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Estructura y Funciones de Recursos Humanos

El documento detalla la organización y funciones del departamento de recursos humanos, que incluye la responsabilidad de un jefe o técnico especializado, y su vigencia puede ser limitada o permanente. Se describen las funciones técnicas, jerárquicas y los tipos de departamentos, así como las funciones de integración, dirección y control. Además, se enumeran las cualidades y requisitos que debe tener un Jefe de Recursos Humanos, abarcando aspectos intelectuales, morales, sociales y físicos.

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El documento detalla la organización y funciones del departamento de recursos humanos, que incluye la responsabilidad de un jefe o técnico especializado, y su vigencia puede ser limitada o permanente. Se describen las funciones técnicas, jerárquicas y los tipos de departamentos, así como las funciones de integración, dirección y control. Además, se enumeran las cualidades y requisitos que debe tener un Jefe de Recursos Humanos, abarcando aspectos intelectuales, morales, sociales y físicos.

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ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


3.1Responsable de las funciones de recursos humanos
• Independientemente del tamaño de la organización siempre habrá
quien se ocupe de las funciones de recursos humanos
. a cargo de algún jefe
. a cargo de un técnico especializado
3.2 Vigencia de Departamento de Recursos Humanos
• Duración limitada
• Duración permanente
3.3 Función técnica de recursos humanos
• El gerente
• Un jefe de línea
• Un jefe de staff
• Empleado de nivel inferior
3.4 Posición jerárquica del Departamento de Recursos Humanos
• Primer nivel jerárquico
• Segundo o tercer nivel
3.5 Departamento lineal, funcional o de staff
• Tipo lineal
• Tipo funcional
• Tipo staff
3.6 Funciones del Departamento de Recursos Humanos
3.6.1 Funciones de integración
Admisión y empleo
Desarrollo
Higiene y seguridad ocupacional
3.6.2 Funciones de dirección
Relaciones laborales
Bienestar social
Sueldos y salario
3.6.3 Funciones de control
Registro de personal
Auditoria de personal
3.7 Cualidades y requisitos que debe reunir un Jefe de Recursos Humanos
3.7.1Cualidades intelectuales
Iniciativa
Inteligencia
Juicio práctico
Espíritu observador
Memoria
Experiencia
Conocimiento del Derecho Laboral
3.7.2 Cualidades morales
Responsabilidad
Prudencia y serenidad
Rectitud
Cautela
3.7.3 Cualidades sociales
Don de gente
Habilidad para convencer
Personalidad
• 3.7.4 Cualidades físicas
Integridad y normalidad
Edad

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