FACULTAD: CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y
ECONÓMICAS
PROGRAMA: TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS
PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
Nombre del docente: CARLOS ALBERTO DAZA LOBO
Formación Profesional: Administrador de Comercio Internacional
Especialista en Gerencia Pública
Doctorado en Ciencias Gerenciales
Perfil Ocupacional: Concejal del municipio de Valledupar
PRESENTACIÓN DE LA
ASIGNATURA
Nombre de la asignatura: TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS
Código de la asignatura:
Área de Formación (básica, profesional, Complementarla, Formación Profesional
investigativa):
Prerrequisito:
Coorequisito:
No. Total de créditos: 2
Horas docencia directa: 2
Horas de trabajo independiente: 2
Fecha de Actualización: Agosto de 2016
CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
CAPITULO I
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
La administración y sus perspectivas.
Contenido y objeto de estudio de Administración.
Estado actual de la teoría general de la Administración.
Perspectivas futuras de la Administración.
ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
La organización de la iglesia católica.
La organización militar.
Influencia de la revolución industrial
CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
CAPÍTULO II
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION.
La Administración Científica – La Teoría de Taylor.
La Administración como ciencia – Organización racional del
trabajo.
Principios de la Administración Científica.
Teoría Clásica de la Administración.
La Obra de Fayol – Teoría de la organización.
Elementos – Principios de la teoría Clásica.
CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
CAPÍTULO III
ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN.
Orígenes de la teoría de las relaciones humanas.
Experiencias de Hawthorne.
La civilización industrializada y el hombre.
Funciones de la Organización Industrial.
Influencia de la motivación humana
Concepto de liderazgo
Teorías sobre liderazgo
Comunicación
Organización informal
Dinámica de grupo
CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
CAPITULO IV
ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION.
Características de la Teoría Neoclásica
Administración como técnica social
Principios básicos de la organización
Centralización frente a Descentralización.
Funciones del Administrador.
Tipos de Organización
Departamentalización
Administración por Objetivos (APO)
CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
TEORÍA
ESTRUCTURALISTA
CAPÍTULO V DE LA
ADMINISTRACIÓN.
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN Orígenes de la Teoría Estructuralista.
Orígenes de la Teoría de la Burocracia.
La Sociedad de Organización.
Tipos de autoridad
Características de la Burocracia según Weber Tipología de las organizaciones
Ventajas de la burocracia
Objetivos organizacionales
Racionalidad burocrática
Dilemas de la burocracia
Ambiente Organizacional.
Disfunciones de la burocracia
Modelo burocrático de Merton Estrategia organizacional
Interacción de la burocracia con el ambiente
Conflictos organizacionales
Grado de burocratización en las organizaciones
Dimensiones de la burocracia Sátiras contra la organización
SISTEMA DE EVALUACIÓN
• Se tendrá en cuenta la asistencia y la participación en
Participación y
clase, con aportes pertinentes y enriquecedores del
asistencia:
proceso sobre los temas planteado
• Exposición sobre temas previamente seleccionados
Presentación y asignados por el docente a diferentes grupos de
grupal: estudiantes, con indicaciones especificaciones
requeridas para la actividad.
Primera Evaluación 30%
Taller 10%
Parcial 20%
Segunda Evaluación 30%
Exposiciones 10%
Parcial 20%
Última Evaluación 40%
Visitas Prácticas 10%
Exposiciones 30%