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Elementos del Contrato de Trabajo

El documento habla sobre los contratos de trabajo, definidos como acuerdos entre un trabajador y empleador donde el trabajador se obliga a realizar una labor a cambio de remuneración. Para que haya contrato de trabajo se requiere la prestación personal del servicio, subordinación del trabajador al empleador, y el pago de una remuneración.

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El documento habla sobre los contratos de trabajo, definidos como acuerdos entre un trabajador y empleador donde el trabajador se obliga a realizar una labor a cambio de remuneración. Para que haya contrato de trabajo se requiere la prestación personal del servicio, subordinación del trabajador al empleador, y el pago de una remuneración.

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Cuestionario 008

“Contratación Laboral

Preguntas
4-8
CONTRATO
 Un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o
transmite derechos y obligaciones a las partes que lo
suscriben. El contrato es un tipo de acto jurídico en el
que intervienen dos o más personas y está destinado a
crear derechos y generar obligaciones.

TRABAJO
 Es toda actividad humana libre ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria que una persona
natural ejecuta conscientemente al servicio de otra.
CONTRATO DE TRABAJO
 El contrato de trabajo se define como un acuerdo de
voluntades por medio del cual una persona, generalmente
natural, se obliga con otra, que puede ser natural o jurídica,
a realizar determinada gestión, actividad o labor, cumpliendo
órdenes e instrucciones y recibiendo una remuneración a
cambio de su trabajo.
Intervienen en toda relación laboral dos partes:

Es la persona que presta el


 Trabajador
servicio en forma personal.

Quien ordena el servicio,


reparte instrucciones y cancela
 Empleador la remuneración del servicio
prestado o acordado.
Para que haya contrato de trabajo se requiere
que concurran tres elementos esenciales:

Prestación personal del


servicio

Subordinación o dependencia

Remuneración
Características del contrato de trabajo
 Consensual
 Personal
 Oneroso
 Bilateral
 De tracto sucesivo
 Conmutativo
 Contrato condicionado por la ley
 Contrato dinámico

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