Scribd
Cargar
3 vistas1 página

Importancia de los Valores Corporativos

Los valores son principios y creencias que regulan la gestión de una organización y constituyen su filosofía institucional. Es fundamental analizarlos y divulgarlos para inspirar y regular la vida organizacional. Un liderazgo efectivo puede hacer que estos valores se conviertan en hábitos de pensamiento contagiosos entre las personas.

Cargado por

Carlos OC
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
3 vistas1 página

Importancia de los Valores Corporativos

Los valores son principios y creencias que regulan la gestión de una organización y constituyen su filosofía institucional. Es fundamental analizarlos y divulgarlos para inspirar y regular la vida organizacional. Un liderazgo efectivo puede hacer que estos valores se conviertan en hábitos de pensamiento contagiosos entre las personas.

Cargado por

Carlos OC
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Los Valores son el conjunto de principios, creencias, reglas que

regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía


institucional y el soporte de la cultura organizacional. Toda
institución implícita o explícitamente tiene un conjunto de valores
corporativos, por lo tanto estos deben ser analizados, ajustados o
redefinidos y luego divulgados. En resumen, el objetivo básico de la
definición de valores corporativos es el detener un marco de
referencia que inspire y regule la vida de la organización. Mediante
el liderazgo efectivo, los valores se vuelven contagiosos; afectan los
hábitos de pensamiento de la gente. 

También podría gustarte