UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE

LA SELVA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVA

PEI del Centro de Salud de Castillo

Grande 2022-2026
Profesor:

Valencia Chamba, Franco

Integrantes:
Andrade Enciso Ronald Anthony
Brandán Alonzo Sharon
Medrano Cueva David Gustavo
Pinedo Araujo Katherine

Rojas Palacios
 DECLARACION DE POLÍTICA INSTITUCIONAL
Lineamientos priorizados por la gestión del Centro de Salud Castillo Grande (periodo 2022-2026 )

POLÍTICA 1 Brindar acceso a servicios integrales y aseguramiento

OBJETIVO PRIORITARIO
universal de salud

POLÍTICA 2
OBJETIVO PRIORITARIO Mejorar la provisión de materiales y equipos médicos para
atender las necesidades de los pacientes.

POLÍTICA 3 Capacitar y fortalecer al personal de salud con los equipos

OBJETIVO PRIORITARIO
de protección (EPP).

POLÍTICA 4 Mejorar la calidad de atención primaria de los pacientes

OBJETIVO PRIORITARIO del Centro de Salud.

POLÍTICA 5 Fortalecer la gestión administrativa e institucional del

OBJETIVO PRIORITARIO
Centro de Salud.

POLÍTICA 6 Gestionar mayor presupuesto para la implementación de

OBJETIVO PRIORITARIO la infraestructura del Centro de Salud.
Cap II MISION INSTITUCIONAL
MISIÓN
 

“Somos un centro de salud público, que busca satisfacer y cubrir de manera

eficaz y eficiente las necesidades en el ámbito de la salud a la población de
Castillo Grande, brindando la mejor atención medica primaria basada en la
evidencia científica y contenido ético.”

Misión = Rol central de la entidad + Población + Atributos

Satisfacer y cubrir de
manera eficaz las
necesidades de la salud
Castillo Grande

Brindando una atención medica basada en

la evidencia científica y contenido ético.
Cap III OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES
OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL  
(OEI) INDICADORES META META META META META
2022 2023 2024 2025 2026
CÓDIGO DESCRIPCIÓN

  Brindar acceso a servicios integrales y Porcentaje de la población afiliada

OEI.01 aseguramiento universal de salud. al SIS y a un seguro de salud. 90% 92% 94% 96% 98%

  Mejorar la provisión de materiales y Porcentaje de la provisión de

  equipos médicos para atender las materiales y equipos médicos para 45% 56% 65% 70% 75%
OEI.02 necesidades de los pacientes. los pacientes.

  Capacitar y fortalecer al personal de salud Proporción del personal de salud

OEI.03 del centro de salud con los equipos de en el centro de salud – Castillo 56% 68% 74% 88% 96%
protección personal (EPP). Grande.

Mejorar la calidad de atención primaria

  Porcentaje de pacientes
de los pacientes del Centro de Salud - satisfechos con la atención del 32% 48% 56% 63% 76%
OEI.04 Castillo Grande.
Centro de Salud - Castillo Grande.
 
Fortalecer la gestión administrativa e Grado de implementación de
OEI.05 institucional del Centro de Salud- Castillo instrumentos de gestión 35% 46% 53% 60% 64%
Grande. administrativa adecuados.

Gestionar mayor presupuesto para la Porcentaje de presupuesto para          

OEI.06 implementación de la infraestructura mejorar los servicios 21% 25% 30% 32% 35%
del Centro de Salud- Castillo Grande. del Centro de Salud.
Cap IV ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES
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 Cap V RUTA ESTRATEGICA
 
 
OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (OEI)/ ACCIONES
ESTRATÉGICAS
PRIORIDAD INSTITUCIONAL (AEI)
UNIDAD ORGANICA
RESPONSABLE
DEL OEI/AEI
CÓDIGO DESCRIPCIÓN
   
1   Mejorar la calidad de atención primaria de los
pacientes del Centro de Salud- Castillo Grande. RED DE SALUD
OEI.04
Acciones estratégicas del OEI.04
       
 
AEI.04.0 Capacitación al personal de salud del Centro de -DIRESA-
2 Salud- Castillo Grande. HUÁNUCO
   
  Implementación del modelo de atención integral de salud - REDLP
AEI.04.0
1 en el Centro de Salud - Castillo Grande.
 
    Brindar acceso a servicios integrales de salud y - DIRESA -
2 OEI.01 aseguramiento universal en salud. HUÁNUCO
 Acciones estratégicas del OEI.01
       
AEI.01.0 Programa para brindar información para la inscripción a  
2 diferentes seguros de salud. -DCS
 
AEI.01.0 -DCS
Programa de inscripción gratuita al SIS.
1 -MDLP
     
Promover la cobertura universal de salud en los - MDLP
AEI.01.0
programas de protección social.
3
    Gestionar mayor presupuesto para la implementación de la  
3 OEI.06 infraestructura del Centro de Salud- Castillo Grande. MINSA

Acciones estratégicas del OEI.06

   
   
AEI.06.0
1 Mejorar la eficiencia del área de planificación del centro -MINSA
de salud.
  AEI.06.0 Optimización de los recursos presupuestales para la
2 -MINSA
implementación de la infraestructura.
 
    Fortalecer la gestión administrativa del Centro de Salud- -RED DE SALUD
4 OEI.05 Castillo Grande DE LEONCIO
PRADO
 Acciones estratégicas del OEI.05
  Actualización y formulación de documentos administrativos del centro - REDLP
AEI.05.01
de Salud - Castillo Grande  
   
AEI.05.02 Desarrollo y optimización de la gestión por procesos − AACSS- CG
 
5 Mejorar la provisión de materiales y equipos médicos para - RED DE SALUD DE
OEI.02 LEONCIO PRADO
atender las necesidades de los pacientes

Acciones estratégicas del OEI.02

   AEI.02.02 Programa de mejoramiento y cuidado de los materiales y  
equipos médicos. - REDLP
   AEI.02.03 Programa de mantenimiento periódico de los  -REDLP
  AEI.02.01 Programa de registro y control para los materiales y -REDLP
     Capacitar y fortalecer al personal de salud del centro de  
6 OEI.03 salud con los equipos de protección personal (EPP). -DIRESA - HUÁNUCO
 Acciones estratégicas del OEI.06

 
   
AEI.03.0 Asistencia integral de capacitaciones al personal de salud. -DIRESA - HUÁNUCO
2
   
-DIRESA- HUÁNUCO
 
  Programa de Fortalecimiento de capacidades permanentes para -PSCACS
AEI.06.0 el personal de salud que laboran en
1 el Centro de Salud Castillo Grande.
ANEXOS
 Anexo 3: Ficha
técnica del
indicador de
 
OEI/AEI
 

(Anexo B-3)
 Brindar Acceso A Servicios Integrales Y Aseguramiento Universal De
OEI.01
Salud.
 
Programa de inscripción gratuita al SIS
AEI.01.01
Nombre del indicador: Porcentaje de personas afiliadas al SIS.

Justificación: El indicador nos permite medir la cantidad de población afiliada al SIS.

Limitaciones del  

Ninguno.
indicador:
 
(N° de población afiliadas al SIS del centro salud / Total de población objetivo
Método de cálculo:
del SIS) * 100

Parámetro de medición:  
Sentido esperado del  

Porcentaje Ascendente
Indicador:

Fuente y bases de datos: Instituciones Administradoras de Fondo de Aseguramiento en Salud (IAFAS)

  Valor de línea de Valor  

Logros esperados
base actual

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 67% 67% 72% 76% 80% 84% 88%
 OEI.02 Mejorar La Provisión De Materiales Y Equipos Médicos Para Atender Las Necesidades De Los
Pacientes.

 
Nombre del Porcentaje de la provisión de materiales y equipos médicos para los pacientes.
indicador

Justificación: El indicador nos permite medir el avance de la implementación.

 
Limitaciones del Ninguno.
indicador:

Método de cálculo: (N° de población afiliadas al SIS / Total de población objetivo del SIS) * 100

   
Parámetro de Porcentaje Sentido esperado del Ascendente
medición: Indicador:

Fuente y bases de datos:  

Red de Salud Leoncio Prado

  Valor de línea
   

Valor actual Logros esperados

de base

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 40% 40% 45% 58% 65% 70% 75%

 OEI.02 Mejorar La Provisión De Materiales Y Equipos Médicos Para Atender Las
Necesidades De Los Pacientes.

AEI.02.01 Programa de registro y control para los materiales y equipos médicos.

 
Nombre del indicador: Base de datos de registro y control.

Justificación: El indicador nos permite saber la cantidad de los materiales y equipos.

 
Limitaciones del indicador: Ninguno.

Método de cálculo: (N° de población informadas del seguro de salud / Total de población) * 100

Parámetro de medición:
 
Sentido esperado del  

Porcentaje Ascendente
Indicador:

Fuente y bases de  
datos: MINSA
  línea de base    

Valor actual Logros esperados

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 31% 31% 35% 40% 45% 50% 55%

 OEI.03 Capacitar Y Fortalecer Al Personal De Salud Del Centro De Salud Con
Los Equipos De Protección Personal (EPP).

   

Nombre del indicador Proporción del personal de salud en el centro de salud – Castillo Grande.

Justificación: El indicador nos permite medir la proporción del personal de salud.

Limitaciones del  

Ninguno.
indicador:
 
La proporción del personal de salud x 100 / Total de Recurso humano del Centro de
Método de cálculo: Salud Castillo Grande.
     
Sentido esperado
Parámetro medición: Porcentaje Ascendente
del Indicador:
Fuente y bases de datos:  

Red de Salud Leoncio Prado

  Valor de línea Valor
de base actual  

Logros esperados

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 18% 18% 56% 68% 74% 88% 96%

 OEI.03 Capacitar Y Fortalecer Al Personal De Salud Del Centro De Salud Con
Los Equipos De Protección Personal (EPP).

 
Programa de fortalecimiento de capacidades permanentes para el personal
AEI.03.01
de salud que laboran en el Centro de Salud – Castillo Grande.

   

Nombre del indicador: Porcentaje del personal de salud capacitados.

Justificación: El indicador nos permite medir el porcentaje del personal de salud capacitado.
   

Tipo del indicador: Producto

   

Método de cálculo: (Personal de salud del centro salud capacitados/ Personal de salud total) *100

Parámetro de medición:  
Sentido esperado del  

Porcentaje Ascendente
Indicador:

Fuente y bases de datos: Red de Salud Leoncio Prado

  Valor de línea de Valor  

Logros esperados
base actual

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 48% 48% 50% 72% 86% 90% 100%

 OEI.03 Capacitar Y Fortalecer Al Personal De Salud Del Centro De Salud Con
Los Equipos De Protección Personal (EPP).

AEI.03.02 Asistencia integral de capacitaciones al personal de salud.

Nombre del indicador: Número de eventos de capacitaciones.
El indicador nos permite medir la cantidad de eventos de capacitaciones
 
Justificación: realizados.

 
Limitaciones del Ninguno.
indicador:
Método de cálculo: La suma de eventos realizados.
  Sentido esperado del  
Parámetro de medición: Número Ascendente
Indicador:
 

Fuente y bases de Red de Salud Leoncio Prado

datos:
  Valor de línea Valor  

Logros esperados
de base actual

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 2 2 4 4 4 4 4
 Mejorar La Calidad De Atención Primaria De Los Pacientes Del Centro De
 
OEI.04 Salud- Castillo Grande.

  Porcentaje de pacientes satisfechos con la atención del Centro de Salud- Castillo Grande.
Nombre del indicador  
 
Justificación: El indicador nos permite medir la cantidad de personas satisfechos con la atención.
 

Limitaciones del Ninguno.

indicador:
  (Número de pacientes satisfechos con las atenciones del centro salud / Total de pacientes atendidos)
Método de cálculo: * 100
 
Sentido esperado del  

Parámetro de Porcentaje Ascendente

Indicador:
medición:
 
Fuente y bases de datos: Red de Salud Leoncio Prado
   
Valor de línea Valor actual Logros esperados
 
de base
2021 2022 2023 2024 2025 2026
Año 2021

Valor 30% 30% 32% 48% 56% 63% 76%

 OEI.04 Mejorar La Calidad De Atención Primaria De Los Pacientes Del Centro
De Salud- Castillo Grande.

 
AEI.04.01 Implementación del modelo de atención integral de salud en el Centro de Salud - Castillo
Grande.
Nombre del
Porcentaje de avance de la implementación del modelo de atención integral de salud en el Centro
indicador:
Salud - Castillo Grande.
 
Justificación: El indicador nos permite medir el avance de la implementación del modelo de atención integral de salud.
Limitaciones del  
indicador: Ninguno.

Método de cálculo:
Número del avance de la implementación integral de salud.

Parámetro de  

Ascendente
medición:   Sentido esperado del
Porcentaje Indicador:
 
Fuente y bases de Red de Salud Leoncio Prado
datos:
 
Valor de línea de
Valor actual Logros esperados
base
Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026
Valor 25% 25% 28% 36% 49% 55% 67%
 OEI.05 Fortalecer La Gestión Administrativa Del Centro De Salud-Castillo Grande
 

Nombre del indicador Grado de implementación de instrumentos de gestión administrativa adecuados.

Justificación: El indicador nos permite medir el avance de la implementación de gestión administrativa adecuado.

 
Limitaciones del Ninguno.
indicador:

Método de cálculo: ND
   
Parámetro de Porcentaje Sentido esperado del Ascendente
medición: Indicador:

Fuente y bases de datos:  

Red de Salud Leoncio Prado

  Valor de línea
   

Valor actual Logros esperados

de base

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 32% 32% 35% 46% 53% 60% 64%

 OEI.05 Fortalecer La Gestión Administrativa Del Centro De Salud- Castillo Grande.
 

AEI.05.01 Actualización y formulación de documentos administrativos del Centro de

Salud.

Nombre del indicador: Grados de actualización de documentos administrativos eficientes.

Justificación: El indicador nos permite saber el grado de actualización de documentos administrativos.

 
Limitaciones del Ninguno.
indicador:

Método de cálculo: ND
Parámetro de  
Sentido esperado del  

Porcentaje Ascendente
medición: Indicador:

Fuente y bases de  
Red de Salud Leoncio Prado
datos:
  Valor de línea de    

Valor actual Logros esperados

base

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 47% 47% 58% 64% 70% 75% 80%

 OEI.06 Gestionar Mayor Presupuesto Para La Implementación De La
Infraestructura Del Centro De Salud- Castillo Grande.

Nombre del indicador Porcentaje de presupuesto para mejorar los servicios del Centro de
Salud.

Justificación: El indicador nos permite medir el porcentaje del presupuesto para la mejora de los servicios de Salud.
 
Limitaciones del indicador: Ninguno.

Método de cálculo: Porcentaje del presupuesto para la mejora de los servicios de Salud x100/
presupuesto total para el centro de Salud

   
Parámetro de Porcentaje Sentido esperado Ascendente
medición: del Indicador:

Fuente y bases de datos:  

MINSA

  Valor de    
línea de base Valor actual Logros esperados

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 18% 18% 21% 25% 30% 32% 35%

 OEI.06 Gestionar Mayor Presupuesto Para La Implementación De La
Infraestructura Del Centro De Salud- Castillo Grande.

 
AEI.06.01 Mejorar la eficiencia del área de planificación presupuestaria del centro de

Nombre del Porcentaje del presupuesto destinado a mejorar la calidad y eficiencia del centro de salud.
indicador:
 
Justificación: El indicador nos permite medir el porcentaje del presupuesto destinado a mejorar la calidad y
eficiencia del centro de salud.
 
Limitaciones del indicador: Ninguno.

 
Método de cálculo: porcentaje del presupuesto destinado a mejorar la calidad y eficiencia del centro de salud x100/
presupuesto total para el centro
de Salud
   
Parámetro de Porcentaje Sentido esperado del Ascendente
medición: Indicador:
 
Fuente y bases MINSA
de datos:
  Valor de línea    
de base Valor actual Logros esperados

Año 2021 2021 2022 2023 2024 2025 2026

Valor 12% 12% 13% 13.5% 14% 14.5% 15%
Panel fotografico
GRACIAS!