0% encontró este documento útil (0 votos)
73 vistas3 páginas

Vacantes en Promart: Atención al Cliente

La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
73 vistas3 páginas

Vacantes en Promart: Atención al Cliente

La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

PUESTO A SER COBERTURADO

DESCRIPCION DE LAS VACANTES:


La empresa Promart requiere de candidatos que se sientan comprometidos con la empresa y sobre
todo con los consumidores. Características:
 Se necesitan personas mayores de edad.
 Con experiencia en ventas.
 Que se ajuste al protocolo de atención al cliente y que tenga la capacidad de relacionarse con
ellos.
 Que sea 100% integrador y participativo.
 Que realice toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar
la eficiencia de la empresa.
Preguntas generales:
1. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
2. Te consideras la persona adecuada para este puesto? ¿Por qué ?
3. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo?
4. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Preguntas especificas:
1. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
2. ¿Cuál es tu meta en la vida?
3. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto?
4. ¿Cómo describirías tu trabajo ideal?

También podría gustarte