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Grid Gerencial y Estilos de Liderazgo

El Grid Gerencial es un modelo que identifica cinco estilos de liderazgo basados en el grado de preocupación por las tareas y las personas. Fue desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton en 1964 y representa estos estilos en una rejilla de dos dimensiones. El documento también brinda detalles históricos sobre la creación del modelo y su aplicación en el liderazgo de enfermería.

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Grid Gerencial y Estilos de Liderazgo

El Grid Gerencial es un modelo que identifica cinco estilos de liderazgo basados en el grado de preocupación por las tareas y las personas. Fue desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton en 1964 y representa estos estilos en una rejilla de dos dimensiones. El documento también brinda detalles históricos sobre la creación del modelo y su aplicación en el liderazgo de enfermería.

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Infografia

Sucely Damaris Ochoa

Gloria Marina Mazariegos

Migdalia Josefa Felix Odalys Gissell Arreaga


Grid
¿ que es el Grid gerencial? ¿Que representa?

El comportamiento de

ES conocida como red administrativa, es


un modelo empleado para el análisis y
un líder se deriva de
dos criterios: una
orientación o interés por El modelo del grid gerencial
trata de situar, en una rejilla
Gerencial
descripción del liderazgo, además las personas, y una
dentifica cinco estilos de liderazgo que orientación o interés por de dos dimensiones, la
ombinan diferentes grados de preocupación que un líder o
las tareas o resultados. gestor siente, hacia la tarea
preocupación por la tarea y las personas.
(eje x) y hacia la persona (eje
y)

Desarrollado por Robert Blake y Jane


Mouton l en 1964. Uno de los datos
históricos del Grid es que los lideres
reconocen las necesidades de cambio de
la organización

Datos historicos y su creacion


Grid
Gerencial

que pudimos identificar los cinco estilos de liderazgo que


combina los diferentes grados de preocupación por la tarea y
las personas. El liderazgo que la enfermera o el enfermero
intenta conciliar los objetivos del grupo de la enfermería,
buscando el perfeccionamiento de la práctica profesional y
principalmente el alcance de una buena asistencia por igual ya
que el proceso de ejercer influencia sobre una persona o un
grupo de personas, así la enfermería debería de practicar el
liderazgo ya que así se puede instruir, facilitar y cuidar bien a
nuestros usuarios

Aporte hacia la enfermeria

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