ENTREVISTA DE PANEL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
¿EN QUE CONSISTE?
Una de las principales características de la
entrevista tipo panel es que un candidato al
empleo se enfrenta a varios entrevistadores
(3-6).
¿EN QUE CONSISTE?
Ej.: Una persona que podría llegar a ser tu
colega y el jefe del puesto vacante y un
jefe de otra área con la cual la vacante
tendrá contacto.
OBJETIVO
El objetivo es analizar al candidato desde los
diferentes puntos de vista que aporta cada uno
de los entrevistadores, dependiendo de la
información que cada uno de ellos quiera
obtener del candidato.
VENTAJAS CANDIDATO
La valoración final
depende de 3 a 6
fuentes de decisión,
no sólo de una,
como sucede ante
una entrevista
tradicional.
VENTAJAS EMPRESA
Obtienen una visión AMPLIA del
trabajador, viendo diferentes aspectos de
su formación, su personalidad...
Esto permite mayor seguridad que se trata
de un candidato ideal para el puesto.
MUCHAS GRACIAS.