01.

Dinamica Organizacional

02. Reconocer la historia, valores y

compromisos éticos del SENA.
COMPETENCIAS
Reconocer el SENA
Inicio de formación y la formación 03. Proyecto de vida / Proyecto
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIÓN DE
como parte del formativo ACTIVIIDADES DE
DOCUMENTOS EN EL integral según el
Aplicar las transferencias ARCHIVO DE GESTIÓN proyecto de vida y APRENDIZAJE
programa y normas
documentales de acuerdo a los 04 Preparar las transferencias Documentales de acuerdo con Text Institucionales. desarrollo RESULATADOS DE APRENDIZAJE
tiempos establecidos en la TRD y el normativa Legal Vigente profesional.
GUIA No 0 3
cronograma institucional, como 01. 1 INTERPRETAR EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN Y
garante de los principios éticos, COMPETENCIAS TRÁMITE DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO, TENIENDO EN
PROYECTO
derechos de los ciudadanos y la CUENTA LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVA. Reconocer la importancia del
04. Aportar a la 03. Usar [Link]
transparencia en los procesos tramite y organización de
documentales y administrativos.
cultura de paz racionalmente los relaciones que 01. Promover la Interacción ética APLICAR PROCEDIMIENTOS
documentos de archivo,
desde la dignidad recursos aporten al dignidad propia y DE TRÁMITE, 02 ELABORAR DOCUMENTOS CONFORME A LA POLÍTICA
y la gestión de naturales con desarrollo social ajena desde
para construir paz. ORGANIZACIÓN Y identificando las diferentes
GUIA No 0 3 INSTITUCIONAL DE PRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS,
comunicaciones y documentos,
conflictos. criterios éticos y desde el bien valores éticos. CONSERVACIÓN EN EL USO
APLICANDO LAS NORMAS GRAMATICALES Y DE REDACCIÓ
normativos. común. DE DATOS PARA LA INDUCCION que se reciben y se gestionan
COMPETENCIAS ATENCIÓN Y SERVICIO DE en las Entidades, como garante
RESULTADOS DE APRENDIZAJE INFORMACIÓN EN EL 03 RECIBIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO de las actuaciones
ARCHIVO DE GESTIÓN DE Tramite de
ALIMENTAR BASES DE CON EL MANUAL DE IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA administrativas y los derechos
01. INTERCAMBIAR DATOS DE UNA DEPENDENCIA documentos de los ciudadanos
03. ACTUALIZAR LA BASE 02. ADMITIR USUARIOS EN DATOS DE ACUERDO CON DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y POLÍTICAS DE DISTRIBUCIÓN
ACTIVIIDADES DE 05 PROPONER ACCIONES DE 04 VERIFICAR LA LA BASE DE DATOS DE ACUERDOS CON LOS
INFORMACION DE LA BASE DE DE DATOS DE ACUERDO REQUERIMIENTOS TÉCNICOS, PROCEDIMIENTOS
MEJORA DE LA BASE DE ACUERDO CON LAS
APRENDIZAJE DATOS DE ACUERDO CON LAS CON LAS LAS NECESIDADES DE LA GUIA No 0 4 TÉCNICOS ACTIVIDAD PROYECTO 04 DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE
DATOS DE ACUERDO CON LAS ESPECIFICACIONES ESPECIFICACIONES
ESPECIFICACIONES TECNICAS ESPECIFICACIONES TECNICAS TÉCNICAS Y LOS ORGANIZACIÓN Y LA FASE 0 ACUERDO CON EL MANUAL DE IMPLEMENTACIÓN DE UN
TÉCNICAS Y LOS ACTIVIDAD PROYECTO
Y LOS REQUERIMIENTOS DE Y LOS REQUERIMIENTOS DE LA REQUERIMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y POLÍTICAS DE LA
LA ORGANIZACIÓN. ORGANIZACIÓN.
REQUERIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN
Identif icar los
ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN.
COMPETENCIAS procesos y la
Aplicar procedimientos de
digitalización a los documentos de
normativa de la
archivo, para la adecuada gestión documental, COMPETENCIAS Guia No 0 1 ACTIVIIDADES DE
03 RECUPERAR LOS 01 DISPONER LOS
preservación, conservación y 02 DIGITALIZAR LOS para elaborar el plan RESULATADOS DE APRENDIZAJE
04 PRESERVAR LOS DOCUMENTOS DOCUMENTOS RESULTANTES DOCUMENTOS PARA LA CONSERVACIÓN DE APRENDIZAJE
recuperación de la información DOCUMENTOS DE ARCHIVO DIGITALIZACIÓN SEGÚN de actividades de la
DE ARCHIVO CONFORME A DEL PROCESO DE DOCUMENTOS DE
ANÁLOGOS DE ACUERDO CON NORMATIVA Y
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y DIGITALIZACIÓN ACORDE CON
LA NORMATIVIDAD Y LA ARCHIVO entidad.
POLITICAS INSTITUCIONALES. NORMATIVIDAD Y POLÍTICAS
POLÍTICA INSTITUCIONAL.
PROCEDIMIENTOS GUIA No 0 4 01. Organización de directorios digitales con normas Reconocer la importancia y uso
INSTITUCIONALES. ESTABLECIDOS Operaciones de té[Link]. de las Tics en la elaboración,
EJECUCION Herramientas asignación y ubicación de los
FASE 3 Informaticas documentos organizacionales,
ANALISIS 02. Diseño de formularios conforme a requerimientos de acuerdo con la normatividad
institucionales. vigente y políticas
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
COMPETENCIAS institucionales.

04 PARTICIPAR EN ACCIONES 03 PRACTICAR LOS 03. Uso de tecnología según normas y manuales.
01 RECONOCER EL TRABAJO
Identificar la naturaleza de los SOLIDARIAS TENIENDO EN DERECHOS FUNDAMENTALES 02 VALORAR LA IMPORTANCIA DE COMO FACTOR DE MOVILIDAD EJERCER DERECHOS
derechos humanos y CUENTA EL EJERCICIO DE EN EL TRABAJO DE ACUERDO LA CIUDADANIA LABORAL CON SOCIAL Y TRANSFORMACIÓN FUNDAMENTALES FASE 1
fundamentales del trabajo, como LOS DERECHOS HUMANOS, CON LA CONSTITUCIÓN GUIA No 0 4 04. compartir y envío de archivos según requisitos y
principio vital del asistente en DE LOS PUEBLOS Y DE LA POLÍTICA Y LOS CONVENIOS
BASE EN EL ESTUDION DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y
VITAL CON REFERENCIA A LA
FENOMENOLOGÍA Y A LOS
134400-TECNICO sistema.
NATURALEZA. INTERNACIONALES.
organización de archivos FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES
EN ASISTENCIA
EN ACTIVIIDADES DE
ORGANIZACIO RESULATADOS DE APRENDIZAJE
APRENDIZAJE
COMPETENCIAS
DE ARCHIVOS
RESULTADOS DE APRENDIZAJE 01. Interpretar el procedimiento de organizacion de
archivos
INTERACTUAR CON LA ORGANIZACIÓN DE Organizar los documentos de
Construir el glosario básico 01 COMPRENDER INFORMACIÓN DOCUMENTOS EN archivo teniendo en cuenta la
del programa formativo para 03 PARTICIPAR EN INTERCAMBIOS
02 DESCRIBIR A NIVEL BÁSICO, DE
BÁSICA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS LENGUA INGLESA EL ARCHIVO DE normatividad vigente, las políticas
dar respuesta a los CONVERSACIONALES BÁSICOS EN ACERCA DE SÍ MISMO, DE LAS
FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS GESTIÓN 02 Organizar documentos de archivo teniendo en cuenta institucionales y las técnicas de
requerimientos de los FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS EN PERSONAS Y DE SU CONTEXTO
usuarios en lengua inglesa de DIFERENTES SITUACIONES SOCIALES
PERSONAS, SITUACIONES Y LUGARES
INMEDIATO EN REALIDADES GUIA No 0 3 FASE 2 preservación y conservación de los
DE ACUERDO CON SUS COSTUMBRES
PRESENTES E HISTORIAS DE VIDA.
proccedimientos y normativa legal vigente documentos.
acuerdo a las necesidades de TANTO EN LA COTIDIANIDAD COMO EN
Y EXPERIENCIAS DE VIDA.
EXPERIENCIAS PASADAS
la organización
03 Preservar documentos de archivo
FASE 4
COMPETENCIAS

PLANEANCION
ACTIVIIDADES DE
ACTIVIIDADES DE APRENDIZAJE
COMPETENCIAS Guia No 0 2
APRENDIZAJE ACTIVIDAD PROYECTO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE

05 VALIDAR 01 DETALLAR LOS

04 DETALLAR LOS 03 CREAR 02 APLICAR EL EVALUACION
CONFORME A LOS DATOS DISPONIBLES
Interpretar la normatividad DATOS DISPONIBLES ARCHIVOS XML DE ESQUEMA DE Plan de trabajo
REQUERIMIENTOS DE ACUERDO CON METADATOS DE
DE ACUERDO CON Sistematizacion de Datos
vigente para la conservacion DE LA ACUERDO CON LOS LOS documental con RESULTADOS DE APRENDIZAJE
LOS ACUERDO CON LAS
y preservacion de ORGANIZACIÓN Y REQUERIMIENTOS
REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS Y ESPECIFICACIONES
REQUERIMIENTOS GUIA NO 0 6 apoyo
documentos de archivo. LOS TECNICOS Y
TECNICOS Y SIGUIENDO LA TÉCNICAS Y LOS
SIGUIENDO LA tecnológico
REQUERIMIENTOS SIGUIENDO LA REQUERIMIENTOS
TECNICOS. NORMATIVIDAD NORMATIVIDAD.
NORMATIVIDAD. DE LA 01. Comunicación como expresión social, cultural Analizar la importancia de la
ORGANIZACIÓN y laboral.
comunicación escrita, para
redacción y elaboración de
Generar resultados de la
documentos
DESARROLLAR
[Link] mensajes según el contexto social
gestion de servicio al 03 REALIZAR SEGUIMIENTO DE LA
02 SUMINISTRAR
01 RECONOCER LA NORMATIVA Y EL y laboral.
organizacionales con apoyo
04 PROYECTAR SERVICIOS DE ATENCIÓN A CLIENTES PROCESOS DE
cliente de acuerdo a la PRESTACION DEL SERVICIO DE PROTOCOLO PARA LA PRESTACIÓN DE y uso de las Tics para la
INFORMES DE INFORMACIÓN DE COMUNICACIÓN
aplicacion de politicas y INFORMACION TENIENDO EN SERVICIOS DE INFORMACIÓN
GESTION DE ACUERDO CON NORMATIVA
TENIENDO EN CUENTA POLÍTICAS Y EFICACES Y correcta administración de
proceso organizacionales ACUERDO CON CUENTA NORMATIVA Y Y PROTOCOLOS.
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
GUIA NO 0 5 ACTIVIDAD PROYECTO
EFECTIVOS
alineados a la normativa POLITICAS PROTOCOLOS INSTITUCIONALES. COMPETENCIAS la información en las
INSTITUCIONALES. 03. Validar la importancia de los procesos de
Entidades.
comunicación, criterios logicos y racionalies

Realizar acciones 01 INTERPRETAR LOS

Validar los procedimientos de
04 REPORTAR LAS CONDICIONES Y 02 EFECTUAR LAS ACCIONES PARA LA
03 VERIFICAR LAS CONDICIONES PROBLEMAS AMBIENTALES Y DE tramite, organización,
que fomenten el desarrollo de ACTOS QUE AFECTEN LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
AMBIENTALES Y DE SST ACORDE SST TENIENDO EN CUENTA LOS COMPETENCIAS 04. Aplicar acciones de mejoramiento en el
hábitos de vida saludables, PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PROBLEMÁTICA AMBIENTAL Y DE SST, APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN conservacion y sistematizacion
Y LA SST, DE ACUERDO CON LOS CON LOS LINEAMIENTOS PLANES Y PROGRAMAS
protección del medio ambiente, LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN ESTABLECIDOS PARA EL AREA DE
TENIENDO EN CUENTA LOS
AMBIENTAL de datos en las transferencias desarrollo de procesos comunicativos
ESTABLECIDOS POR LA
seguridad y salud en el trabajo, EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR
ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO
GUIA NO 0 5
aplicando normativad vigente y SOCIAL. LA ORGANIZACIÓN. primarias y prestacion de
SOCIAL
políticas de la organización servicios archivistico.

Identificar los componentes 04 RELACIONAR LA 03 ESTRUCTURAR EL 02 APROPIAR EL PROCESO 01 ESTABLECER CARACTERÍSTICAS

de la cultura emprendedora IMPORTANCIA DE LA PLAN DE NEGOCIO DE DE TOMA DE DECISIONES Y COMPETENCIAS
ACUERDO CON LAS PERSONALES EN SU EMPRENDEDORAS PERSONALES DE
en Colombia, para diseñar NEGOCIACIÓN CON EL FOMENTO DE LA CULTURA
CARACTERISTICAS COTIDIANIDAD, SEGÚN EL ACUERDO CON SUS
ídeas de negocio que
resuelvan problemas del
EMPRENDIMIENTO SEGÚN
LAS NECESIDADES Y EMPRESARIALES Y COMPORTAMIENTO POTENCIALIDADES, OBJETIVOS Y GUIA NO 0 5 EMPRENDEDORA
ELEMENTOS DE LA TENDENCIAS DEL EMPRENDEDOR. EL ENTORNO.
entorno
NEGOCIACIÓN MERCADO

Elaborar un plan de Ergonomía y 03 EJECUTAR ACTIVIDADES DE

pausas activas para un buen 04 IMPLEMENTAR UN PLAN ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ? 2 PRACTICAR HÁBITOS
0 O1 DESARROLLAR
funcionamiento fisico y salud DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ORIENTADAS HACIA EL SALUDABLES MEDIANTE LA HABILIDADES GENERAR HABITOS SALUDABLES
mental, fomentando el ACTIVAS SEGÚN LAS MEJORAMIENTO DE LA APLICACIÓN DE PSICOMOTRICES EN EL
CONDICIÓN FÍSICA EN LOS FUNDAMENTOS DE CONTEXTO PRODUCTIVO Y
desarrollo de hábitos saludables CARACTERÍSTICAS DE LA
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y NUTRICIÓN SOCIAL
GUIA NO 0 5
FUNCIÓN PRODUCTIVA.
según contexto laboral. SOCIAL.

Area Valorativa: Demostrar 06 PONER EN PRÁCTICA

05 COMUNICARSE DE MANERA 04 LLEVAR A CABO ACCIONES DE INTERACCIÓN EN LENGUA
comunicacion verbal en VOCABULARIO BÁSICO Y MEJORA RELACIONADAS CON EL
SENCILLA EN INGLÉS EN FORMA
idioma español e ingles a EXPRESIONES COMUNES DE SU
ORAL Y ESCRITA CON UN INTERCAMBIO DE INFORMACION INGLESA
partir del contexto ÁREA OCUPACIONAL EN
VISITANTE O COLEGA EN UN BASICA EN INGLES, SOBRE SI GUIA NO 0 6
CONTEXTOS ESPECÍFICOS DE SU
productivo. CONTEXTO LABORAL MISMO, OTRAS PERSONAS, SU
TRABAJO POR MEDIO DEL USO DE
FRASES SENCILLAS EN FORMA COTIDIANO CONTEXTO INMEDIATO ASI COMO
ORAL Y ESCRITA DE EXPERIENCIAS