RESOLUCION DA-____2022
SULME LORENA AVILA PADRON
En uso de las atribuciones que le confiere el artículo 88, numerales 1, 3 24, de la
Ley Orgánica del Poder Público Municipal, en concordancia con el artículo 35, 36 Y 37 de
la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de
Control Fiscal.
CONSIDERANDO
Que de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de la Contraloría General
de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, El control interno es un sistema
que comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y
procedimientos adoptados dentro de un ente u organismo sujeto a esta Ley, para
salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera y
administrativa, promover la eficiencia, economía y calidad en sus operaciones, estimular la
observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y
metas.
CONSIDERANDO
Que la simplificación de los trámites administrativos tiene por finalidad racionalizar y
optimizar las tramitaciones y mejorar la eficacia, eficiencia, pertinencia y utilidad de la
Administración Pública para así lograr una mayor celeridad y funcionalidad, reducir los
gastos operativos, obtener ahorros presupuestarios en la misma.
CONSIDERANDO
Que Cada entidad del sector público elaborará, en el marco de las normas básicas dictadas
por la Contraloría General de la República, las normas, Reglamentos de procedimientos,
indicadores de gestión, índices de rendimiento y demás instrumentos o métodos específicos
para el funcionamiento del sistema de control interno.
RESUELVE
Dictar el presente Reglamento de Control Interno que regula el procedimiento para la
realización de Pagos de personal eventual en la Alcaldía del Municipio Juan German
Roscio Nieves del Estado Bolivariano de Guárico.
INTRODUCCION
El presente Reglamento establece las normas y procedimiento para la realización de Pagos
de personal eventual a utilizar por la administración del Poder Ejecutivo del Municipio
Juan German Roscio Nieves del Estado Bolivariano de Guárico, y que tiene como
objetivo dar a conocer de una manera detallada y sencilla los pasos a seguir para la
realización de dicha actividad, con el propósito de que los usuarios conozcan el
procedimiento a seguir para realizar las mismas.
El responsable de solicitar el requerimiento de personal eventual, será el despacho del
Alcalde o Alcaldesa, la Dirección de Servicios Públicos, la Dirección de Desarrollo Social
y/o cualquier otra Direccion u oficina de la Alcaldía que justifique la necesidad del
servicio. Esta solicitud se hará mediante escrito dirigido a la Direccion de Recursos
Humanos, debidamente autorizado por el Alcalde o Alcaldesa del Municipio.
OBJETIVO DEL REGLAMENTO:
Establecer los Lineamientos metodológico y dotar a los funcionarios de la Alcaldia del
Municipio Juan German Roscio Nieves del Estado Bolivariano de Guárico de un
instrumento normativo y procedimental que permita uniformar criterios para la utilización
de personal eventual de la Alcaldía.
ALCANCE:
Este Reglamento involucra al despacho del Alcalde o Alcaldesa, la Dirección de Servicios
Públicos, la Dirección de Desarrollo Social, la Direccion de Administracion y/o cualquier
otra Direccion u oficina de la Alcaldía del Municipio Juan German Roscio Nieves del
Estado Bolivariano de Guárico.
BASE LEGAL:
ARTÍCULO 6: El presente reglamenteo se rige fundamentalmente, por las disposiciones
legales que a continuación se señalan:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Publicada en Gaceta Oficial N°
5.908 (extraordinaria) de fecha 19 de febrero de 2009).
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley Contra la Corrupción
publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 6.155
Extraordinario del 19-11-2014.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública
publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 6.147
Extraordinario del 17-11-2014.
Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (Gaceta Oficial N° 2.818 de fecha 01 de
julio de 1981).
Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control
Fiscal (Gaceta Oficial N° 6.013 (extraordinaria) de fecha 23 de diciembre de 2010).
Ley del Estatuto de la Función Pública (Gaceta Oficial N° 37.522 de fecha 06 de
septiembre de 2002).
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley sobre Simplificación de Trámites
Administrativos (Gaceta Oficial N° 5.149 extraordinaria, de fecha 18 de Noviembre de
2014).
DEFINICION:
Alcaldía: Se entiende por Alcaldía el órgano que ejerce la función ejecutiva del Gobierno
del Municipio Juan German Roscio Nieves del estado Bolivariano de Guárico.
Personal eventual: se entiende por el personal que se utilice en la alcaldía, para la
realización de un trabajo eventual, por la realización de un trabajo de caractar temporar y
por una actividad específica.
NORMAS GENERALES:
El despacho del alcalde o alcaldesa será el encargo de autorizar el uso del personal
eventual, según requerimiento de la dirección que corresponda.
La Dirección de Recursos Humanos será la Unidad Responsable de tramitar y coordinar el
proceso para la autorización de pagos de los compromisos que adquiera la Alcaldía por
concepto de personal eventual.
La Dirección de Administración y la Tesorería Municipal, será la unidad responsable de
ejecutar el pago `por concepto de personal eventual, debidamente autorizado el despacho
del Alcalde o Alcaldesa
No deberá realizarse ningún tipo de pago sin haberse comprometido y causado previamente
y cumplir con el Procedimiento de Registro de Ejecución Presupuestaria correspondiente.
Los Pagos de Nomina de personal eventual deberán ser autorizados con firmas conjuntas
del Alcalde o Alcaldesa, Director(a) de Recursos Humanos, Director(a) de Administración
y/o Tesorero(a).
Los pagos de personal eventual serán realizados bajo el método previsto en el Reglamento
de Control Interno que regula el procedimiento para la realización de Pagos de personal
eventual en la Alcaldía del Municipio Juan German Roscio Nieves del Estado Bolivariano
de Guárico.
NORMAS OBLIGATORIAS:
Es responsabilidad del Director(a) de Recursos Humanos, Direccion de Administracion y
del Tesorero(a), cumplir y hacer cumplir las normas descritas en el presente Reglamento.
El incumplimiento de las normas es causal de sanciones, sin excepción, según lo previsto
en la Ley del Estatuto de la Función Pública.
Una vez realizado el pago de personal eventual correspòndiente, la oficina de Tesorería
Municipal realizará el respectivo registro y notificará a ordenación de pago para que ésta
registre, la orden de pago que fue pagada.
4.- Las Normas y Procedimientos establecidos en este Reglamento estarán sujetos al
Control Posterior de la Unidad de Auditoría Interna de la Alcaldía.
5.- El monto a cancelar por concepto de personal eventual, no podrá exceder en ningún
caso al equivalente a 50 unidades de petro, por cada pago.
6.- La Dirección de Administración, antes de proceder a la cancelación de pago por
concepto de personal eventual, deberá observar cabalmente el cumplimiento del
procedimiento previsto en las Normas generales del presente Reglamento.
El presente Reglamento entrará en vigencia, el día de su publicación en la Gaceta
Municipal del Municipio Juan German Roscio Nieves del Estado Bolivariano de
Guárico.,
Dado, firmado y sellado en el despacho del alcalde, a los ___ días del mes de junio de
2017.
Comuniquese y Publiquese
Cumplase
Lcda. Sulme Avila Avila Padron
Alcaldesa