 2 DIAPOSITIVAS)
Sugerencias de Mejora a la formación recibida.

Sugerencias de mejora, cierre y conclusiones.


(ENTRE 1 Y 2 DIAPOSITIVAS)

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