Patrones De La Comunicación
Desde que nacemos tenemos la necesidad innata de comunicarnos y a
medida que crecemos, aprendemos a expresar lo que sentimos. El saber
comunicarse es una habilidad que con los años desarrollamos por medio de
la interacción con otros. Gracias a esto adquirimos cierta inteligencia
emocional así como afianzamos la conciencia de quienes somos y
mejoramos nuestras capacidades para expresar ideas, pensamientos y
emociones. Es importante entender que el fin de la comunicación no es
compartir un mensaje, sino transmitirlo correctamente al receptor. En este
proceso adoptamos patrones de comunicación que definen el tono de la voz
¿Qué Es Un Patrón De Comunicación?
y la intencionalidad de lo que decimos.
Cuando hablamos de patrones de comunicación, nos referimos a las
actitudes y conductas que asumimos ante distintas situaciones de nuestra
vida. Los comportamientos que se expresan a través de nuestro lenguaje
verbal y corporal determinarán la percepción que los demás puedan llegar
a tener sobre nosotros. En el ámbito laboral, la comunicación es un pilar
fundamental si se quiere alcanzar los objetivos de una empresa.
¿Qué Patrones Existen?
Los patrones de comunicación vienen dados como respuesta ante situaciones que a diario
enfrentamos y se reflejan por medio de expresiones, palabras y opiniones sobre distintas
situaciones de la vida.
• Autoinculpador
Este patrón guarda relación con aquellas personas que demuestran una
actitud mediadora en diferentes situaciones. Estos siempre buscan
congraciarse con su entorno, incluso si esto contraviene sus creencias y
principios. Este tipo de persona mantiene siempre una posición neutral
ante los conflictos y no emite ninguna opinión o juicio al respecto, lo que
ocasiona el rechazo de personas de su entorno, quienes lo perciben como
• Calculador
La primera señal de un calculador es su tendencia a respaldarse en datos
comprobados sobre algún tema específico. No deja lugar para la duda y
basa sus acciones en la razón. Todo suele pensarlo a detalle, sin
involucrar sus emociones e intentando siempre decantarse por hacer lo
correcto.
• Nivelador
Sus acciones están conectadas con su presente. Suele ser muy
calmado y natural al expresarse, y su discurso es comedido y
acertado. Se muestra en todo momento abierto al debate, además de
expresar sus ideas con claridad y sin perder el foco en los aportes
que su entorno hace. Se caracteriza por ser congruente en lo que
expresa. • Acusador
Las personas con estos patrones de comunicación suelen dirigirse a otras
con tono soez y amenazante, ya que intentan imponer su visión y parecer
superiores. Tienden a descalificar todo lo que otros hacen y le restan
mérito por medio de juicios y cuestionamientos. Casi siempre su
lenguaje corporal es agresivo y desafiante.
¿Cómo Mejorar Nuestra Forma De Comunicar?
• Muestra respeto
Mostrar respeto a las personas y a sus ideas es necesario para
comprenderlos. Debes tener presente que no todos pensamos de la
misma manera y que la diversidad existe en todos los espacios.
Mostrar respeto hacia el otro te conecta con la empatía y te brinda
claridad al momento de dar una opinión o consejo.
• SÉ COMPRENSIVO
Ponerse en los zapatos del otro es sumamente importante para
entender las razones de su opinión o comportamiento. Esto nos
amplía la visión que tenemos sobre algo particular y nos ayuda a
desarrollar la empatía hacia el otro, así podrás ofrecer soluciones y
a entender lo que los demás enfrentan.
• Inspira Confianza
Este es un valor que guarda relación con lo afectivo. El ganarte la confianza de tus allegados
es algo que requiere tiempo, así que demuestra cuán importante es para ti.
Patrones De Organización
Es una representación visual del conocimiento, una forma de
estructurar la información, de ordenar en un patrón los aspectos
importantes de un concepto o tema utilizando rótulos.
Es aquél que determina la estructura, orden y relación de las ideas de un
escrito o discurso, puede denominársele también secuencia lógica
organización ya que puede representarse de manera gráfica ordenada.
Tipos De Patrones De Organización
• Descripción o lista simple
despliega una lista de características, ideas o atributos que definen
personas, lugares, cosas o eventos específicos sin un orden de
presentación en especial. Un patrón de organización descriptivo
muestra hechos específicos de personas, lugares, objetos y eventos
sin un orden específico en la información presentada.
Secuencia temporal o cronológica
organiza una relación secuencial entre ideas o eventos y sus consecuencias. Reflejan el paso del t
• Definición y ejemplo
analiza la definición de una palabra clave o concepto ilustrado por un
ejemplo. El patrón y la estructura organizacional de conceptos, el más
general de todos, presenta la información basado en los atributos y
características de una palabra o frase que representa una clase, un
tópico, una categoría de personas, lugares, objetos y eventos.
Proceso / relación causa y efecto
organiza la información en una serie de pasos que llevan a un
producto o consecuencia. Otro patrón de esta categoría resalta la
interacción entre, al menos, dos ideas o eventos, uno
considerado la causa y el otro, el efecto o resultado.