EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
En uso de la atribución que le confiere el numeral 11 del artículo 10 del
Reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, en
concordancia con el Artículo 71 ajuste,
Dicta
El siguiente
REGLAMENTO SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS
PARTICIPANTES
CAPÍTULO I EL OBJETO
Artículo 1º El presente Reglamento tiene por objeto regular la conducta de los
participantes y encauzarlos hacia el conocimiento de sus derechos y el
cumplimiento de sus obligaciones universitarias.
CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
Artículo 2º Son derechos de los participantes:
a. Recibir la educación adecuada a la formación humanística y técnico-científica
requerida para el ejercicio profesional y el desarrollo integral de su personalidad.
b. Recibir orientación de sus facilitadores para el logro de una mejor formación
académica.
c. Participar en la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades académicas
relativas al logro de su aprendizaje.
d. Utilizar los distintos servicios estudiantiles que ofrezca la institución, a través de las
unidades administrativas correspondientes.
e. Participar en la organización de centros, clubes y otras agrupaciones con fines
científicos, recreativos, culturales, comunitarios, deportivos y de mejoramiento
estudiantil.
f. Elegir y ser elegidos en el proceso electoral pertinente, para escoger la
representación estudiantil que debe designarse para conformar los organismos de la
dirección universitaria previstos en el Reglamento de la institución.
g. Plantear todo hecho que a su juicio, deba ser atendido por las instancias académicas
o administrativas correspondientes.
h. Recibir un trato respetuoso de todos los miembros de la comunidad universitaria.
Conocer los resultados parciales y finales de su progreso académico, de acuerdo a lo
establecido en sus respectivos contratos de aprendizaje.
Artículo 3º Son deberes de los participantes:
a. Conocer las diferentes normativas que rigen la vida universitaria.
b. Satisfacer las exigencias académicas de los cursos inscritos.
c. Colaborar con las autoridades para que todas las actividades promovidas por la
Universidad que se realicen normal y ordenadamente.
d. Mantener un trato respetuoso hacia las autoridades, personal docente y de
investigación, participantes, y personal administrativo y obrero de la Institución.
e. Cuidar los bienes de la universidad y todos los que ésta utilice en el desarrollo de
sus actividades.
f. Ser guardianes y defensores activos del decoro y la dignidad que deben prevalecer
como normas del espíritu universitario.
g. Concurrir a los actos programados por la universidad.
h. Cumplir las disposiciones establecidas en la Ley de Universidades, el Reglamento de
la Institución y las emanadas autoridades universitarias.
CAPÍTULO III
DE LAS FALTAS
Artículo 4º Las faltas cometidas por los participantes, de manera individual o colectiva,
serán consideradas como graves o leves.
Artículo 5º Serán faltas graves:
a. Provocar desórdenes, utilizar palabras o realizar hechos indecorosos y cualquier otro
acto que perturbe notablemente el orden que debe prevalecer en la Universidad.
b. Cometer actos violentos de hecho o de palabra contra cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
c. Deteriorar o destruir intencionalmente los locales, dotaciones y demás bienes de la
universidad, así como los de otras instituciones que ésta utilice en el desarrollo de
sus actividades.
d. Portar armas de fuego o de cualquier otra naturaleza, así como materiales
explosivos dentro del recinto universitario.
e. Ofrecer dinero u otras prebendas a cualquier miembro de la institución, como
estímulo o recompensa para lograr beneficios académicos o administrativos.
f. Falsificar o alterar, total o parcialmente, documentos, notas o calificaciones relativos
a la universidad.
g. Consumir, portar o distribuir cualquier tipo de sustancias psico- activas dentro del
recinto universitario.
h. Participar o incurrir en hechos que comprometan la eficacia de cualquier prueba de
evaluación.
i. Reincidir en fallas leves.
j. Incumplir los Reglamentos y demás normas que regulan la vida universitaria.
Artículo 6º Serán faltas leves cualesquiera otros hechos no comprendidos en el
artículo anterior, que puedan causar perturbación en el quehacer universitario.
CAPÍTULO IV
DE LAS SANCIONES
Artículo 7º Los participantes que no cumplan sus deberes u obligaciones universitarias
serán sancionados, según la gravedad de las faltas comprobadas que le sean
imputables, con pena de:
a. Amonestación verbal o escrita.
b. Suspensión Temporal.
c. Pérdida del curso.
d. Expulsión de la universidad.
SECCIÓN PRIMERA
DE LAS AMONESTACIONES
Artículo 8º La amonestación verbal será aplicada por los respectivos facilitadores, a
los participantes que incurran en faltas leves. De dicha medida se dejará constancia en
el respectivo expediente académico, con copia para el participante.
Artículo 9º La amonestación escrita será aplicada por el Director respectivo, según la
gravedad de la falta en que incurran los participantes, oídos los alegatos de éstos y
previa elaboración de un informe razonado sobre el caso. De dicha amonestación se
dejará constancia en el respectivo expediente académico del participante.
Artículo 10º Las decisiones mediante las cuales se imponen medidas de
amonestación deben constar por escrito, con indicación de los hechos y causales que
la justifican.
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL, DE LA PÉRDIDA DEL
CURSO O DEL PERÍODO ACADÉMICO Y DE LA EXPULSIÓN DE
LA UNIVERSIDAD
Artículo 11º Los participantes que cometan faltas graves serán objeto de una de las
siguientes medidas:
a. Suspensión temporal de su actividad académica, hasta por un máximo de quince
días.
b. Pérdida del curso o del período académico.
c. Expulsión de la Universidad.
Artículo 12º Las medidas disciplinarias enunciadas en los literales a) y b) del artículo
anterior serán aplicadas por el Director respectivo, oída la opinión del consejo
consultivo, del Consejo de Coordinación o en su defecto de ambos, de una comisión
ad hoc que designará al efecto. No obstante, en todo caso corresponderá al Consejo
Directivo decidir en última instancia administrativa sobre la pertinencia de las indicadas
medidas.
Parágrafo Único: La comisión ad hoc estará integrada por el Director correspondiente,
quien lo presidirá; por un miembro del personal docente y de investigación,
preferiblemente ordinario; y, por un representante de la comunidad estudiantil.
Artículo 13º La medida de expulsión será aplicada por el Rector de la Universidad,
previa substanciación del expediente respectivo y la pertinente aprobación del Consejo
Directivo. Dicha pena no podrá exceder de un lapso de cinco (5) años.
SECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO EN LOS CASOS DE FALTAS GRAVES
Artículo 14º Los expedientes disciplinarios serán iniciados por el Director correspondiente,
a instancia de cualquier miembro de la comunidad universitaria, mediante solicitud escrita
razonada, o de oficio.
Artículo 15º El procedimiento disciplinario se cumplirá de la manera siguiente:
a. El director convocará al Consejo Consultivo, al Consejo de Coordinación o a la
comisión ad hoc que designe para conocer del asunto, según el caso, a los fines de
decidir si existe mérito suficiente para iniciar la instrucción del expediente.
b. En caso de considerarse procedente la apertura del expediente, el Director
designará a un miembro del personal docente y de investigación, preferiblemente
ordinario, para que actúe como instructor especial y en consecuencia, reúna todos
los recaudos y practique las actuaciones relativas al caso, lo cual comprenderá las
declaraciones de los afectados, las pruebas pertinentes y cualquier otro hecho o
elemento que ilustre el criterio de la autoridad competente para decidir sobre la
sanción. Dicho instructor se abstendrá de emitir juicio de valor sobre el fondo del
asunto.
c. Una vez designado el instructor especial a que se refiere el literal anterior, éste
notificará por escrito al participante afectado, dentro de los tres días hábiles
siguientes, que se le ha iniciado un procedimiento disciplinario, indicándole las
causas y que dispone de un plazo de diez (10) días hábiles después de recibida la
notificación e impuesto del expediente, para que emita por escrito su declaración y
promueva y evalúe las pruebas de descargo. En el mismo lapso se promoverán y
evaluarán las pruebas que hayan dado origen a la apertura del expediente.
d. Transcurrido el lapso de promoción y evaluación de pruebas, el Instructor remitirá el
expediente al Consejo Consultivo, al Consejo de Coordinación o a la comisión ad
hoc, según corresponda, para que elabore un informe y formule las
recomendaciones pertinentes dentro de los cinco (5) días hábiles.
e. Si el consejo correspondiente a la comisión ad hoc considera que los recaudos están
incompletos, los devolverá al Instructor para que practique las diligencias
complementarias dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a su recepción.
f. Una vez cumplidas las actuaciones complementarias, el Instructor remitirá
nuevamente el expediente al consejo que se trate o a la comisión ad hoc, a los fines
previstos en el literal (d).
g. Los recaudos del caso, incluidos las recomendaciones formuladas, serán remitidos
por el Director a su superior inmediato, quien los enviará al Vicerrector Académico
para que los someta al estudio y consideración del Consejo Directivo, en su próxima
reunión ordinaria.
h. La decisión mediante la cual se acuerda imponer la medida de suspensión temporal,
pérdida del curso o expulsión, será notificada al participante, debiendo contener la
notificación al texto íntegro del acto, e indicar los recursos que proceden , con
expresión de los términos para ejercerlos y de los órganos o tribunales ante los
cuales debe imponerse. El participante firmará una copia de la correspondencia de
haber sido notificado de la sanción acordada, para ser incorporada a su expediente
académico.
Artículo 16º Cuando la falta cometida por algún participante perturbe el normal desarrollo
del quehacer universitario, el Rector o Director correspondiente podrán proceder de
inmediato a suspenderlo de sus actividades estudiantiles mientras dure el procedimiento
disciplinario, el cual deberá ser iniciado a partir de ese momento.
CAPÍTULO V
DE LAS CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES Y AGRAVANTES
Artículo 17º Para la imposición de medidas disciplinarias se considerará el
currículum académico de los participantes afectados, los cargos de
representación estudiantil que ostenten, las reincidencias en fallas cometidas y
cualquier otra circunstancia que pueda ser tomada en cuanta como atenuante o
agravante de los hechos imputados.
Artículo 18º Se consideran circunstancias atenuantes, las siguientes:
a. No haber cometido la falta previa alguna.
b. Mantener un currículum académico satisfactorio.
Artículo 19º Se consideran circunstancias agravantes, las siguientes:
a. Haber cometido la falta con ayuda o cooperación de personas extrañas a la
universidad.
b. Haber llevado a cabo la falta bajo el influjo intencional de bebidas alcohólicas o
de sustancias clasificadas como drogas.
c. La reincidencia en faltas que ameriten sanciones disciplinarias.
CAPÍTULO VI
DE LOS RECURSOS
Artículo 20º Toda la materia relativa a los recursos que puedan interponerse contra las
medidas disciplinarias aplicadas, se regirá por las disposiciones de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos y las Leyes respectivas.
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 21º En caso de que las faltas cometidas por los participantes configuren un
presunto delito, el rector hará la debida participación a las autoridades.
Artículo 22º Los casos dudosos o no previstos en el presente Reglamento, serán
resueltos por el Consejo Directivo.
Artículo 23º Se derogan todas las disposiciones normativas aprobadas por el Consejo
Directivo que colidan con este Reglamento.