INFORME DE VIDA LABORAL

De los antecedentes obrantes en la Tesorería General de la Seguridad Social al día 24 de diciembre de 2025 , resulta que D/Dª
VERONICA PATRICIA CARVAJAL ZAMBRANO , nacido/a el 23 de marzo de 1972 , con
Número de la Seguridad Social 081171972860 , D.N.I. 049492579Y , domicilio en
CALLE DE PERE QUART Nº 3 , 43700 VENDRELL (EL) TARRAGONA

ha figurado en situación de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de

24 días
Durante los días indicados en el párrafo anterior Vd. ha estado de forma simultánea en dos o más empresas del mismo Régimen del sistema de la
Seguridad Social -pluriempleo-, o en dos, o más Regímenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, durante un total de 41 días, por lo que
el total de días efectivamente computables para las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social es de
10 Años
3.969 días 10 meses
13 días
Presenta las situaciones que se relacionan en las sucesivas hojas del presente informe.

Cualquier duda o aclaración sobre este informe le será atendida en el teléfono 901 50 20 50, en la web [Link] o cualquier Administración
de la Seguridad Social.
La información sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regímenes Especiales de los Funcionarios Civiles
del Estado, de las Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, ni los datos relativos a los períodos
trabajados en el extranjero.
A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal se informa que los
datos incorporados en el presente informe se encuentran incluidos en el Fichero General de Afiliación, creado por Orden de 27 de julio de 1994.
Respecto a los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación en los términos previstos en dicha Ley Orgánica.

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INFORME DE VIDA LABORAL - SITUACIONES
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS Nº SEGURIDAD SOCIAL DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
VERONICA PATRICIA CARVAJAL ZAMBRANO 081171972860 D.N.I. 049492579Y

SITUACIÓN/ES
FECHA DE
EMPRESA FECHA DE CTP
RÉGIMEN FECHA ALTA EFECTO DE C.T. G.C. DÍAS
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA BAJA %
ALTA
GENERAL 08137799943 FUNDACIO PRIVADA VELLA TERRA 07.05.2024 07.05.2024 --- 410 --- 10 597
GENERAL 08031820769 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 29.07.2023 29.07.2023 30.07.2023 --- --- -- 2
DISFRUTADAS
GENERAL 08220003100 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 20.05.2023 20.05.2023 23.05.2023 --- --- -- 4
DISFRUTADAS
GENERAL 08220003100 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 01.04.2023 01.04.2023 03.04.2023 --- --- -- 3
DISFRUTADAS
GENERAL 08021724079 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 01.09.2019 01.09.2019 03.09.2019 --- --- -- 3
DISFRUTADAS
GENERAL 08021724079 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 01.08.2019 01.08.2019 03.08.2019 --- --- -- 3
DISFRUTADAS
GENERAL 43111092046 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 28.09.2016 28.09.2016 30.09.2016 --- --- -- 3
DISFRUTADAS
GENERAL 43111092046 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 26.07.2016 26.07.2016 28.07.2016 --- --- -- 3
DISFRUTADAS
GENERAL 43111092046 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 21.06.2016 21.06.2016 21.06.2016 --- --- -- 1
DISFRUTADAS
GENERAL 08033091671 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 10.12.2012 10.12.2012 18.12.2012 --- --- -- 9
DISFRUTADAS
GENERAL 08129347607 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 14.08.2007 14.08.2007 26.08.2007 --- --- -- 13
DISFRUTADAS
GENERAL 08031820769 NET EXPRES S.L. 04.07.2023 04.07.2023 28.07.2023 510 97,5 10 24
GENERAL 08220003100 7 I TRIA SLU 11.04.2023 11.04.2023 19.05.2023 510 33,3 04 13
GENERAL 08220003100 7 I TRIA SLU 06.03.2023 06.03.2023 31.03.2023 510 33,3 04 9
GENERAL 08220003100 7 I TRIA SLU 27.02.2023 27.02.2023 27.02.2023 510 33,3 04
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 23.02.2022 23.02.2022 22.01.2023 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 05.03.2020 05.03.2020 04.02.2021 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 24.01.2020 24.01.2020 11.02.2020 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 23.01.2020 23.01.2020 23.01.2020 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 28.12.2019 28.12.2019 22.01.2020 --- --- 10
GENERAL 08021724079 SELMAR,S.A. 23.12.2019 23.12.2019 27.12.2019 502 87,5 10 4
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 14.12.2019 14.12.2019 22.12.2019 --- --- 10
GENERAL 08021724079 SELMAR,S.A. 20.11.2019 20.11.2019 13.12.2019 410 --- 10 24
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 04.09.2019 04.09.2019 19.11.2019 --- --- 10
GENERAL 08021724079 SELMAR,S.A. 01.08.2019 01.08.2019 31.08.2019 510 93,8 10 29
GENERAL 08021724079 SELMAR,S.A. 01.07.2019 01.07.2019 31.07.2019 410 --- 10 31
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 10.05.2019 10.05.2019 30.06.2019 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 09.06.2017 09.06.2017 08.05.2018 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 01.10.2016 01.10.2016 18.05.2017 --- --- 10
GENERAL 43111092046 ACTUA MULTISERVICIOS, SL 29.08.2016 29.08.2016 27.09.2016 510 50,0 10 15
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 29.07.2016 29.07.2016 28.08.2016 --- --- 10
GENERAL 43111092046 ACTUA MULTISERVICIOS, SL 27.06.2016 27.06.2016 25.07.2016 510 50,0 10 15
GENERAL 43111092046 ACTUA MULTISERVICIOS, SL 09.06.2016 09.06.2016 20.06.2016 510 50,0 10 6
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 27.02.2016 27.02.2016 08.06.2016 --- --- 10

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
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INFORME DE VIDA LABORAL - SITUACIONES
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS Nº SEGURIDAD SOCIAL DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
VERONICA PATRICIA CARVAJAL ZAMBRANO 081171972860 D.N.I. 049492579Y

SITUACIÓN/ES
FECHA DE
EMPRESA FECHA DE CTP
RÉGIMEN FECHA ALTA EFECTO DE C.T. G.C. DÍAS
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA BAJA %
ALTA
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 27.08.2015 27.08.2015 26.02.2016 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 16.05.2015 16.05.2015 26.08.2015 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 27.02.2015 27.02.2015 15.04.2015 --- --- 10
GENERAL ----------- PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION 27.03.2013 27.03.2013 26.01.2015 --- --- 10 671
GENERAL 08180896033 ISS FACILITY SERVICES S.A. 01.08.2012 01.08.2012 26.03.2013 501 25,8 10 61
GENERAL 08035574770 LIMPIEZAS BARCINO S.A. 19.11.2007 19.11.2007 26.03.2013 200 15,0 10 1.315
GENERAL 08033091671 EULEN S.A. 01.09.2012 01.09.2012 09.12.2012 501 34,4 10 34
GENERAL 08127352639 ISS FACILITY SERVICES S.A. 01.10.2010 01.10.2010 31.07.2012 501 56,2 10 242
GENERAL 08035574770 LIMPIEZAS BARCINO S.A. 05.11.2007 05.11.2007 17.11.2007 510 50,0 10 7
GENERAL 08035574770 LIMPIEZAS BARCINO S.A. 01.10.2007 01.10.2007 31.10.2007 510 50,0 10 16
GENERAL 08035574770 LIMPIEZAS BARCINO S.A. 15.08.2007 15.08.2007 14.09.2007 410 --- 10 31
GENERAL 08129347607 CAPRABO S.A. 26.02.2007 26.02.2007 13.08.2007 150 --- 07 169
HOGAR 08134654921 RIUS RIOS MARIA CONCEPCIO 22.05.2005 22.05.2005 05.03.2007 --- --- -- 653

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Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la
Seguridad Social. Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la
Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones
económicas contributivas del sistema, aspecto éste que deberá ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolución de la solicitud de la correspondiente
prestación.

A continuación, se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo. No todos los
conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que algunas de las denominaciones son específicas de determinados
Regímenes o situaciones concretas.
RÉGIMEN
Identifica al Régimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Régimen GENERAL, Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o AUTÓNOMOS, Régimen Especial AGRARIO, Régimen Especial de los trabajadores del MAR, Régimen Especial de la minería del CARBÓN o Régimen Especial de
empleados de HOGAR. Dentro del Régimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS
Y CONSERVAS VEGETALES.
EMPRESA
Se consigna el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario utilizado para la individualización de éste en el respectivo Régimen del Sistema de la
Seguridad Social, así como la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización.
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA
Situación diferente a la de la prestación de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un régimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos
respecto de las prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación,
altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las demás normas reguladoras de las mismas.
FECHA DE ALTA
Fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DEL ALTA
Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto
de alta coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta.
FECHA DE BAJA
Fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DE BAJA
Fecha a partir de la cual se extingue la obligación de cotizar.
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*)
C.T.P.-% SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio
Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)
GRUPO DE COTIZACIÓN
Grupo de categorías profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*)
BASE DE COTIZACIÓN
Base de Cotización por la que se ha optado en el Régimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autónomos o en determinados convenios especiales. En situaciones
de alta, la Base de Cotización es la que consta en la fecha de emisión del informe. (*)

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Notas aclaratorias
MEJORA DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestación
económica de incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE A.T. Y E.P.
Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos
profesionales.(*)
COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Coeficiente multiplicador a aplicar a los días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Número de días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANECIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y
CONSERVAS VEGETALES
Número de días en situación de alta en el sistema especial a los que no resulta de aplicación el coeficiente de permanencias.
DIAS EN ALTA
Número de días comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el número de días se computa entre la FECHA DE
EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE EMISIÓN DEL INFORME.
PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL:
Al número resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el
supuesto de que en un período el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duración, en el cálculo de los días se han tenido en cuenta todas ellas.

A efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad
temporal y nacimiento y cuidado de menor la entidad gestora tendrá en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a
tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIÓN EUROPEA
Los días en situación de alta de este convenio especial únicamente son computables para el acceso a la prestación económica de incapacidad permanente derivada de
contingencias comunes.
PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DÍAS DE TRABAJO y/o DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE
PERMANENCIAS el número de días en situación de alta se calcula multiplicando los DÍAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumándose al resultado
obtenido los DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.

La situación de alta de forma simultánea en dos, o más, Regímenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas,
Hortalizas y Conservas Vegetales, impide determinar si al número de días calculado según se ha indicado en el párrafo anterior se le deben restar días por existir una
superposición de períodos cotizados. El cálculo definitivo se realizará en el momento en que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de
la Seguridad Social.
PECULIARIDADES DEL COLECTIVO DE ARTISTAS INCLUIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL
Los días de alta que figuran en las empresas de artistas no son definitivos hasta que se emita la regularización anual de cotizaciones. Una vez emitida, los días de alta
computables, reales y asimilados, de todas las empresas de artistas para las que haya prestado servicios el trabajador durante un año, son los que figuran en el registro
ARTISTAS PERIODOS REGULARIZADOS del año correspondiente.
PECULIARIDADES DE LAS PRACTICAS FORMATIVAS O PRACTICAS ACADEMICAS EXTERNAS INCLUIDAS EN PROGRAMAS DE FORMACION
La fecha de alta y de baja que se ofrece en el informe de vida laboral corresponde a la fecha de inicio y de finalización del periodo de las prácticas formativas. En las prácticas no
remuneradas la entidad responsable dispone para su comunicación de 10 días naturales.

No se consideran de alta los periodos en los que el alumno figure simultáneamente de alta en cualquiera de los regímenes del sistema de Seguridad Social por el desempeño de
otra actividad, en situación asimilada a la de alta con obligación de cotizar, o durante la cual el periodo tenga la consideración de cotizado a efectos de prestaciones, o tengan la
condición de pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente de la Seguridad Social, tanto en su la modalidad contributiva como no contributiva.

En las prácticas no remuneradas el numero consignado en el campo “DIAS” se corresponde con el número de las prácticas realizadas en periodos de alta, una vez aplicado el
coeficiente derivado de que, a efectos de prestaciones, cada día de prácticas formativas no remuneradas se considera como 1,61 días cotizados, sin que pueda sobrepasarse en
ningún caso el número de días naturales del mes correspondiente. Las fracciones de día que pudieran resultar del coeficiente anterior se computan como un día completo.

La aplicación de este coeficiente multiplicador puede determinar que, si en un mismo mes hay un periodo de prácticas no remuneradas junto con periodos de alta en otra relación
laboral o junto con otros períodos de prácticas, pueda aparecer en el informe un cómputo de días simultáneos en pluriempleo o pluriactividad, aunque no se solapen los periodos
de alta de las distintas relaciones laborales.

(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotización, base
de cotización, mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestación de incapacidad temporal, sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de
estos datos.

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
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