Organización internacional del trabajo
¿Qué es la oiT?
Organismo especializado de la ONU que
promueve los derechos laborales y la
justicia social
Mejorar condiciones de trabajo y fomentar
trabajo digno
¿Cómo surge?
Surgió con la idea de que la paz universal y
duradera solo puede basarse en la justicia
social.
Relación con
la onu
En 1946, la OIT se convirtió en el primer
organismo especializado de las Naciones
Unidas.
Su sede principal se encuentra en Ginebra,
Suiza.
Desde ahí coordina sus programas, convenios
y proyectos con los países miembros.
Agenda 2030-Oit
La Agenda 2030 y la OIT están estrechamente
relacionadas, porque ambas buscan mejorar las
condiciones de vida y trabajo de todas las
personas, promoviendo el desarrollo sostenible,
la igualdad y la justicia social.
¿Qué es la Agenda 2030?
Es un plan global adoptado por la ONU en
2015 para lograr un desarrollo sostenible.
m
objetivos oit
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos
dignos
Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
eSTRUCTURA TRIPARTITA
01. 02. 03.
GOBIERNO EMPLEADORES TRABAJADORES
CIT
Conferencia
Intenacional del
Trabajo
cómo consejo de
funciona? administración
BIT
Oficina Internacional del Trabajo
Convenciones y
recomendaciones
Las convenciones y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son instrumentos fundamentales para promover el trabajo decente y
garantizar los derechos de los trabajadores a nivel mundial
• Convenios: Son tratados internacionales legalmente vinculantes que los Estados miembros pueden ratificar, comprometiéndose a implementar sus
disposiciones en la legislación nacional
• Recomendaciones: Sirven como directrices no vinculantes que ofrecen orientación sobre políticas y prácticas laborales
La OIT ha adoptado más de 40 normas que abordan específicamente la seguridad y salud en el trabajo
Ejemplos de convenios y recomendaciones de la OIT
• Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187): Promueve una cultura de prevención en materia de seguridad y
salud en el trabajo
• Recomendación sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 197): Complementa el convenio núm. 187, proporcionando
directrices para su aplicación
• Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190): Es el primer tratado internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo,
reconociendo el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso
• Recomendación sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 206): Proporciona un marco común para la acción junto con el Convenio núm. 190
Principales temas
que trata la oit
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aborda una
amplia gama de temas relacionados con el mundo del trabajo,
con el objetivo de promover la justicia social y el trabajo
decente a nivel mundial. Algunos de los temas principales que
trata la OIT son:
• Normas internacionales del trabajo
• Empleo.
• Diálogo social y tripartismo.
• Protección social.
• Condiciones de trabajo.
• Igualdad y no discriminación.
• Trabajo infantil y trabajo forzoso.
LA OIT: ALIADA DEL
TRABAJO DIGNO EN MÉXICO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve el
trabajo decente, la justicia social y los derechos laborales.
México es miembro fundador desde 1931, y ha ratificado más
de 80 convenios.
Gracias a la OIT, México ha fortalecido políticas sobre:
Igualdad de género en el empleo.
Erradicación del trabajo infantil.
Seguridad social y condiciones dignas de trabajo.
“La OIT impulsa un México más justo, productivo y humano en
el ámbito laboral.”
Principales aportes de la OIT en
el país
Programas conjuntos entre la OIT y el gobierno mexicano han
impulsado:
Reformas laborales y sindicales (2019).
Modernización del sistema de justicia laboral.
Políticas de inclusión laboral para jóvenes y mujeres.
Colaboración con universidades y empresas para promover la
formalidad y seguridad laboral.
Llamada positiva: “La cooperación OIT–México transforma el trabajo
en una oportunidad de desarrollo.”
Retos actuales de
la OIT
Adaptarse a los cambios tecnológicos y al
trabajo digital.
Combatir la informalidad laboral, que aún
afecta a millones de trabajadores.
Fortalecer la igualdad salarial y el acceso
equitativo a oportunidades.
Promover empleos verdes y sostenibles
ante la crisis climática.
Conclusión
Promover el trabajo decente: la OIT enfatiza la importancia de poner el trabajo decente en
el centro de las políticas económicas globales para garantizar empleos productivos y
seguros.
Derechos fundamentales en el trabajo: la organización renueva sus principios y derechos
fundamentales en el trabajo, enfocándose en proteger a los trabajadores y promover la
igualdad y la justicia laboral.
Abordar cuestiones clave: la OIT aborda cuestiones cruciales que afectan al mundo del
trabajo, como la protección de los trabajadores en la economía digital y la promoción de la
justicia social.
muchas