1.
Acta de Constitución del Equipo
Nombre Completo Rol Funcional Correo Electrónico Teléfono
Stephany Jassmin Líder Del Equipo ssazot@[Link] (+502) 54195739
Sazo Torres
Gary Steve Programador ghernandezc31@[Link].g (+502) 36788763
Hernández principal t
Castañaza
Gustavo Adolfo Documentador gcontrerasa3@[Link] (+502) 42703214
Contreras Alvizurez
Rudy Gerardo Ensamblador (+502) 41037105
Valenzuela Lepe
Identificación del Equipo:
Objetivos generales:
Realizar un proyecto que integre las fases de análisis, diseño, desarrollo, prueba y documentación
aplicando los conocimientos adquiridos en programación.
Objetivos Específicos:
Analizar los requerimientos del proyecto mediante la documentación durante la primera semana
del proyecto.
Diseñar la estructura del sistema (diagramas, circuitos, códigos) aplicando principios de
usabilidad y consistencia.
Realizar 3 prácticas de Arduino en clase que integre Hardware y Software.
Probar y depurar el proyecto para asegurar su correcto funcionamiento antes de la entrega final.
Elaborar la documentación técnica y durante la última semana del desarrollo.
Asignación de Roles bajo esquema de RACI:
Tarea Asignada Stephany Gustavo Rudy Gary ING. Claudia
Sazo Contreras Valenzuela Hernández Ávalos
Diseñar esquema del Consultado Consultado Responsable Aprobador Informado
circuito.
Seleccionar y comprar Responsable Responsable Aprobador Consultado Informado
componentes.
Programar el código en Consultado Consultado Aprobador Responsabl Informado
el IDE de Arduino. e
Ensamblar los Consultado Responsable Responsable Aprobador Informado
componentes en la
protoboard.
Realizar pruebas de Responsable Responsable Responsable Responsabl Informado
sensores y actuadores. e
Ajustar parámetros y Consultado Responsable Aprobador Aprobador Informado
depurar errores.
Documentar el Responsable Aprobador Consultado Consultado Informado
proyecto
Protocolo De Comunicación:
1. Medio oficial
El equipo acuerda utilizar WhatsApp como medio oficial de comunicación para coordinar
actividades, compartir información y dar seguimiento al desarrollo del proyecto.
Se creará un grupo exclusivo del equipo, que servirá como canal principal para:
Publicar avisos y recordatorios importantes.
Compartir avances de tareas y materiales.
Resolver dudas rápidas entre los integrantes.
2. Normas de comunicación
Los mensajes deberán redactarse con claridad y respeto.
Solo se enviará información relacionada con el proyecto académico.
Se evitarán conversaciones personales o fuera del tema.
En caso de diferencias o conflictos, se tratarán de forma privada o con mediación del líder del
equipo.
3. Horarios de comunicación
El horario establecido para comunicarse será de 8:00 a.m. a 9:00 p.m., de lunes a sábado.
Los mensajes fuera de ese horario solo se enviarán en casos urgentes o por temas de entrega.
4. Responsables y seguimiento
El líder del proyecto será responsable de publicar los avisos oficiales y recordatorios.
Cada integrante deberá confirmar la recepción de mensajes importantes con un ✅.
5. Compromiso
Todos los integrantes del equipo se comprometen a respetar este protocolo, mantener una
comunicación constante y colaborar de forma responsable para cumplir los objetivos del proyecto.
2. Metodología De Trabajo En Reuniones.
3. Política De Trabajo En Grupo.
Resolución de conflictos
Con el objetivo de mantener un ambiente de trabajo colaborativo y profesional, el grupo establece
el siguiente protocolo para la resolución de conflictos:
Paso 1: Conversación directa y privada entre las personas involucradas para aclarar el
problema de manera respetuosa.
Paso 2: Mediación interna, donde un integrante neutral del grupo ayudará a encontrar una
solución.
Paso 3: Arbitraje grupal: el resto del equipo analizará la situación y tomará una decisión
consensuada.
Paso 4: Intervención docente, solo si el conflicto no puede resolverse internamente.
. Ética, respeto y responsabilidad
Cada integrante se compromete a:
Cumplir con sus tareas asignadas dentro del tiempo establecido.
Tratar con respeto a todos los miembros del equipo.
Evitar el plagio y garantizar que el código y los recursos utilizados sean originales o
tengan los permisos correspondientes.
Mantener una actitud profesional durante todo el desarrollo del proyecto.
Participación equitativa garantizada
Todos los miembros participarán activamente en el desarrollo del proyecto, incluyendo:
Diseño, codificación, pruebas y documentación.
Asistencia a reuniones presenciales o virtuales.
Aportes de ideas y toma de decisiones.
El grupo distribuirá las tareas de forma equitativa considerando las habilidades de cada
integrante.
Sanciones por incumplimiento.
En caso de que algún integrante no cumpla con sus responsabilidades o falte al respeto, se
aplicarán las siguientes sanciones, acordadas por el grupo:
Primera falta: Advertencia verbal o por escrito.
Segunda falta: Reducción en la calificación de participación.
Tercera falta: Notificación al docente para intervención.
Confidencialidad
Toda la información relacionada con el proyecto será tratada con reserva y confidencialidad.
Ningún integrante podrá compartir o publicar materiales sin la autorización de todo el grupo.
Compromiso del grupo
Todos los integrantes firman este acuerdo en señal de compromiso y responsabilidad con el éxito
del proyecto.
F.____________________________ F.____________________________
ING. STEPHANY SAZO ING. GUSTAVO CONTRERAS
F.____________________________
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ING. GARY HERNÁNDEZ
ING. RUDY VALENZUELA
4. Carta Reflexiva Grupal.