Entrenamiento:
Plataforma
FinxS
Índice
1. Teoría DISC
2. Uso de la Plataforma como Administrador
3. Uso de la Plataforma como Usuario
Teoría DISC
Estilo de Comportamiento – Eje Horizontal
1. Cómo percibe el entorno
2. Cómo se expresa en su entorno
3. Dónde centra su atención
Reservado Activo/Sociable
Introvertido
Intuición
Sensaciones
Cómo podrían ser
Cómo son las cosas las cosas
PRESENTE FUTURO
Estilo de Comportamiento – Eje Vertical
4. Cómo procesa los datos y responde
5. Hacia dónde orienta su esfuerzo
Pensamiento
Hechos
Sentimientos
Gente
Intuición - Empatía
Cómo identificar los estilos
Mapa Áreas de Responsabilidad
Liderazgo
C Centrado en el poder D
Liderazgo Liderazgo
en base a Autoritario
Calidad
Liderazgo Liderazgo
Con Planeación del Cambio
Liderazgo Liderazgo
basado en Informal
Apoyo
Liderazgo
S Participativo I
Roles en el Equipo –Creativo
• Reformador, recto, decisivo, impaciente, fuerte.
• Conocen lo que quieren.
• Toman decisiones rápidas.
Roles en el Equipo –Influyente
• Rico en ideas, hablador, incansablemente
espontáneo.
• Convence a la gente a que tome su partido.
• Actúa con base en impulsos.
Roles en el Equipo –Planificador
• Prudente, con objetivos en mente, demandante,
sistemático.
• Mantienen su propia perspectiva.
• Van donde quieren ir.
Roles en el Equipo –Desarrollador
• Centrado en hechos, creativo, demandante.
• Analizador, distante.
• Generador constante de ideas nuevas.
• Demanda mucho del resto.
Roles en el Equipo –Animador
• Extrovertido, abierto, sociable, jovial.
• Alegra el ambiente.
• Listo a integrarse e ir adelante.
Roles en el Equipo –Cooperador
• Placentero, amigable, calmado, apoyador.
• Se pone siempre en “segundo plano”.
• Entiende a la gente.
Roles en el Equipo –Informador
• Amigable, exacto, se justifica, modesto, abierto.
• Comprende diferentes opiniones.
• Nos dice por qué las cosas están como están.
Roles en el Equipo –Hacedor
• Cuidadoso, de temperamento estable, fiable,
calmado.
• No intenta lograr lo imposible.
• Desea ayudar al resto.
Roles en el Equipo –Asegurador
• Meticuloso, prudente, exacto, pensativo, callado.
• No hace conocer sus opiniones
• Hace las cosas como deberían ser hechas.
Roles en el Equipo –Experto
• Busca la perfección, enfático, pertinente,
inquisidor.
• Analiza por qué las cosas son lo que son.
• Encuentra los detalles
Plataforma
FinxS
Administrador
1 Ingresar a:
2
3
4
5
6
En análisis comportamental
aparecerá el área de negocio a
la cual pertenecen
7
8
9
En el caso del
Reporte de
Equipo, se
escoge esta
opción en el tipo
de Reporte 10
43
March 2015 Skanska Corporate Presentation
Plataforma
FinxS
Usuario
1 Ingresar a:
2
3
4
Completar los
datos requeridos
y luego hacer
click en
“Próximo”
5
Escoger el idioma
y luego hacer click
en “Próximo”
6