UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS
CONTENIDO DE UN PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD
Ms. ELÍAS QUIÑONES CONTRERAS
Introducción
La gestión de la Seguridad y
salud en el trabajo es
responsabilidad de todas
Organizaciones según nuestra
legislación – ley N° 29783 es
obligación contar con un
programa anual de seguridad y
salud en el trabajo, el cual
tiene diversos requisitos
orientados a la prevención de
accidentes y enfermedades
ocupacionales
PROGRAMA
PROGRAMA ANUAL
ANUAL DEDE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y SALUD
Y SALUD ENEN
ELEL TRABAJO
TRABAJO
¿Qué es?
Según la definición del D.S.N°005-2012-TR, es un
conjunto de actividades de prevención en seguridad y
salud en el trabajo que establece la organización,
servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año.
¿Quién lo aprueba?
Según el Artículo 42 del D.S.N°005-2012-TR, lo aprueba
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Cada cuanto se revisa y se aprueba?
Según el Artículo 42 del D.S.N°005-2012-TR, se
aprueba una vez al año, pero los avances se revisan
mensualmente.
¿Qué debe contener?
Según el Anexo 3 de
la R.M.N°050-2013-
TR, el Plan Anual de
Seguridad y Salud en
el Trabajo, está
constituido por un
conjunto de 1. Programa de seguridad
programas como: y salud en el trabajo.
2. Programa de
capacitación y
entrenamiento.
3. Programación
Anual del Servicio
de Seguridad y
Salud en el
Trabajo, otros.
¿Qué debe contener?
Según el Anexo 3 de la R.M.N°050-
2013-TR,debe contener:
1. Actividades
2. Detalle
3. Responsables
4. Recursos
5. Plazos de ejecución
Gerencia / Gerente
GERENCIA GERENTE
Proceso que implica la Persona que lleva la gestión
coordinación de todos los recursos administrativa de una empresa o
disponibles en una organización de una institución. Persona que
(humanos, físicos, tecnológicos, tiene los conocimientos, la
financieros) para que a través de capacidad el talento y la
los procesos PODC se logren los habilidad para dirigir una empresa
objetivos trazados previamente. u organización, que visualiza los
cambios y los acepta como retos y
oportunidades, que posee criterio
personal y sentido común y se
preocupa por el mejoramiento
continuo de la empresa, propio y
de sus colaboradores.
Ejemplo del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Parte 1
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO
N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN (Dirección, Distrito, ACTIVIDAD
RUC EN EL CENTRO
SOCIAL Departamento, ECONÓMICA LABORES
Provincia)
Objetivo General 1 (Ejemplo: Organizar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad en elTrabajo)
(Ejemplo: Definir la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad en elTrabajo)
Objetivos Específicos
Meta (Ejemplo: 100% de cumplimiento en 3 meses)
Indicador Ejemplo: (N° Actividades Realizadas / N° Actividades Propuestas) x100%
Presupuesto Ejemplo: S/. XYZ 000
Recursos (Ejemplo: Ley N°29783, D.S.N°005-2012-TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros)
Ejemplo del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Parte 2
Año Estado
Responsa- Obser-
Descripción de la Fecha de (Realizado,
N° ble de Área vacio-
Actividad Verificación pendiente, en
Ejecución E F M A M J J A S O N D nes
proceso)
Ejemplo:
Realizar actividades
de información
sobre la importancia Todas
de la colaboración Definir
1 las X X Realizado Ninguna
en el diagnóstico responsables
áreas
inicial del estado de
la seguridad y salud
en el trabajo.
Ejemplo:
Realizar el Todas
Definir
2 diagnóstico inicial de las X En proceso Ninguna
seguridad y salud en responsables
áreas
el trabajo.
Ejemplo:
Elaborar la política
del Sistema de Definir Definir
3 Gestión de X Pendiente Ninguna
responsables área
Seguridad y Salud
en el Trabajo
4
Ejemplo del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
MES
DIRIGI-
N° CAPACITACIÓN DO A ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Técnicas del Manejo del
1 X
Estrés
Personal
2 Cuidado de los ojos X
Adminis-
3 Higiene Postural X
trativo
Prevención del Síndrome
4 X
del Túnel Carpiano
ENTRENAMIENTOS
1 Técnicas de evacuación X
Comando de incidentes
2 X
para brigadistas Brigadas
Curso teórico-práctico en de
3 X
primeros auxilios emergen
Curso teórico-práctico en cia
4 uso de extintores
portátiles
Ejemplo del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
MES
N° ACTIVIDADES
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Exámenes médicos de ingreso
1 Según se requiera
y retiro
2 Exámenes ocupacionales Según se requiera
Seguimiento a asesores con
3 X X X
morbilidades más frecuentes
Asesoría y acompañamiento
4 X X X
en medicina ocupacional
ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE
1. Identificaciónde
peligros
3. Objetivos 2. Requisitos
SST legales
OHSAS18001
Planificación
1. Identificaciónde
peligros
3. Objetivos 2. Requisitos
SST legales
OHSAS18001
Inspecciones de
Seguridad
Identifica actos y condiciones sub estándares que
atenten contra la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Determina los posibles riesgos a los que se enfrenta
el trabajador en las zonas de trabajo.
Identificación de Peligros Evaluación de
Riesgos
La organización debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinació de controles
n
necesarios.
CONSECUENCIAA
PELIGRO RIESGO
LASALUD
Shock eléctrico,
Electricidad Contacto eléctrico
Quemaduras
Trabajos en Alturas Caídas de personas Contusión, fracturas
Incendios / Problema
Trabajos soldadura
Explosión respiratorio
Proceso del Programa de SST
OBJETIVOS ESTRATEGIA PLANIFICACIÓN INVERSIÓN
1. MATRIZIPER
2. PERFILDE ELABORACIÓNDELPROGRAMA
PUESTOS GENERALDESEGURIDADY
3. EXÁMENES
SALUDENELTRABAJO
MÉDICOS
OCUPACIONALES
INTEGRACIÓN DELOS
TRABAJADORESALP.G.S.S.T.
ALCANCEDEL
OBJETIVO
ADMINISTRACIÓN YCONTROLDEL
P.G.S.S.T.
Programa Anual de SST
DSN° 005 – 2012 -TR
¿Qué es el Programa de Actividades?
Es el punto de partida para prevenir riesgos en el
trabajo.
Establecer un conjuntode actividades que
nos permiten recopilar información y
determinar acciones y controlesteniendo
como fin el cumplimiento de los objetivos
en materia de Prevención deriesgos.
Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Conjunto de
Actividades de
Programa Anual de Seguridady Prevención en
Salud en elTrabajo SST
Selleva a cabo a
lo largo de un
año
En cumplimiento de
la legislaciónvigente
Primordialmente para velarpor
la integridad de su personal y
recursos materiales.
Responsabilidades
Empleador:
Asignación de recursos necesarios para la implementación y
ejecución de las actividades contenidas en el Programa.
Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.
Difundir el Programa a todo el personal.
Artículo 49 – Ley de SST
Responsabilidades
Comité de SST:
Aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos enel
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 42 – DS005 2012 TR
Responsabilidades
Trabajadores:
Participar en las actividades programadas.
Cumplir con las buenas prácticas, y actividad preventiva.
Artículo 74 – Ley de SST
Establecer objetivos
Objetivo Objetivo
Meta Indicadores Responsable
General Específico
N° Simulacros
Ejecutar los
ejecutados x 100% Definir
simulacros 80%
N° Simulacros responsable
programados
programados
Mejorar los
procedimientos Realizar
de preparación y inspecciones de
respuesta ante seguridad y salud en N° inspecciones
emergencia el trabajo dirigidas a ejecutadas x 100% Definir
preparación y 90% N° inspecciones responsable
respuesta a programadas
emergencias
ELEMENTOSDELPROGRAMA
[Link] y Compromiso Directivo.
[Link]ón.
[Link] y Observaciones.
[Link]ón de peligros y evaluación de riesgos.
[Link], normas y reglas.
[Link] Ocupacional.
[Link] ocupacional
[Link] de Emergencias.
[Link]ón y participación.
[Link]álisis de accidentabilidad.
11. Evaluación de la Gestión.
Programa de Salud Ocupacional
El programa de Salud en el Trabajo consiste en la
planeación, organización, ejecución y evaluación de
actividades permanentes de: Higiene Industrial,
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva, que
tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores en
su ambiente laboral.
Programa de Higiene Industrial
Está orientado a determinar los agentes
ambientales, sus concentraciones, y verificación
de si pueden provocar alguna enfermedad
profesional.
Programa de actividades de SST
Objetivos:
Cumplir las normas nacionales vigentes
Describir estrategias y responsabilidades
Mejorar las condiciones de trabajo
Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales
Motivar a los trabajadores a través de la prevención deriesgos.
Incentivar las buenas prácticas
Mantenerun buen nivel de salud ocupacional del personal