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Variables Cuantitativas (4) : 1. Edad (Años)

El documento describe variables cuantitativas y cualitativas relacionadas con accidentes laborales. Las variables cuantitativas incluyen edad, días de incapacidad, día del accidente y número de accidentes por empresa, mientras que las cualitativas abarcan sector económico, tipo de accidente, gravedad del accidente y condición del trabajador. Cada variable tiene un objetivo específico y una escala de medición correspondiente.

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Variables Cuantitativas (4) : 1. Edad (Años)

El documento describe variables cuantitativas y cualitativas relacionadas con accidentes laborales. Las variables cuantitativas incluyen edad, días de incapacidad, día del accidente y número de accidentes por empresa, mientras que las cualitativas abarcan sector económico, tipo de accidente, gravedad del accidente y condición del trabajador. Cada variable tiene un objetivo específico y una escala de medición correspondiente.

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Variables cuantitativas (4)

1. Edad (años)
a. Objetivo: Identificar grupos etarios más expuestos.
b. Escala: discreta, razón.
c. Ejemplo: 29 años.
2. Días de incapacidad laboral
a. Objetivo: Medir gravedad funcional de los accidentes.
b. Escala: discreta, razón.
c. Ejemplo: 15 días.
3. Día del accidente (1–90 en T1)
a. Objetivo: Detectar patrones temporales (inicio vs. fin de
trimestre).
b. Escala: discreta, intervalo.
c. Ejemplo: día 43 (12 de febrero).
4. Número de accidentes por empresa
a. Objetivo: Comparar concentración de accidentes en empresas
grandes vs. pequeñas.
b. Escala: discreta, razón.
c. Ejemplo: 3 accidentes en una misma empresa.

Variables cualitativas (4)

1. Sector económico
a. Objetivo: Comparar riesgos entre actividades económicas.
b. Escala: nominal.
c. Ejemplo: Construcción.
2. Tipo de accidente
a. Objetivo: Clasificar mecanismos de ocurrencia.
b. Escala: nominal.
c. Ejemplo: caída.
3. Gravedad del accidente
a. Objetivo: Diferenciar severidad (leve, grave, mortal).
b. Escala: ordinal.
c. Ejemplo: Grave.
4. Condición del trabajador
a. Objetivo: Analizar diferencias entre asalariados e
independientes.
b. Escala: nominal.
c. Ejemplo: Asalariado.

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