FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
BASE LEGAL
• LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (ART. 29 AL ART. 33)
• D.S. Nº 005-2012-TR, REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ART. 38
AL ART. 73)
• R.M. Nº 148-2012-TR, GUIA Y FORMATOS
REFERENCIALES PARA EL PROCESO DE
ELECCION DE REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
INSTALACION EN EL SECTOR PUBLICO.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Número de trabajadores para la formación del Comité de SST
Ley N° 29783, Art. 29°
• Toda empresa que tiene 20 o más
trabajadores debe constituir obligatorio su
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el cual está conformado de forma paritaria por
igual número de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST
Composición del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
Es paritario, conformado por igual número
de representantes de la parte empleadores y
trabajadores.
ELECCIONES Y CONVOCATORIA DEL COMITÉ DE SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 73°
• Los miembros del Comité de SST, gozan de licencia con
goce de haber para la realización de sus funciones de
protección contra el despido incausado y de facilidades
para sus funciones 06 meses antes y hasta 06 meses
después del término de su función.
• El comité de SST, y todo el que participa en el SGSST
cuenta con la autoridad que requieran para llevar a
cabo adecuadamente sus funciones.
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 46°
Deben otorgárseles distintivos que permitan a los
trabajadores identificarlos.
ELECCIONES Y CONVOCATORIA DEL COMITÉ DE SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
Los trabajadores eligen a sus representantes
titulares y suplentes ante el Comité de SST
con excepción del personal de dirección y de
confianza.
OBJETIVO DEL COMITÉ DE SST
• Que el trabajador se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable.
• Que las condiciones de trabajo sean compatibles con
el bienestar e integridad de los trabajadores.
• Que el trabajador tenga posibilidades reales para el
logro de sus objetivos personales y el bienestar de su
familia.
• El empleador debe garantizar que la Seguridad y
Salud en el Trabajo sea una responsabilidad conocida
y aceptada en toda la organización de la empresa.
¿QUE ES EL COMITÉ DE SST?
El empleador debe asegurar la conformación y funcionamiento efectivo del Comité de SST, el
reconocimiento de los representantes, los que serán responsables de:
Fomentar una cultura de Coordinar todas las
prevención de riesgos acciones a llevar a cabo
laborales para la prevención de
riesgos
Inspeccionar las
condiciones de seguridad Realizar el seguimiento y
y salud en el trabajo en verificación de
cada una de las cumplimiento de la
actividades de los prevención de Riesgos
procesos Laborales.
ORGANIGRAMA DEL CSST
CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 51°
El acto de constitución e instalación; así como, toda
reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un Libro
de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53°
El acta de constitución e instalación del comité debe contener:
a) Nombre de la empresa,
b) Nombres y cargos de los miembros titulares del comité,
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes,
d) Lugar, hora y fecha de la instalación.
e) Otros de importancia.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
FUNCIONES REGULADORAS
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes
y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
FUNCIONES PROMOTORA Y VIGILANCIA
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención
de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución
de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
FUNCIONES DE INVESTIGACION
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y
la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador
y al trabajador.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
FUNCIONES DE REPORTE
q) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: r.1) El accidente mortal
o el incidente peligroso, de manera inmediata. r.2) La investigación de cada accidente mortal y
medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. r.3) Las estadísticas
trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. r.4) Las actividades
trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
Presidente del Comité de SST
• Revisar los asuntos a tratar en base a las estadísticas o a
los accidentes significativos que se hayan producido durante
el mes.
• Apoyar las medidas correctivas.
• Gestionar los informes del área y otros asuntos de interés.
• Asegurarse de que el jefe de seguridad y salud en el trabajo
revise las estadísticas (en caso que lo hubiera).
• Asegurarse de que el jefe de seguridad y salud en el trabajo
realice un seguimiento del resumen de las medidas
correctivas de los reportes del área (en caso que lo hubiera).
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
• Registrar a los asistentes.
• Aprobará las sanciones que se aplicarán en caso
de que algún miembro no cumpla con los
acuerdos establecidos o no asista a la reunión
programada.
• Garantizar que se constituyan mensualmente
comités de seguridad.
• Garantizar que los representantes de
trabajadores participen en los comités.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
Secretario del Comité de SST
• Mantendrá los archivos de todas las actas del comité, toma nota o registra
los acuerdos tomados, además, de realizar su respectivo seguimiento y
control.
• Es responsable de llevar el “acta de reunión de comité de seguridad”.
• Garantizar que los miembros del comité sean notificados a las próximas
reuniones.
• Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se
distribuyan inmediatamente a los miembros del comité luego de la reunión.
• Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y
monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones correctivas.
• Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comité.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
Representantes de los Trabajadores y Empleadores del Comité de SST
• Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene
conocimientos de seguridad, informan, solicitan,
aprueban los acuerdos del comité y también participan en
las inspecciones periódicas del comité.
• Reciben capacitación adecuada en prevención de
riesgos.
• Los representantes del comité recogerán las inquietudes
de los trabajadores en el área antes de la reunión y las
presentarán en dicha reunión.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SST
• Asistirán a las reuniones mensuales del comité
de seguridad.
• Se interesarán por la seguridad dentro de sus
áreas de trabajo.
• Identificarán condiciones de trabajo inseguras e
implementarán medidas correctivas que están a
su alcance y comunicarán al comité.
GRACIAS POR
SU ATENCION