“Las 21 Leyes Irrefutables
del Liderazgo” de John C.
Maxwell
Nombre: Jennifer Daniela García 201930040019
Gerencia de Negocios- Lic. Claudio Sandoval
INTRODUCCION
• Este libro escrito por John Maxwell, define reglas necesarias e
importantes a seguir para poder ser un buen líder, al seguir estas leyes los
demás lo seguirán.
• Estas 21 leyes irrefutables del liderazgo son una declaración poderosa y
definitiva de las leyes eternas que cada persona debe seguir si desea ser un
gran líder. Las leyes pueden ser aprendidas, independientes, traen consigo
consecuencias y son el fundamento del liderazgo.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• A continuación se analizan las leyes que el señor John Maxwell ha
determinado para un buen liderazgo. La ley del tope es la primera ley, esta
ley afirma que la capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel
de eficacia de una persona.
• Esta ley ayuda a las personas a entender el valor del liderazgo. Cuanto
menor es la capacidad de dirigir un individuo, tanto más bajo esta el tope
de su potencial. Cuanto más alto es su nivel de liderazgo, tanto mayor es
su eficiencia.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la influencia, si la persona no tiene influencia nunca podrá
dirigir a otros; la verdadera medida del liderazgo es la influencia. El
verdadero liderazgo no es otorgado, nombrado o asignado, sólo procede
de la influencia, y esta no se puede imponer.
• Debe ser ganada. En cualquier organización se requiere un gran esfuerzo
para ganar influencia y para ganarse el derecho de ser líder
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del proceso el liderazgo, ser un líder es como invertir en la bolsa de
valores se desarrolla diariamente, no en un día.
• Para alcanzar el éxito debemos ir escalando de lo contrario no podremos
alcanzarlo ya que no se da de un día a otro. Lo mismo pasa en el liderazgo
se debe ir ganando paulatinamente para poder ser un buen líder.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la navegación, cualquiera puede navegar un barco, pero se
necesita que un líder planee la ruta. Si no se puede vivir esta ley se tendrá
como resultado el fracaso.
• Los seguidores necesitan líderes que puedan navegar eficazmente por
ellos. Y cuando enfrentan situaciones difíciles la necesidad es sumamente
indiscutible.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de E. F. Hutton, cuando un verdadero líder habla, la gente escucha.
Un verdadero líder se define por su carácter, las relaciones, conocimiento,
intuición, experiencia, éxitos pasados y la capacidad.
• Al tener todas estas características no habrá duda que es un verdadero
líder no un líder por posición. Y al ser un verdadero líder los demás lo
escucharan.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del terreno firme, la confianza es el fundamento del liderazgo. Para
ganar la confianza de los demás, el líder debe ser ejemplo de las siguientes
cualidades: competencia, conexión y carácter.
• La gente no confiara en alguien que tiene fallas en el carácter. Según el
general H. Norman Schwarzkopf: “El liderazgo es una potente
combinación de estrategia y carácter. Pero si usted debe prescindir de uno
de los dos, prescinda de la estrategia.” El carácter hace posible la
confianza, y la confianza hace posible el liderazgo
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del respeto, por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más
fuertes que ellos mismos.
• Cuando una persona es un buen líder tendrá el respeto de los demás, el
respeto se gana no se fuerza, hay muchas formas de medir el respeto de un
seguidor a su líder, pero tal vez la prueba más grande de respeto se da
cuando el líder hace un cambio grande en una organización.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la intuición, los líderes evalúan todas las cosas con pasión de
liderazgo.
• Esta ley depende mucho más que de solo hechos, la ley de la intuición
está basada en hechos, más el instinto y otros factores intangibles. La
intuición de liderazgo es por lo general el factor que distingue a los líderes
más grandes de los que simplemente son buenos líderes.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del magnetismo, esta ley indica que dependiendo de quién es usted
es a quien va a atraer. Los líderes eficaces siempre están a la mira de
personas valiosas.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la conexión, los líderes eficaces saben que uno primero debe
tocar el corazón de la gente antes de pedirles una mano. Un individuo no
puede hacer que otro actúe si primero no conmueve sus emociones. El
corazón es primero que la mente. La conexión con las personas no es algo
que sólo debe ocurrir cuando el líder se comunica con un grupo de ellas.
• También debe haber conexión en el plano individual. Cuanto mejor sea la
relación y la conexión entre los individuos, tanto más probabilidades hay
de que el seguidor quiera ayudar al líder.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del círculo íntimo, de acuerdo a esta ley el potencial de un líder es
determinado por quienes están más cerca de él. Lee Iacora dice que el buen
éxito no procede de lo que usted sabe, sino de la gente que conoce y de cómo se
presenta a sí mismo a cada uno de esos individuos.
• La ley del otorgamiento de poderes, sólo los líderes seguros otorgan poder a
otros. Cuando se trata de un verdadero líder va otorgar poderes a sus
colaboradores y también ayudar a que desarrollen estos poderes a fin de que
sean capaz de hacer el trabajo que le corresponde al líder, y así el líder llegara a
ser tan valioso para la organización que lo consideraran indispensable.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la reproducción, se necesita un líder para levantar otro líder.
Solo los líderes pueden formar otros líderes, ya que una persona no puede
enseñar a otra algo que no sabe.
• Ni los programas institucionales pueden formar a otro líder sino que se
necesita de un buen líder para instruir y desarrollar a otra persona.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del apoyo, la gente apoya al líder, luego la visión. Cuando a los
seguidores les gustan el líder y la visión, seguirán a ambos. Las personas
seguirán siempre a su líder sin importarles cuan malas se vuelvan las
condiciones o cuantas desventajas haya.
• El tener una gran visión y una causa noble no será suficiente para que la
gente siga a un líder. Primero debe mejorar como líder; hacer que la gente
lo apoye a él. Ese es el precio que debe pagar si quiere que su visión tenga
la oportunidad de convertirse en realidad
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley de la victoria, los líderes encuentran la forma de que el equipo
gane.
• Los líderes victoriosos tienen en común la incapacidad de aceptar
derrotas, es totalmente inaceptable otra cosa que no sea ganar; por eso
averiguan lo que debe hacerse para alcanzar la victoria, y van tras ella con
todo lo que este a su alcance.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del gran impulso, todos los lideres enfrentan el reto de hacer cambios en
una organización por lo que el impulso es el mejor amigo de un líder. Los
líderes fuertes saben que para cambiar de rumbo, hay que primero crear
progreso.
• La ley de las prioridades, los líderes entienden que actividad no es
necesariamente realización. Un líder jamás creerá hasta un punto en el que no
necesite trazar sus prioridades. Determinar prioridades es algo que los buenos
líderes siguen haciendo. Los líderes deben ordenar sus prioridades de acuerdo a
la importancia que tiene cada una de ellas.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del sacrificio, esta ley determina un líder debe ceder para subir. El
sacrificarse es una constante para un líder. Es un proceso continuo, no un
pago que se hace una sola vez.
• Los líderes que quieren subir tienen que hacer más que un recorte salarial
ocasional. Tienen que ceder sus derechos. Por lo general, cuanto más alto
ha escalado un líder, tantos mayores son los sacrificios que ha hecho.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del momento oportuno, los grandes líderes reconocen que cuándo
se debe dirigir es tan importante como qué hacer y adónde ir. Cuando un
líder no aprovecha el momento es una oportunidad perdida.
• La ley del crecimiento explosivo, para añadir crecimiento, dirija
seguidores; para multiplicarse, dirija líderes. La formación de líderes es
difícil porque lo es más encontrar y atraer líderes potenciales. También es
difícil retenerlos porque a diferencia de los seguidores, son dinámicos y
emprendedores, y tienen la tendencia a ir por su propio camino.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
• La ley del legado, es la última ley y determina que el valor duradero del
líder se mide por la sucesión.
• Cuando muchas compañías pierden a su jefe principal caen en picada. Por
lo que las empresas deben contar con buenos líderes ya que estos irán
ayudando a desarrollar a otros estas capacidades de ser líderes y el legado
pasara a estos nuevos líderes.
CONCLUSIONES
• Las leyes irrefutables del liderazgo que anteriormente han sido resumidas,
deben ser de mayor importancia para todas las personas ya que en un
determinado momento de su vida profesional tendrá que dirigir una
empresa o un determinado cargo y tendrán a su disposición colaboradores
los cuales se convertirán en seguidores; y para llegar a ser un verdadero y
buen líder deberán seguir estas leyes. “Mientras más cosas intente hacer
en su vida, mas se percatara de que el liderazgo es lo que hace la
diferencia.” John Maxwell.
ANEXOS