PRINCIPALES FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA: EMPRESA INDIVIDUAL,
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, SOCIEDAD ANÓNIMA, SOCIEDAD
LABORAL Y SOCIEDAD COOPERATIVA:
EMPRESA INDIVIDUAL:
Empresa cuyos empresarios son personas físicas que realizan una actividad en nombre propio,
es decir, aportan el capital, dirigen la empresa y asumen el riesgo del negocio. En este caso
empresa y persona SON LO MISMO. Los derechos y obligaciones de la empresa coinciden con
los de la persona, por ello decimos que NO tiene personalidad jurídica propia. Es una forma
adecuada para empresas de reducida dimensión (pequeños negocios con poco riesgo) por su
escasa inversión inicial y pocos trámites para su creación.
El empresario individual va a tener responsabilidad ilimitada, arriesgando todo su patrimonio
presente y futuro. No hace falta capital mínimo para empezar la actividad. El impuesto a pagar
es el IRPF (si tiene pocos beneficios, el importe a pagar será bajo, pero irá subiendo a medida
que se incrementan por lo que dejará de ser interesante esta forma jurídica).
- Autónomo individual: El más habitual. Una persona realiza una actividad de forma
independiente (fontanero, abogado,..)
- Autónomo con trabajadores: Además de llevar a cabo la actividad, se encarga de dirigir
a un grupo de trabajadores.
- Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE): Realiza su actividad
para, principalmente un cliente (el 75% o más de sus ingresos provienen de un mismo
cliente). En este caso tiene derecho a desempleo, vacaciones, permiso de maternidad y
una indemnización si quien le paga decide acabar el contrato. (Figura creada para
combatir los “falsos autónomos”, ejemplo: Glovo)
- Emprendedor de responsabilidad limitada: Sería la misma figura que el empresario
individual, pero de la responsabilidad ilimitada se excluye la vivienda habitual (hasta
300000€ y con limitaciones: no cubre deudas con Hacienda o Seguridad Social, ni
fraudes o negligencias graves).
EMPRESAS CON PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA: Varias personas, mediante contrato,
ponen en común capital o trabajo para desarrollar una actividad en común. Este contrato crea
una personalidad jurídica nueva distinta a las personas físicas que lo firmaron. Esta nueva
“persona” (la empresa), tendrá sus propios derechos y obligaciones, diferentes a los de las
personas físicas que la integran.
. Las sociedades mercantiles capitalistas son un tipo de sociedades donde lo más
importante es la cantidad de dinero que aporta cada socio y no sus características personales.
- Los socios no tienen por qué llevar la gestión de la empresa, pueden contratar a
directivos profesionales.
- Pueden transferir su condición de socio de manera completamente libre a otra persona
(excepciones en la sociedad limitada).
- La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado, no con su patrimonio
personal ante posibles deudas.
- Tipos:
o Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): Su capital social está dividido
en participaciones iguales, acumulables e indivisibles que no cotizan en bolsa.
Solo hace falta un socio para crearla (S.L.U.) pero pueden ser más. La
responsabilidad de los socios se limita al capital aportado (si se crea con menos
de 3000€, los socios responderán solidariamente hasta llegar a esa cantidad). El
capital social mínimo es de 1€ (antes era de 3000€) pero las que tengan un
importe menor a 3000€ deben destinar el 20% de los beneficios anuales a crear
una Reserva Legal, hasta llegar a dicho importe.
Esta sociedad es interesante para pequeñas y medianas empresas, con pocos
socios y con voluntad de permanencia (ya que las participaciones presentan
muchas limitaciones a su transmisión: aunque es libre entre socios o familia se
debe contar con el consentimiento de estos para transferir a otra persona
distinta) y que no necesiten una gran cifra de capital. Es la forma jurídica más
habitual en España.
La constitución se realiza mediante escritura pública, con estatutos firmados
ante notario y presentación en el Registro Mercantil.
Los órganos de gestión son:
▪ Junta General: Órgano en el que los socios se reúnen para tomar
decisiones (aprobar la gestión de los administradores, aprobar las
cuentas del ejercicio anterior, decidir qué hacer con los beneficios, ..
▪ Administradores: Órgano encargado de gestionar y representar a la
sociedad. Son elegidos por la Junta General que puede elegir nombrar
un solo administrador o varios (consejo de administración). No tienen por
qué ser socios de la empresa.
Los socios tienen, entre otros, los siguientes derechos: Participar en el reparto
de beneficios, adquisición de participaciones de otros socios, participar en la
junta general, información de las decisiones tomadas,..
Tributan por el Impuesto sobre Sociedades.
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE): Variante de la S.L. que busca
facilitar y agilizar los trámites de constitución, pudiendo crearse, vía telemática,
en 48 horas. Capital social mínimo de 3000€ y máximo de 120000€ (si crece
más se convierte en una S.L.). Máximo 5 socios. Responsabilidad limitada a las
aportaciones. Está pensada para crear empresas pequeñas y emprendedores.
o Sociedad anónima: Su capital social está dividido en partes iguales, llamadas
acciones, de libre transmisión. Esta modalidad es adecuada para las grandes
empresas con proyectos mercantiles de gran envergadura en los que se
necesita mucho capital. Lo importante es cuánto aporta cada socio y no quién lo
hace, ya que estos no llevan la gestión. Cualquier socio puede vender sus
acciones libremente.
El número de socios puede ser 1 o más, ya sean personas físicas o jurídicas (si
solo es 1 se llamará “sociedad anónima unipersonal”).
La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
El capital social mínimo es de 60000€, dividido en acciones, totalmente suscrito
y desembolsado en al menos un 25% en el momento de la constitución.
Las acciones cotizan en bolsa.
Tributan por el Impuesto de Sociedades.
Los órganos de gobiernos son:
▪ Junta general de accionistas: Los accionistas se reúnen para tomar
decisiones, que se toman por mayoría (el número de votos de cada
accionista depende de su número de acciones).
• Junta ordinaria: Reunión anual dentro de los 6 primeros meses
del año.
• Junta extraordinaria: La convocan los administradores cuando
consideren por algún tema importante a tratar o lo solicita, al
menos, el 5% de los accionistas.
▪ Consejo de Administración o administradores: Se encarga de gestionar y
representar a la empresa. Son elegidos por la Junta General de
accionistas.
. Las sociedades de interés social, su principal rasgo es que realiza actividades económicas
cuyo objetivo no es solo obtener beneficio, sino también la ayuda mutua entre los socios y la
consecución de un impacto social positivo.
Tipos:
o Sociedad Laboral: Es una sociedad, anónima o limitada, en la que los
trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido (fijos) son a la vez los dueños
de la empresa y poseen, al menos, el 51% de las acciones o participaciones de
la misma (SAL o SLL, respectivamente) (mismas características que una SA o
SL ordinaria). La administración pública puede ser socio de estas empresas.
Existen dos clases de acciones y participaciones:
▪ Clase laboral: para los socios trabajadores. Buscando el mantenimiento
del carácter laboral de estas empresas (y de que la propiedad siempre
esté en manos de, al menos, 3 trabajadores fijos), en la transmisión de
las participaciones/acciones, se dará preferencia a los trabajadores
indefinidos que no sean socios; si estos no las quisieran, las pueden
adquirir los socios trabajadores en primer lugar, después los socios de
clase general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan contrato
indefinido.
▪ Clase general: para los no trabajadores, si los hay.
El número mínimo de socios es de 3.
Ningún socio puede tener más de una tercera parte de las acciones o
participaciones del capital social (33%). La responsabilidad de los socios se
limita al capital aportado.
Los trabajadores fijos no socios no pueden superar el 49% de las horas/año
trabajadas en total en la empresa.
Este tipo de sociedad es muy utilizada cuando una empresa está en una
situación económica muy mala, próxima a su desaparición, y los trabajadores la
“rescatan” convirtiéndose así en dueños. Busca mantener la estabilidad en el
empleo y tiene ventajas fiscales y ayudas públicas.
Tributa por el Impuesto de Sociedades.
o Cooperativas: Sociedades formadas por personas que se asocian para realizar
actividades empresariales que les permitan satisfacer sus necesidades,
buscando especialmente mantener y mejorar sus puestos de trabajo, por lo que
son muy interesantes para el país.
Las personas se asocian en régimen de libre adhesión y baja voluntaria para
desarrollar actividades empresariales, con una estructura y funcionamiento
democrático: cada socio tiene un voto, independientemente del capital aportado.
No tienen ánimo de lucro, los beneficios (llamados excedentes) se reparten:
▪ 20% mínimo, fondo de reserva obligatorio.
▪ 10% mínimo, fondo de educación y promoción,
▪ Retornos cooperativos: Opcionales (la asamblea puede decidir no
repartirlos y reinvertirlos en la cooperativa, se repartirían en función de su
actividad en la cooperativa (no en función del capital aportado).
Clasificación:
▪ 1º grado: mínimo 3 personas socias.
▪ 2º grado: mínimo 2 cooperativas.
Tipos:
▪ De trabajo asociado: Los socios son los propios trabajadores (colegio)
▪ De venta: Buscando tener mayor poder de negociación (coop. Agrarias)
▪ De consumo: Para comprar con mejores precios y condiciones (vivienda)
Órganos de gobierno:
▪ Asamblea general: Todos los socios, para tomar acuerdos. Cada socio
un voto.
▪ Consejo Rector: Gestionar, supervisar a los directivos y representar a la
cooperativa (sería como el consejo de administración en una S.A. o S.L.)
▪ Interventores: Controlan las cuentas.
▪ Comité de recursos: Resuelven las sanciones que se impongan a socios.