ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ
VS
CENAGE S.A DE C.V - FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN CARRETERA GUADALAJARA-
MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO, CP
45640
JUICIO ORDINARIO LABORAL INDIVIDUAL
ASUNTO: ESCRITO INICIAL DE DEMANDA
H. JUEZ ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL DE LA PRIMERA REGION JUDICIAL
DEL ESTADO DE JALISCO, EN CIUDAD LABORAL, ZAPOPAN.
P R E S E N T E:
C. ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ, mexicano, mayor de edad, con
DOMICILIO PARTICULAR y DOMICILIO PROCESAL para recibir, oír y atender todo tipo de
notificaciones el ubicado en el numero - 27 -A, de la calle - EMILIANO ZAPATA, en la localidad
de - BUENAVISTA, código postal - 45640, en la municipalidad de - TLAJOMULCO DE ZUÑIGA,
JALISCO, estableciendo como MEDIOS DE CONTACTO DIGITALES los siguientes; correo
electrónico: castro.servicios92@[Link] y numero de teléfono y WhatsApp:
3321610971. Otorgando PODER AMPLIO y designando como mi APODERADO ESPECIAL
en términos amplios a la Licenciada en Derecho MARIELA GUADALUPE HERNANDEZ
MEJIA con cédula profesional estatal numero 114883 y cédula profesional federal numero
8128476, emitida por la dirección nacional del profesiones a su vez AUTORIZANDO en
términos del articulo 692 del Adjetivo de la Ley Federal del Trabajo al Pasante en derecho C.
BRYAN JESUS EMMANUEL CASTRO REYNAGA. Respetuosamente carta poder adjunta, de
la manera más atenta comparezco para;
Manifestar primeramente que el presente juicio, se origina por un DESPIDO
INJUSTIFICADO de parte de mi patrón, la persona moral CENAGE S.A de C.V. Por
lo que con fundamento en la fracción V, del artículo 25, de la Ley Federal del Trabajo, por
consiguiente la falta de contrato o documento en donde consten estas condiciones no
privan a la trabajadora de los derechos que posee inherentemente, pues la legislación
laboral mexicana exige la obligación de estipular las condiciones de trabajo por escrito y
su falta se le imputara al patrón, de forma que si estas no se encuentran en documento
alguno, los trabajadores siguen gozando de la protección social que contiene el artículo
123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo, la costumbre laboral que beneficie a
éste, y la jurisprudencia que también le favorezca; además de los derechos humanos
contenidos en la Carta Magna y los Tratados Internacionales de que México sea parte. La
suscrita agoto la instancia conciliatoria de acuerdo al Artículo 684-E, Fracción X,
adjuntado al presente escrito, las constancias de no conciliación que se exhibe bajo
protesta de decir verdad, la cual fueron firmadas por EL FUNCIONARIO
CONCILIADOR EL LICENCIADO LUIS MANUEL JIMENEZ GUTIERREZ, lo anterior
para los efectos legales a que haya lugar.
Una vez manifestado lo anterior, por medio del presente
escrito, VENGO A DEMANDAR a la persona moral, la fuente de trabajo y la
persona física;
- 1.- CENAGE S.A DE C.V moral para la que presentaba mis servicios
como trabajador adscrito a LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN CARRETERA
GUADALAJARA-MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE
ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640.
- 2.- DOMICILIO PARA EMPLAZAMIENTO EL UBICADO EN
CARRETERA GUADALAJARA-MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE
ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640
Reclamando a los hoy demandados, cada una de las siguientes;
PRESTACIONES
A) Por el pago de la cantidad de 90 noventa días (tres meses de
salario) por concepto de INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL para el actor de esta
demanda en virtud de que fue DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE de su trabajo,
de conformidad con los artículos 50, 48 y ademas relativos y aplicables de la Ley
Federal del Trabajo. Reclamándose esta prestación por el tiempo trabajado por el actor.
B) Por el pago de VACACIONES, PRIMA DE VACACIONAL, PRIMA
DE ANTIGÜEDAD, de conformidad con los artículos 71, 76, 80 y 162 de la Ley Federal
del Trabajo. Reclamándose estas prestaciones por el tiempo trabajado por el actor.
C) Por el pago de AGUINALDO de conformidad a lo establecido en el
articulo 87 de Ley Federal del Trabajo. Reclamándose estas prestaciones por el tiempo
trabajado por el actor.
D) Por el pago de los SALARIOS VENCIDOS generados desde el día
en que el actor de la presente demanda fue DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE de
su trabajo y los que se sigan generando hasta la fecha en que se dé total y debido
cumplimiento a la sentencia del presente juicio, tal y como lo establece el articulo 40 de
la Ley Federal del Trabajo.
E) La nulidad de cualquier documento que contenga renuncia de mis
derechos adquiridos y que los demandados pretendan hacer valer con el fin de eludir
las acciones ejercitadas en este escrito y que contravengan con el principio de
estabilidad en el empleo, el cual es el principio fundamental que se consagra en el
artículo 123 constitucional y su ley reglamentaria, consecuentemente, cualquier
documento que afecte las acciones mencionadas y ejercitadas en esta demanda es
nulo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo,
en relación con los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 17, 18, 48, 55 y relativos de la ley
en cita.
F) Las demás prestaciones que no se hubiera reclamado en la presente
demanda, solicitando a ese Tribunal para el caso de que la demanda que nos ocupa
resultara, vaga, obscura e imprecisa, se sirva suplir dichas deficiencias en términos de
lo que dispone el artículo 685 de la Ley Federal de Trabajo, o en sus defectos requerir al
actor para suplir las deficiencias encontradas en la presente demanda.
Para efecto de que este H. Tribunal este en posibilidades de resolver
adecuadamente el presente juicio, se procede BAJO PROTESTA DE DECIR
VERDAD a hacer la siguiente narración de;
HECHOS
- I.- El trabajador y parte actora del presente juicio ingreso a
trabajar por tiempo indeterminado para los hoy demandados después de rubricar un
contrato de trabajo individual, el día 22 veintidós de enero del 2024 dos mil veinticuatro
para desempeñar el puesto AUXILIAR DE ALMACEN. Siendo contratado
directamente por la moral CENAGE S.A de C.V. Con un horario de de 07:00
horas a las 16:00 horas de Lunes a Viernes y el día Sábado con un horario de
07:00 horas a 11:00 horas. Hago del conocimiento de esta H. Autoridad Laboral, que
desde el momento en que la parte actora fue contratado para trabajar, la contratación
fue de forma escrita en cuanto a la formalidad, donde en el contrato individual de
trabajo celebrado entre ambas partes se especificaron en el los siguientes elementos
inherentes a la relación laboral que nace de dicho acuerdo de voluntades;
1.1- SALARIO: El salario que nuestro poderdante tenia de registrado como
salario MENSUAL, ascendía a la cantidad $11,291.30 pesos MXN (ONCE MIL DOS
CIENTOS NOVENTA Y UNO PESOS 30/100 M.N) MENSUALES mismo que se
calcula a razón del SALARIO DIARIO INTEGRADO el cual ascendía a $ 376.37
pesos MXN (TRES CIENTOS SETENTA Y SEIS PESOS 37/100 M.N) DIARIOS.
Este salario era pagado por QUINCENA vía TRANSFERENCIA ELECTRONICA a
cuenta bancaria directa a nombre del poderdante en la Institución Bancaria cuya razón
social corresponde a Banco Mercantil del Norte, S.A., Institución de Banca
Múltiple, Grupo Financiero Banorte.
1.2.- JORDANA DE TRABAJO: El trabajador actor desempeñaba sus funciones
durante el tiempo comprendido de las de las 07:00 horas a las 16:00 horas los días
Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, mientras que los días Sábado su
horario laboral comprendía de las 07:00 horas a las 11:00 horas descansando el día
Domingo, con autorización para ingesta de alimentos 30 minutos dentro de las
instalaciones de la Fuente de Trabajo.
1.3.- PUESTO Y LUGAR PARA DESEMPEÑO DEL TRABAJO: El trabajador y
parte actora desempeñaba su puesto laboral como AUXILIAR DE ALMACEN adscrito
a la fuente de trabajo ubicada en CARRETERA GUADALAJARA-MORELIA NO.
19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640
1.4.- SUBORDINACIÓN: Deber y obligación de cumplir las órdenes e
indicaciones del C. JUAN PABLO RODRIGUEZ RAMIREZ, quien era mi JEFE
INMEDIATO y DIRECTO quien me indicaba mis actividades diarias y supervisaba de
forma directa mi labor dentro de mi jornada laboral.
- II.- Es precisó manifestar que nuestro poderante firmo un
contrato de trabajo individual, misma formalidad que avala el acuerdo de voluntades
entre el trabajador y la moral asignándooslo una relación de trabajo subordinada y
desempeñada en la fuente de trabajo ubicada en CARRETERA GUADALAJARA-
MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO,
CP 45640 dando pie a la relación laboral que primo entre ambas partes, mismo que se
encuentra resguardado en los archivos de la moral y en la fuente de trabajo.
- III.- Se hace de conocimiento que la parte trabajadora/actora
no obstante de implicar en demasía responsabilidad y un esfuerzo considerable dada la
jornada de trabajo en la que el actor se desempeñaba y las funciones que llevaba a
cabo, siempre lo desarrolló con la mayor eficacia posible, con esmero y dedicación,
tomando los cuidados necesarios y siguiendo las medidas preventivas y de seguridad
con el objeto de que sus ex - patrones estuvieran satisfechos con el trabajo del actor ,
sin embargo, el pasado día martes 08 ocho de enero del 2025 dos mil veinticinco al
durante el transcurso de su jornada de trabajo y sobre las 11:00 horas en las
instalaciones que ocupa la fuente de trabajo ubicada EN CARRETERA GUADALAJARA-
MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640 fue
citado a una ´´capacitacion´´ con el departamento de Recursos Humanos donde
refiere recordar a un Abogado de nombre Victor Padilla quien le refiere lo siguiente:
VICTOR PADILLA.- Arturo, te informo que partir de este momento dejas de laborar
aquí, esto es una decisión general que se toma con todo tu departamento, tenemos que
despedir a toda la unidad, con posibilidades a recontratarte en una semana si es que
aceptas firmar la renuncia voluntaria.
ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ .- Licenciado no entiendo, nos citaron a una
capacitación y nos están dando de baja sin explicación, me dices que es una decisión
general y que aplica a todo mi grupo de trabajo, pero me estas ofreciendo que firme
una carta de ‘’RENUNCIA VOLUNTARIA’’ cuando me estas recalcándo que decidieron
despedirnos y posiblemente recontratarme en 1 una semana, si me gustaría señalar
que NO ESTOY DE ACUERDO pues no hay una causa justificada que avale mi
despido, no he robado, no he hecho cosas malas, no puedes decir entonces que te
firme una renuncia cuando me estas dando de baja para re contratarme en 1 una
semana.
VICTOR PADILLA.- Si no firmas entonces no podemos ofrecerte finiquito alguno y si
estas de acuerdo te pago tu finiquito por tu renuncia voluntaria y en 1 una semana me
llamas por teléfono y veo si te puedo recontratar, de momento no te puedo ofrecer
nada mas.
ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ.- No Licenciado muchas gracias por la información
pero no estoy de acuerdo prefiero retirarme de la Fuente de trabajo.
- IV.- Así mismo es imperativo hacer de conocimiento a este H.
Tribunal la INEXISTENCIA previa por parte del trabajador y parte actora de demanda
alguna en materia laboral así como cualquier otro proceso judicial en contra de los hoy
demandados; CENAGE S.A DE C.V O EN CONTRA MISMA DE LA FUENTE DE TRABAJO EN EL
DOMICILIO UBICADO EN CARRETERA GUADALAJARA-MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA,
TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640
CONSTANCIA DE ACUDIR A LA ETAPA CONCILIATORIA
Bajo protesta de decir verdad, me permito señalar a este H. Tribunal que con fecha 14
catorce de enero del 2025 dos mil veinticinco, la parte trabajadora y actor del presente
juicio acudió al Centro de Conciliación Laboral Local con Sede en Ciudad Laboral, en
Zapopan, Jalisco a efecto de intentar llegar a un acuerdo derivado de la violación de los
derechos laborales que considero me fueron afectados. Dicho Centro le señaló como
fecha de primer Audiencia de Conciliación Prejudicial para el día 05 cinco de febrero del
2025 dos mil veinticinco a las 10:00 horas, compareciendo por medio de apoderado la
parte demandada. Pese a la comparecencia de ambas partes no se llego a un acuerdo
conciliatorio por lo cual se emitió LA CONSTANCIA DE HABER AGOTADO EL
PROCESO CONCILIATORIO, la cual exhibo en el cuerpo del presente escrito como
(Anexo 01) por lo que en términos del artículo 521 Fracción III de la Ley Federal del
Trabajo dicho periodo no deberán ser computados para la prescripción correspondiente.
En ese orden de ideas, al haber agotado la Conciliación Prejudicial obligatoria por medio
del presente escrito, vengo en tiempo a entablar formal demanda en contra de la
persona moral CENAGE S.A DE C.V Y A LA FUENTE DE TRABAJO EN EL DOMICILIO UBICADO
EN CARRETERA GUADALAJARA-MORELIA NO. 19200 COL. BUENAVISTA, TLAJOMULCO DE
ZÚÑIGA, JALISCO, CP 45640
CAPITULO DE DERECHO
Es competente ese H. Tribunal para conocer del presente caso, de acuerdo con lo
estipulado por los artículos 698, 700 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del
Trabajo. Son aplicables en cuanto al fondo del asunto, el artículo 1°, 17 y 123 apartado
¨A¨ de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; así como los artículos
18, 47, 48 y 784 de la Ley Federal del Trabajo Vigente y regula el procedimiento el
TITULO CATORCE, CAPITULO XVIII Ley Federal del Trabajo Vigente.
CAPÍTULO D E PRUEBAS
- ANEXO 01.- CONSTANCIA DE ACUDIR A LA ETAPA
CONCILIATORIA.- Consiste en la constancia de haber agotado el proceso
conciliatorio, la cual anexo al cuerpo del presente ocurso, por lo que en términos del
artículo 521 Fracción III de la Ley Federal del Trabajo dicho periodo no deberán ser
computados para la prescripción correspondiente. En ese orden de ideas, al haber
agotado la Conciliación Prejudicial obligatoria por medio del presente escrito, es que
DEMANDO mi DESPIDO INJUSTIFICADO ante este H. Tribunal.
- 02.- LA CONFESIÓN EXPRESA. - Consistente en todas y cada de
las consideraciones de hecho y de derecho que la demandada llegue a realizar durante
el proceso legal instaurado en su contra, lo que deberá tomarse en cuenta al momento
de la valoración de la presente probanza. Prueba que en cuento beneficie a los
intereses de la parte que representamos y que ofrecemos por estar relacionada con
todos y cada uno de los puntos de hechos de la demanda, prestaciones y que
constituyen la Litis en el presente litigio laboral. Relacionándola y teniendo como
objeto, acreditar todos y cada uno de los hechos de esta demanda.
- 03.- CONFESIONAL.- A cargo del demandado CENAGE S.A de C.V por
conducto de su representante o apoderado legal que acredite tener facultades expresas
para absolver posiciones y al tenor de las posiciones que en forma oportuna le
articularé. Quien deberá ser citado en su domicilio procesal, para comparecer a la
audiencia de juicio, a desahogar la presente prueba, misma que se ofrece en los
términos que dispone el artículo 786 de la Ley Federal del Trabajo. Relacionándola y
teniendo como objeto, acreditar todos y cada uno de los hechos de esta
demanda.
- 04.- LA INSPECCIÓN OCULAR. – En términos del artículo 827 de la Ley
de la materia, a cargo de la parte demandada CENAGE. S..A DE C.V respecto de los
documentos que se encuentra obligado a conservar y exhibir en Juicio en términos del
artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo y que consisten en Contrato Individual del
Trabajo, Recibos de Pago de Salarios Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldos, PTU,
Controles de Asistencia, Listas de Raya o Nomina, Aviso de Inscripción ante el IMSS,
INFONAVIT y AFORE, Expedientes Personales respecto de todos y cada uno de sus
trabajadores, los documentos consistentes en Expedientes Personales, Contratos
Individuales de Trabajo, Avisos de Inscripción y Movimientos Afiliatorios ante el IMSS,
Lista de Nomina de Personal de todo el Personal, Inspección que se ofrece a efecto de
acreditar que la actora desempeño sus servicios para dicha demandada, misma que se
ofrece por el periodo comprendido por todo el tiempo que duro la relación de trabajo,
es decir del 22 veintidós de enero del 2024 dos mil veinticuatro al 08 ocho de enero del
2025 dos mil veinticinco solicitando se aperciba al demandado que en caso de no
exhibir los documentos base de inspección se le tenga por presuntamente ciertos.
- 05.- LA SUPERVENIENTE. - Todas aquellas que resulten o de los que
tenga conocimiento posteriormente a la presentación de la demanda y en un su caso al
escrito de réplica. Relacionándola y teniendo como objeto, acreditar todos y
cada uno de los hechos de esta demanda.
- 06.- PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO LEGAL Y HUMANO. -
Que se deriven de las actuaciones del presente expediente, ofreciendo esta prueba en
cuanto favorezca a mis intereses. Relacionándola y teniendo como objeto,
acreditar todos y cada uno de los hechos de esta demanda.
- 07.- INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.- Consistente en todo lo
actuado en el presente juicio y que se siga actuando hasta la total terminación de este,
en cuanto favorezca a mis intereses. Relacionándola y teniendo como objeto,
acreditar todos y cada uno de los hechos de esta demanda.
Por lo expuesto y fundado a ese H. Tribunal, de la forma mas atenta
y respetuosa le;
SOLICITO
- Primero. - Se me tenga por presentada demanda por el pago de las
prestaciones e indemnizaciones relacionadas en el capítulo correspondiente. Así como
designando como mi apoderado legal al profesionista mencionado en el proemio de este
escrito, así como autorizados al suscrito y al C. BRYAN JESUS EMMANUEL CASTRO
REYNAGA.
- Segundo. - Se admita la demanda, ordenándose se emplace a los
demandados con la entrega de las copias simples que se acompaña, apercibiéndole de
tenerle por admitidas las peticiones de esta parte, así como por perdido su derecho a
ofrecer pruebas y en su caso a formular reconvención.
- Tercero. - Se me tenga por ofreciendo las pruebas que se indican,
mismas que solicito sean admitidas en su totalidad, por no ser contrarias a la moral ni al
derecho.
- Cuarto.- En su oportunidad se dicte sentencia condenando a los
demandados al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.
- Quinto.- Previos los tramites de Ley, dictar la sentencia
correspondiente.
ATENTAMENTE
PROTESTO LO NECESARIO EN DERECHO
C._________________________________________________________
ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ
ACTOR
CIUDAD LABORAL, ZAPOPAN, JALISCO a la fecha de su presentación.
JUEZ EN TURNO ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL DE LA PRIMERA
REGIÓN JUDICIAL DEL ESTADO DE JALISCO.
P R E S E N T E:
Por este conducto, y haciendo uso de las facultades conferidas por el actor C. ARTURO
CHAVEZ VELAZQUEZ, otorgo poder amplio, cumplido y especial a favor de la
LIC. MARIELA GUADALUPE HERNANDEZ MEJIA, con cédula profesional estatal
numero 114883 y cédula profesional federal numero 8128476, para que continúe en
toda y cada una de sus partes el juicio. Radicado ante esta MATERIA LABORAL DE
LA PRIMERA REGIÓN JUDICIAL DEL ESTADO DE JALISCO hasta su total
solución. Con las facultades más amplias que en derecho procedan. Así mismo, para
que conteste demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra, oponga
excepciones dilatorias y perentorias, rindan toda clase de pruebas, reconozca firmas y
documentos, redarguya de falsos a los que se presenten por la parte contraria,
presenten testigos, vea protestar a los de la contraria, los repregunte y tachen,
articulen y absuelvan posiciones.
Recusen jueces superiores o inferiores, oigan autos interlocutorios y definitivos,
consientan de los favorables y pidan revocación por contrario imperio, apelen,
interpongan el juicio de amparo o cualquier otro recurso y se desistan de los mismos,
pidan aclaración a las sentencias, ejecuten embarguen y me representen en los
embargos que contra mí se decreten, no juicio a la decisión de jueces, árbitros y
arbitradores, garantías y en fin, para que promuevan todos los recursos que favorezcan
mis derechos, enderecen la demanda en contra de otras personas físicas o morales,
aclaren y amplíen las mismas o se desistan de las acciones ejercitadas, acepten o no el
trabajo que me ofrecieran los demandados, facultándolos así mismo , para que
sustituyan parcial o totalmente este mandato. Poder que otorgo en los términos de los
artículos 692, 693 y relativos de la Ley Federal del Trabajo, 2554, 2587 y con las
facultades más amplias que en derecho existen.
ATENTAMENTE
C.__________________________________________
ARTURO CHAVEZ VELAZQUEZ
OTORGO EL PODER
Lic.__________________________________________
MARIELA GUADALUPE HERNANDEZ MEJIA
ACEPTO EL PODER
____________________________________ ________________________________
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