BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136914

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
21078 Resolución de 10 de octubre de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Técnico
Auxiliar de Servicios de Conserjería.

En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,

del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por
Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, conforme a lo
establecido en el artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema Universitario, en virtud
de lo dispuesto en la Orden de 24 de noviembre de 2022, del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz, para la
convocatoria de plazas de Personal de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta
de Empleo Público 2022 y en la Orden de 27 de mayo de 2024, del Consejero de
Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz
para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024 y con sujeción al
Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Cádiz, y a las bases que se acompañan, resuelvo:

Convocar proceso selectivo para cubrir plazas de Personal Técnico, de Gestión y de

Administración y Servicios laboral fijo, en la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de
Conserjería de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, con sujeción a las bases
que se acompañan y en cumplimiento de lo establecido en el IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir, mediante turno libre nueve plazas de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral fijo, en la categoría
de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de la Universidad de Cádiz.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención
a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de plazas convocadas se
reservarán dos plazas para personas con discapacidad mental que acrediten un grado
de discapacidad igual o superior al 33%, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Verificable en [Link]

Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y

acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En el
cve: BOE-A-2025-21078

supuesto de no ser cubierta por el cupo de discapacidad para personas con enfermedad
mental, se acumulará al cupo general.
1.2 El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
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octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el vigente Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el
Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Cádiz, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio,
por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la
administración de la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los
participantes en procesos selectivos y las bases de la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de dos fases: fase de concurso y fase de
oposición, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias especificadas en el
anexo I de esta convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
anexo II de esta convocatoria.
1.5 La duración máxima de la fase de oposición será de cuarenta y cinco días
hábiles, a contar desde la finalización del primer ejercicio.

2. Requisitos de participación

2.1 Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación a cónyuges de personas con nacionalidad
española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separadas de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que
no estén separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación
de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por
España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas extranjeras residentes en España podrán acceder en igualdad de
condiciones que las nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea como
personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, de acuerdo con los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
2.1.2 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4 No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala funcionarial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber
sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Verificable en [Link]

Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o

equivalente, como mínimo, o experiencia laboral equiparable con la categoría profesional
cve: BOE-A-2025-21078

reconocida en Convenio Colectivo.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
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2.2 Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
2.3 Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de discapacidad mental
deberán disponer de un certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por el
órgano competente, igual o superior al 33 por 100.

3. Solicitudes

3.1 De acuerdo con el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se

regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes de los procesos
selectivos, la presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera
electrónica.
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán realizar la
presentación de las solicitudes a través del procedimiento telemático específico
establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la
propia Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz: [Link]
procedimientos/?proc=540.
La presentación electrónica de la solicitud requiere el uso del certificado digital. Una
vez cumplimentado el formulario de solicitud y aportados, en su caso, los documentos
requeridos y/o méritos a valorar en la fase de concurso, la solicitud deberá ser firmada
electrónicamente. Posteriormente, se deberá pulsar el botón «Presentar», obteniéndose
entonces un recibo en el que figurará el código de registro, fecha y hora de presentación.
La obtención de dicho recibo será documento justificativo de la presentación de la
solicitud, por lo que no podrá entenderse que ha concluido los trámites de presentación
de la solicitud si no ha finalizado los mismos con la obtención del citado recibo.
Habiéndose establecido expresamente formulario de participación, este será de uso
obligatorio por las personas interesadas. La no cumplimentación del formulario en el
tiempo y en la forma descrita o la falta de firma del formulario supondrá la inadmisión de
la persona aspirante.
3.2 Quienes deseen participar en el presente proceso selectivo harán constar en su
solicitud el cupo por el que concurren, general o cupo de discapacidad mental,
entendiéndose que optan por el cupo general si no hacen constar este dato.
3.3 Las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud la siguiente
documentación:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de Identidad de

Extranjero, en vigor.
b) Copia de la Titulación académica exigida en la convocatoria. Los documentos
que acreditan estar en posesión de la titulación académica son el título oficial,
certificación supletoria vigente o resguardo acreditativo del abono de los derechos de
expedición.
c) Para la valoración de méritos en la fase de concurso, deberán adjuntar a la
solicitud la relación de méritos alegados, según modelo disponible en la página web del
área de Personal de la Universidad de Cádiz [Link]
así como la documentación acreditativa de los mismos.
Quienes presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de
Cádiz sólo tendrán que alegar los méritos, no siendo necesario adjuntar la
Verificable en [Link]

documentación justificativa, excepto que la misma no conste en el expediente del área

de Personal.
cve: BOE-A-2025-21078

No se admitirá la alegación de nuevos méritos una vez finalizado el plazo máximo de

presentación de solicitudes.
d) Resguardo acreditativo del abono de las tasas de participación ene le
proceso, que serán de 15 euros. Se ingresarán en la cuenta corriente número
ES69-0049-4870-86-2816096467, abierta en el Banco Santander a nombre de «Universidad
de Cádiz», indicando el código «PS TA CONJ25 + nombre de la persona aspirante».
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La falta de pago de la tasa por la participación en este proceso selectivo durante el

plazo de presentación de solicitudes no es subsanable y determinará la exclusión de la
persona aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
e) Quienes concurran por el cupo de discapacidad mental, deberán presentar
certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por el órgano competente,
igual o superior al 33 por 100.
En el caso de participar por el cupo de discapacidad mental y que en el documento
señalado en el apartado anterior no conste expresamente la discapacidad mental, la
persona aspirante deberá señalar en su solicitud de participación que autoriza a la
Universidad de Cádiz a realizar esta consulta al correspondiente Centro de Valoración y
Orientación de la Delegación Territorial al que corresponda el expediente de la persona
aspirante.

3.4 Estarán exentas del pago de los derechos de examen:

a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo

acompañar a la solicitud el certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por
el órgano competente.
b) Las personas desempleadas durante el plazo de presentación de solicitudes, y al
menos durante el mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria, debiendo
aportar vida laboral actualizada a fecha de presentación de solicitud.
c) Las víctimas de terrorismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, de
acuerdo con la normativa vigente, quedarán eximidas del pago de los derechos de
examen mediante justificación documental de la resolución administrativa o judicial firme
del reconocimiento de tal condición.
d) Las víctimas de violencia de género, en los términos recogidos en la normativa
vigente, mediante justificación documental de tal condición.
e) Las familias numerosas, en los términos recogidos en la normativa vigente,
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los
miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que
fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará
adjuntando el título vigente de tal condición.

3.5 Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación
de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro de los diez días siguientes a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.6 Las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%
podrán solicitar, expresándolo en el recuadro correspondiente del modelo de solicitud,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios de la
fase de oposición, debiendo presentar copia del Dictamen Técnico Facultativo
actualizado emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
discapacidad. La Universidad de Cádiz podrá requerir a la persona interesada la
información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada, así como el
dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y de la
compatibilidad con el desempeño de las funciones del puesto concreto a ocupar.
3.7 El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a
Verificable en [Link]

partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del

Estado». Igualmente se publicará, a los meros efectos de publicidad, en el «Boletín
cve: BOE-A-2025-21078

Oficial de la Junta de Andalucía», el «Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz» y en la

página Web del área de Personal de la Universidad de Cádiz: [Link]
convocatoria-pas/.
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
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4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de

Cádiz dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista
provisional de admisión y exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en la
página Web del área de Personal ([Link] se incluirá
la lista completa de solicitudes admitidas y excluidas indicándose, en este último caso,
la/s causa/s de exclusión.
4.2 Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir
del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página web, para poder
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará a
través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática
en la Sede Electrónica de la UCA. Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la
causa de exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas de la
participación en el proceso selectivo. Finalizado el plazo de subsanación, se hará
pública, del mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de admisión y exclusión
de aspirantes.
Contra la resolución por la que se excluya definitivamente a aspirantes, que ultima la
vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de
un mes, ante el Rector de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015 de 1
de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o
bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano
competente y conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a las personas que
hayan sido excluidas definitivamente de la realización del proceso selectivo.

5. Tribunal calificador

5.1 De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Selección, Contratación y

Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
las personas que integran el Tribunal Calificador de la presente convocatoria serán las
que figuran en el anexo III.
5.2 Quienes forman parte del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurra alguna de las circunstancias
de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen
Jurídico del Sector Público o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a
pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La
Presidencia solicitará a las personas que integran el Tribunal, en la sesión de
constitución, declaración expresa de no hallarse incursas en las circunstancias previstas
en este apartado, así como la firma de la Declaración de Ausencia de Conflicto de
Intereses (DACI).
5.3 Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a quienes integran el
Tribunal según lo previsto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4 Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante
publicará en la página web del área de Personal, resolución por la que se nombran a
quienes hayan de sustituir en el Tribunal a las personas que hayan perdido su condición
Verificable en [Link]

por alguna de las causas previstas en las bases 5.2 y 5.3.

5.5 Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirá el Tribunal con asistencia
cve: BOE-A-2025-21078

de la totalidad de sus integrantes, titulares o suplentes, en su caso. En dicha sesión, el

Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto
desarrollo del proceso selectivo. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar
válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o
suplentes, en su caso.
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5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas normas y determinará las actuaciones
convenientes en los casos no previstos, ajustándose la actuación del Tribunal a lo
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y
en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz aprobado
por Acuerdo del Consejo de Gobierno adoptado en su sesión de 22 de noviembre
de 2022, en los términos correspondientes.
5.7 El Tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista, limitándose dicho asesoramiento a prestar su colaboración en sus
especialidades técnicas. El nombramiento del personal asesor corresponderá al Rector
de la Universidad de Cádiz.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que
resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad gocen de similares
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este
sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma
prevista en la base 3.6, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su
realización.
5.9 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad
del contenido de los ejercicios antes de su realización por la totalidad de participantes y
para que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos
ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de las personas
aspirantes.
5.10 Contra las resoluciones del Tribunal y sus actos de trámite, si estos últimos
deciden directa o indirectamente en el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e
intereses legítimos, cabe recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que
establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
5.11 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en Edifico Hospital Real, Plaza del Falla número 8, 11003 Cádiz, teléfono 956015039 y
en la siguiente dirección electrónica: [Link]@[Link] El Tribunal dispondrá que,
en esta sede, al menos una persona, integrante o no del Tribunal, atenderá cuantas
cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
5.12 El Tribunal que actúe tendrá la categoría tercera de las recogidas en el
artículo 20 y en el anexo III del Reglamento de la Universidad de Cádiz sobre
indemnizaciones por razón de servicio aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno
adoptado en su sesión de 10 de junio de 2005.
5.13 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el
proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo aquí establecido será nula de
pleno derecho.

6. Temario

El temario correspondiente a este proceso selectivo figura como anexo II de la

presente convocatoria.

7. Fase de concurso
Verificable en [Link]

El Tribunal valorará, de acuerdo con el baremo de la convocatoria, que se adjunta en

cve: BOE-A-2025-21078

el anexo I.

8. Fase de oposición

8.1 La fase de oposición constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico con
una puntuación máxima de 10 puntos cada ejercicio.
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8.2 Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos en la misma y 5 puntos en cada uno de los
dos ejercicios realizados.
8.3 El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de diciembre de 2025. La fecha,
lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se hará pública
en la página Web del área de Personal ([Link] junto
con el listado definitivo de admitidos y excluidos. La fecha de celebración del segundo
ejercicio se hará pública en la página web mencionada, con veinticuatro horas, al menos,
de antelación al comienzo del mismo.
8.4 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único
llamamiento, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden
de actuación de las personas aspirantes en el que se requiera de una actuación
individualizada se iniciará, según la ordenación alfabética resultante del listado de
admisión de aspirantes, por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra que
corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo
realizado anualmente por la Administración General del Estado.
8.5 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
8.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá
proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz, comunicándole, asimismo,
las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
8.7 Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la Universidad de
Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo establecido en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

9. Resultados

9.1 Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web
del área de Personal ([Link] el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles, a través del Registro Electrónico de la
Universidad de Cádiz o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo definitivo. En caso de no
presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá automáticamente en definitivo.
Verificable en [Link]

9.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de las personas aspirantes
cve: BOE-A-2025-21078

que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
último ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
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Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136921

9.3 Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

10. Presentación de documentos y contratación

10.1 Aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo deberán

presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio Hospital Real en
Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los documentos precisos para acreditar las condiciones
exigidas en la presente convocatoria.
10.2 Quienes hayan superado el proceso selectivo estarán exentas de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior contrato en la Universidad de Cádiz.
10.3 Las personas aspirantes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma, se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser
contratadas en la categoría Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.

11. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal

11.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del

Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general
de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado
de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@[Link].
11.2 La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no
cederá o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos
o cuando fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán
conservados aún después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de
Cádiz, durante el tiempo que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la
entidad pública competente.
11.3 En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
11.4 En cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar los derechos
de Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar
los derechos se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada
Verificable en [Link]

especificando cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá

acompañarse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de
cve: BOE-A-2025-21078

que actuara mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también

documento que acredite la representación y documento identificativo del mismo.
Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos
personales, se podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y
Protección de Datos de Andalucía ([Link]).
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Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136922

12. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la

actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma
electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica: [Link]
procedimientos/?proc=304.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Cádiz, 10 de octubre de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 7 de febrero de 2024),

la Gerente, María Vicenta Martínez Sancho.

ANEXO I

Ejercicios y valoración

De acuerdo con lo establecido en Reglamento de Selección, Contratación y

Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:

– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.

– La fase de oposición supondrá el 65 por ciento del total del proceso selectivo,
mientras que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 35 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.

A) Fase de oposición.

a) Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con

un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio del
tribunal, se podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:

N = A – [E / (número de alternativas – 1)]

Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la

calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
Verificable en [Link]

b) Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en la resolución de dos casos

prácticos, desglosados cada uno de ellos en un cuestionario con un máximo de 10
cve: BOE-A-2025-21078

preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en las
funciones propias de la categoría convocada, el funcionamiento de las Conserjerías,
atención al usuario, primeros auxilios y nociones básicas en el uso de aplicaciones
informáticas, recogidas en el contenido del programa de esta convocatoria. Las
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Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136923

respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de

corrección:

N = A – [E / (número de alternativas – 1)]

Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la

calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 30 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
Cada ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos. Para aprobar la fase de oposición,
que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al
menos, 5 puntos en cada uno de los ejercicios realizados, siendo necesario para realizar
el segundo ejercicio haber obtenido la puntuación mínima de 5 puntos en el primer
ejercicio.

B) Fase de concurso.

1. Experiencia profesional.

Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del

correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios específicos que establezca el
Tribunal, según lo establecido a continuación:

a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,616/365 puntos por día de

servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,308/365 puntos
por día de servicios prestados.

A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada

mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo valorable será de siete años inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.

2. Antigüedad.

Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,754/365 puntos

por día de servicios prestados, hasta un máximo de 3,77 puntos.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.

3. Formación.
Verificable en [Link]

a) Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de

formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido
cve: BOE-A-2025-21078

realizados en los últimos diez años, y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
b) No se valorarán las instrucciones de servicio.
c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en
los que se haya expedido certificado de asistencia: 0,269 puntos por curso.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136924

d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en

los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,336 puntos por curso.
e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas,
en los que se haya expedido certificado de asistencia: 0,448 puntos por curso.
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas,
en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,673 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o
de aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.
h) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite el número de horas de
duración, serán valorados como cursos de formación de menos de quince horas,
puntuándose como se señala en el punto c).
i) La posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza,
de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el
correspondiente grupo profesional se valorará a razón de 1,076 puntos.

La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 10,77 puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se
sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellas personas aspirantes que
superen esta última.

C) Proceso selectivo.

La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo

se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de quienes hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.

ANEXO II

Programa

1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Derechos y

Deberes fundamentales.
2. Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones y autonomía de las
Universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema
universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario.
3. Ley Orgánica del Sistema Universitario: Régimen específico de las universidades
públicas.
4. Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines.
Estructura. Órganos de Gobierno, Participación Social y Representación. El personal de
administración y servicios.
5. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
6. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Personal al
servicio de las Administraciones Públicas.
7. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Derechos y deberes. Código de conducta
Verificable en [Link]

de los empleados públicos.

8. El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de
cve: BOE-A-2025-21078

la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y deberes laborales básicos. Derechos
y deberes derivados del contrato. Faltas y sanciones de los trabajadores.
9. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía. Normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional. Régimen disciplinario. La regulación en el convenio de la prevención de
riesgos laborales.
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Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136925

10. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

11. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación
y definiciones; derechos y obligaciones. Primeros auxilios: quemaduras, electrocución,
traumatismos, hemorragias, obstrucción de vías aéreas por cuerpos extraños,
reanimación cardiopulmonar.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
13. Normativa reguladora del «Buzón de Atención al Usuario de la Universidad de
Cádiz» (BAU).
14. Normativa de funcionamiento del SIRE.
15. Normativa actual de funcionamiento de las Conserjerías de la UCA.
16. Conocimientos básicos de distribución de documentos, paquetería y
correspondencia.
17. Atención al usuario: al usuario: información general y conocimiento del manejo
de la página web de la Universidad de la Universidad de Cádiz. Técnicas asertivas de
atención al público: habilidades básicas y comunicación interpersonal. Nociones básicas
de Protocolo universitario: definiciones básicas y ordenación protocolaria de actos
académicos.
18. Planes de autoprotección de centros y edificios: Elementos básicos.
19. Medios Audiovisuales. Descripción y mantenimiento básico del equipamiento
audiovisual de la Universidad de Cádiz: retroproyector, video proyector, televisión, vídeo,
sistema de sonido y microfonía. identificación de las averías más habituales. Resolución
de pequeñas incidencias.
20. Sistemas informáticos en el área de Conserjería.: interconexión de ordenadores
a la red cableada y wifi; seguridad informática básica a nivel usuario; Internet y correo
electrónico; aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.

ANEXO III

Tribunal calificador

Tribunal titular

Presidencia: Don José Torres Quirós, funcionario de carrera de la escala de Gestión

Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Vocales:

Doña Ana María Roldán Perea, personal laboral fijo de la categoría de Encargada de
Equipo de Conserjería.
Doña Dolores del Buey Sánchez, personal laboral fijo de la categoría de Encargada
de Equipo de Conserjería.
Don José Manuel Prieto Villar, personal laboral fijo de la categoría de Encargado de
Equipo de Conserjería.
Don Arturo Vallejo Berrocal, personal laboral fijo de la categoría de Encargado de
Equipo de Conserjería.

Secretaría: Doña Ana Mínguez Otero, funcionaria de carrera de la escala Auxiliar

Verificable en [Link]

Administrativa de la Universidad de Cádiz.

cve: BOE-A-2025-21078

Tribunal suplente

Presidencia: Doña Mercedes Zájara Espinosa, funcionaria de carrera de la escala

Técnica de Administración de la Seguridad Social.
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Núm. 252 Lunes 20 de octubre de 2025 Sec. II.B. Pág. 136926

Vocales:

Don Marcos Sáez Rodríguez, personal laboral fijo de la categoría de Encargado de

Equipo de Conserjería.
Don Jesús Mariño Gil, personal laboral fijo de la categoría de Encargado de Equipo
de Conserjería.
Don Alfonso Carlos Álvarez Oliva, personal laboral fijo de la categoría de Encargado
de Equipo de Conserjería.
Doña Yolanda Gómez Pecci, personal laboral fijo de la categoría de Técnica
Especialista de Servicios Generales de Conserjería.

Secretaría: Doña Elena María Lucena Sánchez, funcionaria de carrera de la escala

Administrativa de la Universidad de Cádiz.

Verificable en [Link]
cve: BOE-A-2025-21078

[Link] BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X