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Ejemplos de Deslaboralización Laboral

El documento habla sobre la precariedad laboral, la tercerización o subcontratación como una práctica para reducir costos, y las empresas de servicios temporales que contratan personas para colaborar temporalmente con otras empresas.

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JEYSSER SEBASTIAN ROJAS CARRILLO
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Jonathan Julián Valencia

Edgar Andrés Enciso


ficha 1906552
ADSI
instructora Sandra Mantilla
Se denomina precariedad laboral a la situación en que viven las personas
trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad,
incertidumbre y falta de garantía en las condiciones de trabajo, más allá del límite
considerado como normal.
La tercerización o subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa
cuando contrata a otra firma para que preste un servicio que, en un principio, debería
ser brindado por ella misma. Este proceso suele realizarse con el objetivo de reducir los
costos.
La deslaboralización Son empresas de servicios temporales aquellas que contratan la
prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el
desarrollo de sus actividades (objeto principal o inmediato) mediante la labor
desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de
servicios temporales, la cual tiene con respecto a estos el carácter de empleador.
SOCIODRAMA

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