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¿CUANTOS SALARIOS MINIMOS HAY EN EL PAIS?
Salarios Mínimos Generales (por Zona)2
El país se divide en dos áreas principales para determinar el pago base: 3
Salario Salario Mensual
Zona Geográfica
Diario (aprox.)
Zona Libre de la Frontera Norte $440.87
$13,409.80 MXN
(ZLFN) MXN
$315.04
Resto del País (Zona General) $9,582.47 MXN
MXN
Zona Libre de la Frontera Norte: Incluye 43 municipios fronterizos
con Estados Unidos (en estados como Baja California, Sonora,
Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas). 4 El salario es
mayor aquí para compensar el costo de vida y la competitividad
con el país vecino.
Resto del País: Aplica para los demás municipios de México y las
alcaldías de la Ciudad de México.
2. Salarios Mínimos Profesionales
Además de los generales, la CONASAMI (Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos) establece una lista de 61 profesiones, oficios y
trabajos especiales que tienen un salario mínimo superior al general. 5
Algunos ejemplos en el Resto del País (2026) son:
Albañilería (Oficial): $363.44 diarios.6
Cocinero(a) mayor: $368.05 diarios.7
Jornalero(a) agrícola: $356.16 diarios.8
Trabajador(a) del hogar: $342.47 diarios.9
Reportero(a) en prensa diaria: $612.92 diarios (uno de los más
altos).10
Para 2026, el incremento global fue del 13% para la zona general y del
5% para la zona fronteriza.12 Este aumento se compone de un porcentaje
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de ajuste por inflación más el MIR (Monto Independiente de
Recuperación), que es una cantidad fija destinada a recuperar el poder
adquisitivo de los trabajadores.
¿CUANTAS JORNADAS DE TRABAJO?
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece principalmente tres
tipos de jornadas laborales ordinarias, definidas por el horario en el que
se realizan y su duración máxima.1
1. Las 3 Jornadas Principales
Tipo de Límite Límite
Horario de Prestación
Jornada Diario Semanal
Diurna 6:00 AM a 8:00 PM 8 horas 48 horas
Nocturna 8:00 PM a 6:00 AM 7 horas 42 horas
Combina periodos diurnos y
Mixta 7.5 horas 45 horas
nocturnos*
Nota sobre la Jornada Mixta: Para que se considere mixta, el periodo
nocturno debe ser menor a 3.5 horas.2 Si el trabajador labora 3.5 horas o
más en horario nocturno, toda la jornada se cuenta legalmente como
nocturna.
2. Otras Modalidades Importantes
Además de las básicas, existen variantes permitidas por la ley:
Jornada Reducida: Para trabajos que por su naturaleza requieren
menos horas (como menores de edad de 16 a 18 años, quienes
solo pueden trabajar un máximo de 6 horas).
Jornada Extraordinaria (Horas Extra): Es el tiempo que excede la
jornada máxima.3 No debe pasar de 3 horas diarias ni de 3 veces a
la semana (máximo 9 horas extra a la semana con pago doble). 4
Jornada Continua vs. Discontinua: En la continua, tienes derecho a
por lo menos 30 minutos de descanso para comer/reposar, los
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cuales cuentan como tiempo trabajado si no puedes salir del
centro de trabajo.5
3. Estatus de la Reforma de las "40 Horas"
A inicios de este 2026, es importante aclarar que la reforma para reducir
la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se encuentra en una fase
de implementación gradual.6
Situación actual: Se ha propuesto una ruta que comenzará a
reducir horas de forma escalonada (por ejemplo, bajar a 46 o 44
horas en ciertos sectores) antes de llegar a la meta de las 40
horas en los próximos años.
Derechos actuales: Hasta que no se aplique el cambio total en tu
contrato o sector, el límite legal general sigue siendo de 48 horas
semanales para la jornada diurna.
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¿ CUAL ES EL SALARIO MINIMO QUE SE DEBE DE PAGAR A LOS
TRABAJADORES?
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México tuvo un
incremento legal.1 El monto exacto que se debe pagar depende de la
ubicación geográfica donde se realice el trabajo:
1. Salarios Mínimos Generales
Salario Salario Mensual
Zona Geográfica
Diario (Estimado)
Zona Libre de la Frontera Norte $440.87
$13,409.80 MXN
(ZLFN) MXN
$315.04
Resto del País (Zona General) $9,582.47 MXN
MXN
Frontera Norte: Aplica para 43 municipios fronterizos (en estados
como Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y
Tamaulipas).
Resto del País: Aplica para todos los demás estados y municipios,
incluyendo la Ciudad de México.
2. Puntos Clave sobre el Pago
Es importante que consideres las siguientes reglas para asegurar que el
pago sea correcto:
Prohibición de descuentos: Por ley, no se pueden hacer descuentos
al salario mínimo (como cuotas sindicales o préstamos), a menos
que sean pensiones alimenticias, abonos de INFONAVIT o
FONACOT, y siempre respetando los límites legales.
Pago por hora: Si el trabajador labora por horas (jornada parcial),
el pago no puede ser proporcionalmente inferior al mínimo. Por
ejemplo, en la zona general, la hora se paga aproximadamente en
$39.38 MXN.
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Salarios Profesionales: Si el trabajador desempeña un oficio
específico de la lista de la CONASAMI (como albañilería, chofer de
carga, reportero o trabajador del hogar), el salario mínimo suele
ser ligeramente superior al general.
Dato importante: El aumento para este 2026 fue del 13% para la mayor
parte del país, buscando que el salario alcance para cubrir el
equivalente a dos canastas básicas.