TÉCNICAS DE MEDICIÓN
DEL RUIDO
ÍNDICE
1) Introducción
2) Calibración del equipo de medida en campo.
3) Calibración del equipo de medida en el laboratorio.
4) Posición del micrófono en la medida
5) Número y duración de las mediciones
6) Precisión de las mediciones
7) Método de medida del ruido en los lugares de trabajo
INTRODUCCIÓN
Cuando se pretenda determinar el Nivel diario equivalente y el nivel pico, como
criterios de evaluación y aplicando el R.D. 286/2006 se deben considerar los
instrumentos de medida más convenientes.
Es conveniente considerar los puntos que veremos a continuación:
1. CALIBRACIÓN DEL EQUIPO DE MEDIDA EN CAMPO
Cargar el sonómetro antes y después de cada medida.
- Se debe utilizar un calibrador acústico adecuado al micrófono que se
utilice
- Debe efectuarse de acuerdo a las instrucciones del fabricante
2. CALIBRACIÓN DEL EQUIPO DE MEDIDA EN EL
LABORATORIO
- La calibración total del sonómetro solo se puede hacer en un laboratorio
acreditado para esto
- Se decide cada cuanto es necesario hacer una calibración total, para ello se le
consultará al fabricante
- Normalmente se realiza cada 2 años
3. POSICIÓN DEL MICRÓFONO EN LA MEDIDA
Las medidas se realizarán en un campo acústico no perturbado (ausencia del trabajador)
- El micrófono se coloca en el área de la cabeza
La normativa estipula que el micrófono debe colocarse frente al oído del trabajador a 10 cm de
distancia
En la práctica es preciso que el trabajador esté presente mientras se realiza la medida, con objeto
de controlar la máquina, por lo que el micrófono debe colocarse suficientemente cerca de la
cabeza del trabajador, pero no muy cerca para evitar errores.
La mejor posición es colocar el micrófono en el cuello de la ropa del trabajador
Para determinar las variaciones locales de la presión acústica, se debe mover el micrófono una
distancia entre 0,10 y 0,50 m
4. Número y duración de las mediciones
El objetivo de las medidas es posibilitar la toma de decisión sobre el tipo de
actuación preventiva que deberá emprenderse cuando uno de los límites
establecidos en el R.D. 286/2006, esté situado en el margen de error de las
mediciones, se optará por:
- Suponer directamente que se superan los límites.
- Incrementar el número y/o duración de las medidas, tratando los resultados
estadísticamente hasta lograr una reducción del margen de error.
4.1 Ruido estable
Para medir los ruidos estables no es necesario que la medición abarque
la totalidad del tiempo de exposición (T).
- sonómetro de tipo 2: constante de tiempo Slow y mínimo 5
mediciones de 15 segundos.
- sonómetro integrador promediador: constante de tiempo Slow y
3 mediciones de 30 segundos y 1 minuto.
Para este tipo de ruidos no se recomienda el uso de dosímetros.
4.2 Ruido variable
Si el ruido fluctúa de forma periódica durante un tiempo T,
cada intervalo de medición deberá cubrir varios periodos
homogéneos de exposición.
Para realizar estas mediciones se utiliza un sonómetro
integrador-promediador o dosímetro
Si LAeqmax - LAeqmin ≤ 2 dB se harán 3 mediciones
Si 2 dB < lAeqmax - LAeqmin < 5 dB se harán 5 mediciones.
4.3 Ruido de impacto
Su medida se efectúa con un
sonómetro con ponderación frecuencial
A y constante de tiempo Impulse o Peak
pudiéndose estimar que el nivel pico no
ha sobrepasado los 140 dB cuando el
NPA (nivel presión acústica) no rebase
los 130 dBA.
4.4 Ruido fluctuante aleatorio
Las mediciones se deben efectuar con un sonómetro integrador-promediador.
Se pueden usar dos métodos de medición:
- Método directo: el intervalo de medición cubre la totalidad de tiempo T
considerado; LAeq, T se obtiene directamente.
- Método por muestreo (Método estadístico): las mediciones se harán
de forma aleatoria en el tiempo, siguiendo un plan de muestreo.
4.5 exposición al ruido de grupos
Se realiza mediante un estudio estadístico tomando
una muestra de la población total a estudiar y a
partir de esto se estima el nivel de exposición a
ruido para el resto de la población.
5. Precisión de las mediciones
Toda medida lleva una incertidumbre o error que consta de 3 partes:
a) Generada por factores dependientes del tipo de ruido: es cuantificable cuando
puede hacerse un tratamiento estadístico de los datos.
b) Generada por factores dependientes de la utilización de los equipos: no es
cuantificable. Se puede aminorar siguiendo un proceso de medida correcto.
c) Generada por factores dependientes de la clase de precisión del aparato de
medida: es cuantificable.
MÉTODO DE MEDIDA DEL RUIDO
EN LOS LUGARES DE TRABAJO
OBJETIVOS
Estimar el nivel diario equivalente (LAeq, d) de cada puesto de trabajo. Debe
permitir tomar decisiones acerca del tipo de actuación preventiva que
deberá emprenderse de acuerdo con el RD 286/2006.
“
PUNTOS QUE DEBE DE
ABORDAR EL MÉTODO
1. DESCRIPCIÓN CLARA Y COMPLETA DE LA SITUACIÓN A MEDIR
❏ Descripción del proceso productivo
que se lleva a cabo en el centro de
trabajo, con indicación de los
diferentes puestos que existan.
❏ Descripción de la maquinaria e
instalaciones susceptibles de
general niveles de ruido apreciables.
❏ Descripción de las características
constructivas del local donde se ubican
los puestos de trabajo.
❏ descripción del perfil de actividad de
cada puesto de trabajo susceptible de
ser evaluado.
En este aparato es preciso
considerar el ciclo de trabajo.
2. VINCULACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL PROCESO DE MEDIDA
Solicitar colaboración en las
mediciones de las personas
participantes y de los
responsables e informar de los
riesgos y objetivos que conlleva
el proceso de medición y su
posterior.
“
3. CALIBRACIÓN DEL INSTRUMENTO.
4. LOCALIZACIÓN Y POSICIÓN DEL MICRÓFONO.
5. CONSERVAR LOS INFORMES DURANTE 30 AÑOS.
UN MÉTODO SIMPLIFICADO CONSISTE EN:
❏ Observar los tipos de ruidos ❏ observar los siguientes
existentes. precauciones.
VÍDEOS
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