APRESTO LABORAL
PARA EL TRABAJO
Ps. Eugenia Yáñez Alonso.
PRESENTACION
PREPARANDOME PARA
TRABAJAR
GLOBALIZACIÓN: Proceso de interacción e
integración entre las personas, las empresas y los
gobiernos de diferentes naciones.
Gracias al avance en las telecomunicaciones, la
electrónica, la computación y los sistemas
informáticos, es posible que algunas actividades
funcionen a escala global, actividades como finanzas,
gestión operativa y la innovación entre otras.
Ej: empresas que gestionan su contabilidad en
otros países. Empresas de telecomunicaciones con
soporte telefónico en centro américa.
La globalización ha afectado todos los ámbitos de
nuestra sociedad: la educación, salud, economía y
mercado de empleo.
USODE TIC´s: «Tecnologías de Información y
Comunicación».
Actualmente los recursos tecnológicos guardan,
procesan y transmiten información. El uso de TIC
´s permite por ej. Obtener certificados, pagar
cuentas, comprar bienes etc. sin tener que hacer
filas ni ir a las tiendas u oficinas.
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
Busca mejorar las condiciones de trabajo, fomentando la
comunicación y la participación. A su vez, en los puestos de
trabajo se exigen cada vez mayores conocimientos, esfuerzos
y eficiencia en el uso del tiempo, por lo que las TIC´s han
hecho posible flexibilizar los tiempos y el trabajo en si:
TRABAJO A DISTANCIA O DESDE EL HOGAR: Beneficios:
estar mas cerca de la familia y la reducción de espacios para las
empresas.
TIEMPOS FLEXIBLES: se evalúa a la persona por resultados
por lo que horarios y rigidez pasan a segundo plano.
EN EL FUTURO SERA IMPOSIBLE IMAGINAR UNA
EMPRESA QUE NO OFREZCA ESTAS CONDICIONES A SU
PERSONAL, YA QUE PERSIGUEN LA FELICIDAD EN EL
PUESTO DE TRABAJO Y OPTIMIZAR LA EFICICIENCIA
PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y LAS METAS
DESEADAS.
MARIELA
1.- ¿Por qué Mariela perdió su trabajo?
2.- ¿Usted cree que Mariela encontrará trabajo fácilmente sin
el uso de la tecnología? ¿Por qué?
3.-¿Tendrá Mariela dificultades para desempeñarse en un
mundo tecnológico sino acepta estos medios de comunicación
y las nuevas formas de trabajo? ¿Por qué?
4.- ¿Qué debería realizar Mariela para poder mejorar esta
situación y obtener un trabajo en el mundo de hoy?
5.- ¿Cómo puede aprovechar Mariela las oportunidades que
ofrece la globalización, TIC´s o tendencias laborales sino es
usuaria activa?
6.- ¿Cómo puede Mariela hacerse parte de este nuevo
escenario de oportunidades laborales?
7.- ¿Influyen realmente la globalización, TIC´s, en la búsqueda
de empleo o en el mundo laboral en general?
La globalización es una realidad que ha ido creciendo e
involucrando todos los ámbitos de nuestra sociedad, el
empleo, la educación, la salud y la economía. Antes,
enterarse de algo que sucedía al otro lado del mundo,
podía demorar días o semanas y actualmente esto se sabe
en cosa de minutos, gracias a las nuevas tecnologías
como la televisión e internet, las cuales son productos de
las nuevas formas globales de comunicación.
En el mundo laboral, esto también tiene impacto, se han
desarrollado nuevas formas de contratación, se utilizan
nuevas tecnología y máquinas que cambien la manera en
cómo trabajamos y hacemos las cosas. Por ejemplo, hoy
en día es común ver a las personas con sus teléfonos
celulares desarrollando tareas correspondientes a sus
trabajos, enviando correos electrónicos u otros mensajes
digitales a fin de estar conectados y así, poder tomar
decisiones en cosa de minutos.
¿Alguna vez ha tenido que enfrentarse a un trabajo en el
que sea requisito fundamental manejar algunas
tecnologías como por ej. Un computador?
¿Hasentido el impacto de la globalización en su vida
laboral?¿De qué forma?
¿Hanotado cambios en la forma en que se trabaja hoy
que puedan facilitar sus posibilidades de insertarse
laboralmente? (de 3 ejemplos)
Concepto Visión Impacto en su
Futuro Laboral
Globalización
TIC´s
¿SER O NO SER COMPETENTE?
COMPETENCIAS
Son aquellos conocimientos, destrezas y actitudes
visibles que las personas aportan en un ámbito
específico de actividad para desempeñarme de
manera eficaz y satisfactoria.
Requieren:
Conocimientos, habilidades y actitudes.
Consisten en la capacidad de vincular: saber, saber hacer,
saber ser.
Se definen a partir de requerimientos del mundo productivo.
Se comprueban en el desempeño, sin importar ni donde, ni
como, ni cuando se adquirieron.
Pueden ser aprendidas y enseñadas en una variedad de
instituciones y ambientes, desarrollándose a lo largo de la
vida
Pueden ser de 3 tipos:
Tipos de Competencias
COMPETENCIAS COMPETENCIAS COMPETENCIAS
BÁSICAS GENÉRICAS TÉCNICAS
Competencias mínimas para Comportamientos y actitudes Capacidad para desempeñar
un adecuado desempeño de las personas que son una función productiva en
personal y laboral transversales a diferentes diferentes contextos, de
ámbitos de actividad acuerdo a requerimientos de
personal y laboral. calidad del servicio
productivo.
Ej: Ej: Ej:
• Saber leer y escribir • Responsabilidad. • Saber operar una
• Nociones de Cálculo y • Orden y Limpieza maquinaria especializada.
matemáticas • Puntualidad • Manejar un programa
• Expresión y comprensión • Honradez. computacional.
oral.
Una persona es competente cuando:
Hace bien su trabajo de acuerdo a los
requerimientos del cargo, logrando
los resultados esperados.
FRASES FACILITA NO FACILITA
CONSEGUIR Y CONSEGUIR
MANTENER NI MANTENER
UN TRABAJO UN TRABAJO
Siempre tengo que pedir ayuda para terminar mis
trabajos
No me llevo bien con mis compañeros /as de
trabajo
Soy igual en todas partes, le moleste a quien le
moleste
Generalmente termino mi trabajo primero y
perfecto
Nunca he tenido problemas con mi jefe
Siempre tengo tiempo para asumir nuevos
desafíos.
Siempre tengo la razón y los demás se equivocan
¿[Link] con las exigencias del mundo
laboral?
¿Qué le faltaría para cumplirlas?
Actividad (lectura pag 18) : ¿Me van a contratar?
¿Cuáles son las competencias (básicas, genéricas, técnicas)
que esperan encontrar en el postulante?
¿Qué competencias cree tener y espera demostrar para ser
contratado?
Complete la frase….»Debo mejorar…»
Escriba las 5 competencias que más le representen y que
considere esenciales para su desarrollo y para el desempeño
del oficio para el cual se está preparando.
Nombre 3 empresas o lugares en los que ud. Podría trabajar,
basándose en las competencias descritas anteriormente.
CONCEPTO SU VISION IMPACTO EN SU
FUTURO LABORAL
Competencias básicas
Competencias genéricas
Competencias técnicas
MI IDENTIDAD COMO
TRABAJADOR
La historia de Cristóbal
1.- ¿Cree Ud. que Cristóbal podrá desempeñar
bien su trabajo? ¿Por qué?
2.- ¿Por qué Cristóbal creía que lo podrían
discriminar? ¿Tiene él una buena percepción de sí
mismo?
3.- De aquí en adelante ¿Cómo se va a sentir
Cristóbal? ¿Qué cambió en él?
4.-¿Qué va a cambiar en su familia?
5.- Así como en el caso de Cristóbal, ¿qué otras
percepciones negativas de uno mismo piensa Ud.
que pueden hacer más difícil a la personas
encontrar trabajo?
Reconocimiento de barreras
socioculturales que pueden afectar una
contratación
5.- ¿Cómo se aplica lo que acabo de descubrir a mi
vida laboral?
6.- ¿De que forma puedo disminuir las barreras
socioculturales y mejorar mis oportunidades?
7.- ¿Qué ventajas cree ud. que tienen las mujeres
para insertarse y mantenerse en el mundo laboral?
8.- ¿Qué características cree ud. Que tienen los
jóvenes para aprovechar los cambios en el mundo
del trabajo?
9.- ¿Cuál cree ud. Que son los beneficios para una
empresa al contratar a personas en situación de
discapacidad.
1.
2.
3.
Elija 1 texto, cree un personaje y construya
una breve historia que ejemplifique el texto.
Revisión de aprendizajes
Justifique sus respuestas falas.
CUANTO NOS CUESTA
ENCONTRAR TRABAJO
Acerca de la discriminación
Leyes que permite que las personas con
discapacidad ingresen al mundo laboral
La historia de Andrea
Experiencias ante el trabajo
¿qué pienso o cómo me siento? ¿Qué me dan ganas de hacer?
Reflexión
Conozco alguna situación cercana de
discriminación o inclusión laboral que pueda
comentar.
LO FEMENINO Y LO MASCULINO…
¿Cuánto PESA EN EL TRABAJO?
Escoja, si la actividad es realizada por
la mujer o el hombre
1.
2.
3.
El caso de Soledad.
Construya un nuevo final para la historia de
Soledad.
¿Deben existir diferencias laborales entre hombres
y mujeres?
¿Qué se puede hacer en la familia y en mundo
laboral para evitar estas situaciones?
Reflexión
¿Cuál es la principal diferencia entre
ambas imágenes?
Como país, ¿hemos avanzado hacia el cambio
cultural que permita que las tareas del hogar sean
compartidas por toda la familia?
¿Compartir las tareas domesticas favorece la
inserción y permanencia de las mujeres en el
mundo del trabajo?
LA ACTIVIDAD LABORAL
REMUNERADA, IMPLICANCIAS Y
BENEFICIOS
1.- ¿Qué condiciones debería tener su trabajo ideal?
2.- ¿Cree ud. que el trabajo decente, de calidad, es el
modo más afectivo de romper el circulo vicioso de la
pobreza y la exclusión social? ¿Por qué?
3.- ¿Cuáles son las situaciones que deberá resolver
como núcleo familiar ante su propia inserción laboral?
En grupos de tres participantes.
Ej.
1.- Características del mundo laboral actual.
2.- Beneficios de una actividad laboral
remunerada.
3.- Características propias que deberá mejorar para
aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo.