EMILIMA
INTEGRANTES:
BOLO GOMEZ SANDRA
CORONEL VARGAS FIORELLA
NEZ LOAYZA GIUSEPPE
SUAREZ URMENETA KIARA
Definicin
La Empresa Municipal Inmobiliaria de
Lima - EMILIMA S.A., se encarga de
la administracin de inmuebles de
propiedad de la Municipalidad de
Lima, propiciando su rentabilizacin.
Organigrama
ALTA DIRECCION
[Link].
[Link] General.
RGANO DE CONTROL
1 .rgano de Control Institucional.
RGANOS DE ASESORA Y DEFENSA LEGAL
1. Oficina General de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin.
[Link] General de Asuntos Legales
- Oficina de Asesora Jurdica
RGANOS DE APOYO
1. Oficina de Secretara General
[Link] General de Administracin y Finanzas.
- Oficina de Contabilidad y Finanzas
- Oficina de Recursos Humanos
- Oficina de Tecnologas de Informacin y Comunicacin
- Oficina de Logstica y Servicios Generales
RGANOS DE LNEA
1. Gerencia de Proyectos.
- Sub Gerencia de Pre inversin
- Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
- Sub Gerencia de Ejecucin de Obras
2. Gerencia de Gestin Inmobiliaria.
- Sub Gerencia de Saneamiento Inmobiliario
- Sub Gerencia de Administracin, Promocin y Desarrollo Inmobiliario
(Unidad
Orgnica)
Directorio
Presidente del Directorio
[Link] ESPECIFICAS
Convocar al Directorio conforme al Estatuto de la
empresa.
Presidir las Sesiones del Directorio.
Vigilar el cumplimiento de los fines y objetivos
para los que fue creada la empresa.
Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la
Junta General de Accionistas y del Directorio.
Presidente del Directorio
[Link] DE AUTORIDAD:
Depende de:
Junta General de
Accionistas
Ejerce Mando Gerente General y
el personal de la
Supervisin
Presidencia.
Sobre
Presidente del Directorio
[Link] MINIMOS:
Formacin
Nivel educativo alcanzado
Ttulo profesional en Administracin,
Economa, Derecho o carreras afines
Doctorado en Direccin de Empresas o
Gestin Pblica o similares.
Presidente del Directorio
Experiencia
No menor de 10 aos de
experiencia laboral.
De preferencia no menor de 05 aos
de experiencia en funciones de
direccin.
Presidente del Directorio
Conocimientos
Bsicos
Conocimiento de Administracin de
Empresas.
Conocimiento
general
de
los
Sistemas Administrativos del Estado,
Gestin Pblica y
Gerencia de
Organizaciones.
Manejo de Office Windows y de
aplicativos.
Presidente del Directorio
[Link] DE COMPETENCIAS:
Comprom
iso
Orientaci
n a los
resultados
Organizaci
n y
planificaci
n
Comunicac
in
Compete
ncias
Genricas
Integridad
tica
Presidente del Directorio
[Link] DE COMPETENCIAS:
Desarrollo
de su
equipo
Pensamien
to
estratgico
Liderazgo
Competenci
as
Especificas
Negociaci
n
Habilidad
Analtica
Tcnico Administrativo III
[Link] ESPECIFICAS:
-Coordinar y ejecutar el registro.
-Efectuar
el
requerimiento
,
almacenamiento y distribucin de
materiales.
Funciones
Especificas
-Brindar informacin sobre la
situacin delos expedientes en
tramite y archivado.
Tcnico Administrativo III
[Link] DE AUTORIDAD:
Depende
de:
Ejerce MandoSupervisin
Sobre:
Presidente
Directorio
Ninguno
del
Tcnico Administrativo III
[Link] MINIMOS:
Formacin
Nivel educativo alcanzado.
Ttulo Tcnico de Secretaria
Ejecutiva.
Tcnico Administrativo III
Experiencia
No menor de 04 aos de
experiencia laboral
No menor de 03 aos de
experiencia en cargos similares en
el sector pblico o privado.
Tcnico Administrativo III (Cargo)
Conocimientos
Bsicos
Capacitacin relacionada con las
funciones del cargo.
Manejo de Office Windows y de
aplicativos.
Tcnico Administrativo III
[Link] DE COMPETENCIAS:
Comprom
iso
Confiabili
dad
Comunic
acin
Competenci
as
Genricas
Trabajo
en
Equipo
Integrida
d
tica
Tcnico Administrativo III
[Link] DE COMPETENCIAS:
Responsab
ilidad
Trabajo
bajo
presin
Habilidad
Analtica
Capacidad
de
Planificaci
ny
Organizaci
n
Competenci
as
Especificas
Innovaci
n
Orientaci
na
resultados
(Unidad Orgnica)
Oficina de Recursos Humanos
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
[Link] ESPECIFICAS:
Propiciar un buen clima laboral de cooperacin y
trabajo en equipo.
Elaborar el cuadro de vacaciones.
Disear y ejecutar el plan anual de capacitacin del
personal.
Controlar y mantener actualizada la base datos del
personal de la empresa y los respectivos legajos de
los trabajadores.
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
[Link] DE AUTORIDAD:
Depende de:
Jefe de la Oficina General
de Administracin y
Finanzas.
Ejerce Mando
Personal a su cargo.
Supervisin
Sobre
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
[Link] MINIMOS:
Formacin
Nivel educativo alcanzado
Ttulo Profesional Universitario de
Administracin, Derecho, Psicologa,
Sociologa, Trabajo Social, Ingeniera
Administrativa o afines.
Con estudios de especializacin en
Recursos Humanos.
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
Experiencia
No menor de 03 aos de experiencia
laboral.
De
preferencia
02
aos
de
experiencia en el ejercicio de
funciones relativas a la gestin de
recursos humanos..
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
Conocimientos
Bsicos
Conocimiento de Gestin Pblica,
Polticas Pblicas y/o Gestin de
Recursos Humanos.
Conocimiento avanzado en las
normativas laborales.
Cursos
de
Psicologa
Organizacional.
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
[Link] DE COMPETENCIAS:
Trabajo en
equipo
Orientaci
n a los
resultados
Comunicaci
n
Competencia
s Genricas
Organizaci
ny
planificaci
n
Integridad
tica
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
[Link] DE COMPETENCIAS:
Desarrollo
de su
equipo
Pensamie
nto
estratgico
Liderazgo
Competencia
s Especificas
Negociaci
n
Habilidad
Analtica
Especialista en Bienestar del Personal
[Link] ESPECIFICAS:
Coordinar y ejecutar el desarrollo de programas
sociales relacionados con el bienestar del personal y
su familia as como, evaluar su cumplimiento.
Orientar al personal sobre la solucin de sus
problemas de carcter personal y/o familiar.
Especialista en Bienestar del Personal
[Link] DE AUTORIDAD:
Depende Jefe de la Oficina de
Recursos Humanos.
de:
Ejerce
MandoSupervisin
Sobre:
Ninguno
Especialista en Bienestar del Personal
[Link] MINIMOS
Formacin
Nivel educativo alcanzado
Profesional universitario titulado en la
carrera de Trabajo Social o Asistencia
Social.
Estudios de especializacin en gestin
de Recursos Humanos.
Especialista en Bienestar del Personal
Experiencia
No menor de 02 aos de experiencia
laboral.
De preferencia no menor de 01 ao
de experiencia en cargos similares
en la administracin pblica o
privada.
Especialista en Bienestar del Personal
Conocimientos
Bsicos
Capacitacin especializada en temas
afines a sus funciones.
Manejo de Office Windows y de
aplicativos.
Especialista en Bienestar del Personal
[Link] DE COMPETENCIAS:
Compromis
o
Discreci
n
Comunica
cin
Competenci
as
Genricas
Trabajo
en Equipo
Integridad
tica
Especialista en Bienestar del Personal
[Link] DE COMPETENCIAS:
Responsabi
lidad
Trabajo
bajo
presin
Habilidad
Analtica
Competencia
s Especificas
Capacidad
de
Planificaci
ny
Organizaci
n
Innovacin
Orientaci
na
resultados
GRACIA
S