La Organizacin Internacional del
Trabajo
1.- Qu es la OIT?
1. Es una agencia de las Naciones Unidas.
2. La nica cuyos mandantes son representantes
de gobiernos, empleadores y trabajadores.
1. Su estructura tripartita hace de la OIT un foro
singular en el cual los gobiernos y los
interlocutores sociales de la economa de
sus 185 Estados Miembros pueden libre y
abiertamente confrontar experiencias y
comparar polticas nacionales.
2.- ORIGEN E HISTORIA:
2.1- Introduccin:
En 1919, con el Tratado de Versalles.
Por la Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia
de Paz.
- Seguridad.
- Humanidad.
Inspiracin: - Poltica.
- Economa.
- Pasado de explotacin de los trabajadores industriales de
Causa: la poca.
- La desigualdad de sus condiciones de trabajo.
2.2- Inicio:
Primera Conferencia Internacional del Trabajo (1919):
6 Convenios Internacionales del Trabajo.
1920-1922: 16 Convenios Internacionales del Trabajo y 18
Recomendaciones ms.
1920- 1922: 16 Convenios y 18 Recomendaciones.
1925: Comit de Expertos (an existente): sistema de supervisin
de la aplicacin de las normas de la OIT.
2.3.- La depresin y la guerra
1932: Gran depresin y consecuencia de desempleo masivo
Necesidad de cooperacin internacional.
1934: EEUU miembro de la OIT.
1939: A consecuencia de la 2GM: traslado de la sede de OIT a
Canad.
Se crea la Declaracin de Filadelfia: Carta de los propsitos y
objetivos de la OIT dentro de la Constitucin.
1946: OIT pasa a ser una agencia especializada de la ONU
(recin creada).
1948, Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del
derecho de sindicacin.
2.4.- Los aos de la post guerra 1948-1970:
- Se duplic el nmero de pases miembro.
- Carcter universal.
- Mayor nmero de pases en desarrollo.
- 5 veces ms de presupuesto.
- 4 veces ms de funcionarios.
- 1960 y 1965: La OIT crea
Instituto Internacional de Estudios
Laborales.
El Centro Internacional de Formacin en
Turn.
2.5. Los aos de la post guerra: 1999
Objetivo estratgico internacional.
- Promover una globalizacin justa.
- La superacin de la pobreza: Reduccin a la mitad para
2015.
Sede de la OIT:
Ginebra.
Regiones de la OIT
Europa y Asia central
Amrica Latina y
el Caribe Estados rabes
Asia y el Pacfico
frica
2. Misin y Objetivo de la OIT
1. Fomentar los derechos laborales
2. Ampliar las oportunidades de acceder a un empleo
decente
3. Mejorar la proteccin social
4. Fortalecer el dialogo relacionado con el trabajo.
Cmo se consiguen esos objetivos?
3.- Funcionamiento de la OIT
La OIT se compone de 3 rganos:
Conferencia General (CIT)
Consejo de Administracin
Oficina del Trabajo
La Conferencia Internacional
Se renen los Estados miembros de la OIT.
Cada EM esta representado por dos delegados
gubernamentales, un delegado empleador y un
delegado trabajador.
Funciones
El Consejo de Administracin
rgano Ejecutivo de la OIT
Se rene 3 veces al ao
Decisiones
Composicin
Oficina Internacional del Trabajo
Secretaria permanente de la OIT
Responsable de actividades de la OIT
2700 Funcionarios de mas de 150 Naciones
Centro de Documentacin e Investigacin
Editor Publico de Estudios, Informes y
Revistas.
Las Normas de la OIT
De Gobernanza
Convenios
Fundamentales
Complementarios
de los convenios
Recomendaciones Autnomos
N 87 Libertad N 98 Sobre
N 29 Trabajo sindical y Dcho.. Sindicacin
Forzoso, 1930 proteccin D. y negociacin
Sindicacin, 1948 colectiva. 1949
N 138 y
N 100 N 105 N 111,
182, Edad
Igualdad de Abolicin mnima y
Discrim
peores
remuneracin, trabajo inacin .
formas de
forzoso, 1957 1958
1950 trabajo
Infantil
Como se adoptan las Normas?
Se identifica el
problema
Se introduce en la
agenda de la
conferencia
La Oficina prepara
un informe y se
Se adopta con una
enva a los
mayora de 2/3 de
empleados,
los votos
gobierno y
trabajadores
Se discute en la
conferencia Se analizan los
Internacional dos comentarios de
veces, con un estos y se prepara
nuevo informe un proyecto de
entre las dos conclusiones
convocatorias
Aplicacin y control sobre las normas
2 Tipos de mecanismos de control:
Mecanismo de control peridico de la
aplicacin de las normas
Procedimientos especiales
TEMAS.
[Link] juvenil
Introduccin.
Estadsticas de la OIT:
3 veces mayor la probabilidad de estar desempleados
que los adultos
Casi 73 millones de jvenes en el mundo estn
buscando trabajo.
La OIT ha advertido sobre el riesgo de:
- Alto desempleo.
- Creciente inactividad.
- Trabajo precario en los pases desarrollados.
TEMAS.
[Link] juvenil
El trabajo de la OIT sobre el empleo juvenil incluye:
La recopilacin de datos.
Anlisis de la eficacia de las polticas y los programas nacionales.
Asesoramiento.
Asistencia tcnica.
Actividades de sensibilizacin
Promocin de redes nacionales y globales.
La cooperacin y colaboracin interinstitucional a travs de las Naciones Unidas y otros
organismos internacionales
TEMAS.
[Link] juvenil
El nivel de desempleo de - Desventajas debido
2006. Desempleo jvenes:
jvenes duplica o a la edad, sexo,
44% desempleo
triplica el de los discapacidad
mundial.
adultos. Proporcin que - Prdida de fe en el
Consecuencia: trabajos
afecta especialmente a las sistema del gobierno.
informales y sin
mujeres jvenes. - Inestabilidad poltica y
cualificacin.
extremismo.
Costumbres a corta
edad: Trabajo familiar no
- Casarse remunerado, injusto,
- Procrear en malas en condiciones
condiciones. precarias.
- Trabajos ms
forzosos y
peligrosos.
TEMAS.
II. Seguridad y salud en el trabajo
DATOS:
- 6.300 muertes diarias (ms de 2,3 millones de muertes por ao).
- El coste es de un 4% del PIB global de cada ao.
- Los pases en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y
lesiones. Los pobres y los menos protegidos son los ms afectados.
OBJETIVO
- Concienciar sobre las consecuencias
- Colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda
internacional;
- Estimular y apoyar la accin prctica a todos los niveles.
TEMAS.
III. Seguridad Social
20 por ciento de la poblacin mundial tiene una proteccin social adecuada.
OIT promueve polticas y ofrece asistencia a los pases para extender la
proteccin social a todos:
CAMPAA MUNDIAL SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y COBERTURA
PARA TODOS
La seguridad social implica acceso a la asistencia mdica y garanta de
ingresos, vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, entre otros.
TEMAS.
IV. Trabajo domstico.
Entre los grupos de trabajadores ms vulnerables.
- Trabajan para hogares privados.
- Sin condiciones de empleo claras.
- Sin estar registrados.
- Excluidos de la legislacin laboral.
53 millones de trabajadores domsticos en el mundo. (83% son mujeres)
OIT
Estrategia
Objetivos - Fortalecer las capacidades y las
- Protege sus derechos. instituciones nacionales;
- Promover la igualdad de - Promover el Convenio 189 y la
oportunidades y de trato. Recomendacin 201 sobre Trabajadores
- Mejorar las condiciones de Domsticos, 2011;
trabajo y de vida. - Desarrollo de la base de conocimientos
y de herramientas polticas.
En definitiva la funcin de la OT es:
la de FOMENTAR, PROMOVER y CONCIENCIAR a los Estados de
la necesidad de la SEGURIDAD, IGUALDAD y en general
BUENAS CONDICIONES de trabajo mundial.
Es decir, que sea una REALIDAD EFECTIVA.
