INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
Aspectos tributarios de la
LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
TSU LIGIA MARQUEZ
TSU ROBERT ROJAS
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo
PROMULGADA EL 26 DE JULIO DEL 2005 EN
GACETA N° 38.236 DEROGANDO A LA DE 1986
SU REGLAMENTO ENTRÓ EN VIGENCIA EN
ENERO DE 2007
DEROGÓ 6 ARTICULOS DE LA LEY DEL TRABAJO
VIGENTE EN ESE AÑO
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CARÁCTER TRIBUTARIO DE LA
LOPCYMAT
•El artículo 133 de la constitución señala el deber de todas
las personas de “coadyudar en los gastos públicos
mediante el pago de impuestos, tasas y contribuciones”.
•El articulo 317 de la CRBV señala tambien a la tributacion
como Impuestos, tasas y contribuciones.
•El articulo 2 del Codigo organico tributario, en su literal 3
señala como una de las fuentes del derecho tributario a las
leyes y los actos con fuerza de ley.
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CARÁCTER TRIBUTARIO DE LA
LOPCYMAT
•La LOPCYMAT contempla el cobro de tasas calculadas con base al
monto de la unidad tributaria.
•Contempla multas calculadas con la unidad tributaria sin embargo no
son consideradas tributos si no sanciones administrativas.
•El articulo 24 de la LOPCYMAT, en su literal 6 señala que las tasas por
acreditacion de instituciones, empresas, organismos y profesionales en
el area de seguridad y salud en el trabajo son unas de las fuentes de
ingreso del INPSASEL
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Hecho Imponible
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en uso de sus
atributos establecidos en el “Artículo 18, numeral 18 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo”, tiene siguientes
competencias:
“Registrar y acreditar personas naturales y jurídicas que presten servicios o
realicen actividades de consultoría y asesoría en el área de seguridad y salud
en el trabajo, y supervisar su funcionamiento”.
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Hecho Imponible
Articulo 37 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”, que establece:
“Solo las empresas, establecimientos, instituciones y profesionales
debidamente inscritos en este Registro Nacional podrán ejercer actividades
en materia de seguridad y salud en el trabajo , so pena de incurrir en
infracciones previstas en el artículo 121 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) La inscripción en el
Registro Nacional de empresas, establecimientos, instituciones y
profesionales en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá una
vigencia de tres (3) años renovable.
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Sujeto Pasivo
Los profesionales que realicen actividades de asesoría, capacitación
y servicios en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea de
forma dependiente o en el libre ejercicio de su profesión que
necesiten registrarse en el INPSASEL.
Todas las empresas Venezolanas (públicas, privadas, cooperativas,
edificios con trabajadores residenciales, asociaciones civiles, con
fines de lucro o sin fines de lucro) que ejercen actividades en
materia de seguridad y salud en el trabajo y que deben estar
registradas en el INPSASEL
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Base imponible y alicuota
La base imponible en este caso seria la unidad tributaria ya que en
todos los casos la tasa de registro para personas naturales y juridicas
son 5 UT. No existe un valor de proporcionalidad porcentual dentro
de la LOPCYMAT, las tasas son basadas en la U.T.
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Modalidad de pago y declaracion
El modo de pago se realiza por medios de pago electronico en las
taquillas del Instituto al momento de formalizar el registro.
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Otras consideraciones tributarias de la LOPCYMAT
Infracciones leves (artículo 118 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionará al empleador o empleadora con multas de hasta
veinticinco unidades tributarias (25 U. T.) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
Infracciones graves (artículo 199 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionará al empleador o empleadora con multas de
veintiséis a setenta y cinco unidades tributarias (26 a 75 U. T.) POR CADA
TRABAJADOR EXPUESTO
Infracciones muy graves (artículo 120 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionará al empleador o empleadora con multas de setenta
y seis a cien unidades tributarias (76 a 100 U. T.) POR CADA TRABAJADOR
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Otras consideraciones tributarias de la LOPCYMAT
Ejemplo:
La Empresa RZ, C.A., recibió una inspección general del INPSASEL, donde se
establecen varios ordenamientos; los mismos deben ejecutarse en un máximo de
veintiún (21) días hábiles. Pasado los meses, se lleva a cabo una re-inspección por
funcionarios adscritos al Instituto (Diresat) y determinan que la empresa RZ C.A.
para constatar el cumplimiento de lo solicitado e incurrió en:
Infracciones muy graves (artículo 120 de la LOPCYMAT)
No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comité de Seguridad y
Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas técnicas.
En este caso se sanciona al empleador o empleadora con multas de setenta y seis a
cien unidades tributarias (76 a 100 U. T.) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
86 U.T * 300= 25400,00
25400*250= 6.450.000,00
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