Participante: Maybeth Yépez. C.I: 17.475.372. Moral y Luces.
ÉTICA EMPRESARIAL
Definición
Se puede definir un conjunto de principios y normas que orientan el desempeño de una empresa en
el ámbito de los negocios. se rige por la moral, es decir, diferencia entre lo que está bien y lo que
está mal, entre lo correcto y lo inapropiado. también se rige por ideales y valores que implementan
dentro de una organización.
OBJETIVOS
• Evitar la producción de productos y creación de servicios que sean de mala calidad.
• Propiciar un ambiente laboral motivador y en el que se transmitan valores positivos
para desarrollar un trabajo óptimo y respetuoso para el optimo rendimiento de una organización.
Dice que: "Tal vez porque el capitalismo romano, que conformaba en alto
grado el modo europeo de entender la empresa, llevaba a concebirla, no
Cortina,
solo como un negocio, sino como un grupo humano que lleva adelante
Adela, (2004) una tarea valiosa para la sociedad, la de producir bienes y servicios, a
través de la obtención del beneficio”.
Participante: Maybeth Yépez. C.I: 17.475.372. Moral y Luces.
BENEFICIOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
• Los clientes tendrán mayor confianza y se verán identificados con los
valores que transmita la organización.
• Los trabajadores se vuelven más leales. Si se les respeta, y existen valores
morales que respeten también sus tareas y las tengan en cuenta se
comprometerán con sus trabajos
• Los derechos de los trabajadores, clientes e inversionistas y todas las
partes implicadas se verán amparados por la ética profesional que tiene una
organización.
Establece que: “La ética desde sus orígenes se ha
Cortina, Adela,
gestado como un saber que se propone ofrecer
orientaciones para la acción de modo que actuemos (2004)
racionalmente, es decir, que tomemos decisiones justas y
buenas”.
Participante: Maybeth Yépez. C.I :17.475.372. Moral y Luces.
IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Se considera importante porque ayudará a
fomentar la imagen de una empresa, y todas las
partes implicadas se verán recompensadas
positivamente por la puesta en práctica de la
misma.
“Los empresarios deben responder dedicando
Cortina, su esfuerzo a la producción de bienes,
forjándose así un carácter que ve en la
Adela, (2004) creación de riqueza una tarea que trasciende el
interés egoísta”.
Participante: Maybeth Yépez. C.I: 17.475.372. Moral y Luces.
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN VENEZUELA
DEFINICIÓN VENTAJAS
Se define como el compromiso y las • Mejora el ambiente laboral
obligaciones que asumen los
miembros de una comunidad entre • Incrementa la confianza de los inversionista.
ellos y ante el resto de una comunidad
como un conjunto, es decir, una • Mejor posicionamiento en el mercado.
filosofía que se incorpora a la visión de
negocios, basándola en el respeto, los • Desarrollo social y económico de la organización.
valores éticos, el cuidado del medio
• Mayor dinamismo en las actividades comerciales.
ambiente y la sustentabilidad en
general.
• Reducción de impactos ambientales.
Participante: Maybeth Yépez. C.I: 17.475.372. Moral y Luces.
1. Definir Grupos de Interés y Actividades:
La Los programas de responsabilidad social siempre están
Implementación orientados a grupos o comunidades específicas.
de la
Responsabilidad 2. Establecer Objetivos y Metas:
Empresarial La RSE debe gestionarse como cualquier otra área de
un negocio. Todos los proyectos relacionados a ella
PERMITE tienen que contemplar objetivos y metas realistas y
medibles
3. Medir los Resultados y monitorear
Constantemente:
Es importante medir frecuentemente los impactos y
resultados de las acciones y actividades, así como el
cumplimiento de los parámetros y cronogramas
establecidos.
4. Comunicar las Acciones: Al tratarse de un área
dirigida para el entorno y la comunidad, las acciones de
la RSE deben ser compartidas y difundidas.