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Ciclo de Vida del BCP en Perú

El documento describe las diferentes etapas del ciclo de vida de un banco de crédito en Perú. Actualmente, el Banco de Crédito del Perú se encuentra en la etapa de elaboración, caracterizada por una descentralización estructurada para cada segmento de mercado y un enfoque de trabajo en equipo hacia metas definidas a través de comunicación transparente.

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carlos martin gomez rios
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El documento describe las diferentes etapas del ciclo de vida de un banco de crédito en Perú. Actualmente, el Banco de Crédito del Perú se encuentra en la etapa de elaboración, caracterizada por una descentralización estructurada para cada segmento de mercado y un enfoque de trabajo en equipo hacia metas definidas a través de comunicación transparente.

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CICLO DE VIDA DEL BANCO DE CREDITO DEL PERU

ETAPA DE
FOMALIZACIÓN ETAPA DE
ETAPA ELABORACIÓN
ETAPA COLECTIVIDAD -Procedimientos
-Descentralización ETAPA DE DECLIVE
EMPRESARIAL -División del formales
-Enfoque de -Aumento de los
-Individualista trabajo -Sistemas de
equipo conflictos
-Organización -Desarrollo de control
-Meta de -Centralización
informal algunas metas y -Establecimiento
dirección de reglas organización
completa
-Estructura estable

CRISIS:
Para las empresas en esta etapa es imprescindible la
revitalización para poder seguir innovando, debido a
CARACTERISTICAS:
que después de alcanzada la madurez, las empresas
tienden a la declinación temporal, el entorno El Banco de Crédito del Perú se encuentra actualmente en la Etapa de
organizacional y la burocracia pueden desalinearse Elaboración , ya que principalmente debido a la amplia diversidad de
clientes, la empresa cuenta con una descentralización muy bien
estructurada para cada segmento de mercado, toda la empresa
SUGERENCIAS:
Al pasar por una crisis la empresa podría renovarse,
trabaja en equipo para una meta definida gracias a la transparencia y
seguir innovando y evolucionando de manera comunicación. Los administradores aplican la burocracia debido al
indefinida, para convertirse en una empresa mas tamaño de la empresa y su formalización, pero sin agravarla para no
completa lo que traerá mas beneficios tanto a los ralentizar los procesos administrativos
clientes como trabajadores

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